La Corte di Cassazione, con ordinanza 12 febbraio 2024 n. 3854, ha affermato che il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell’ambito dell’area di inquadramento, ovvero a quelle corrispondenti alla qualifica superiore che abbia successivamente acquisito. Nel Pubblico Impiego, invece, assume rilievo solo il criterio dell’equivalenza delle mansioni (art. 52, co. 1, D.Lgs. n. 165/2001), con riferimento alla classificazione prevista in astratto dai contratti collettivi, indipendentemente dalla professionalità in concreto acquisita, senza che il giudice possa sindacarne la natura equivalente.