03/04/2026 - L'INPS ha fornito istruzioni per le domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti entro il 1° maggio 2026. Il beneficio riguarda i lavoratori che maturano i requisiti agevolati per l'accesso al trattamento pensionistico dal 1° gennaio al 31 dicembre 2027. Per effetto della legge
03/04/2026 - Il 31 marzo 2026 si è conclusa la consultazione certificata dei lavoratori orafi e argentieri che hanno approvato con il 95% dei voti il nuovo contratto. L'ipotesi di accordo relativa al 2025-2028, siglata da Fim, Fiom e Uilm, diventa così operativa. Il rinnovo prevede un aumento salariale complessivo
03/04/2026 - L'INPS comunica che la maggiorazione per il calcolo degli interessi di dilazione e differimento è ridotta a due punti. Pertanto, dal 28 marzo 2026, il tasso applicabile è pari al 4,15% annuo, basato sul valore attuale del TUR (2,15%). Tale misura si applica alle rateazioni presentate dalla
03/04/2026 - La Corte di Cassazione, con ordinanza 10 gennaio 2026 n. 572, ha affermato che il CCNL di riferimento, cui parametrare l’obbligazione contributiva, è quello corrispondente all’attività svolta in concreto dall’azienda. A tale riguardo, è necessario fare riferimento, in virtù del carattere pubblicistico degl’interessi coinvolti, a un
02/04/2026 - La Corte di Cassazione, con ordinanza 4 gennaio 2026 n. 220, ha stabilito che in tema di illeciti disciplinari nel pubblico impiego privatizzato, a seguito delle modifiche apportate dal D.Lgs. n. 75/2017 (cd. legge "Madia") all'art. 55 bis del D.Lgs. n. 165/2001, il termine per
02/04/2026 - La Corte di Cassazione, con ordinanza 8 gennaio 2026 n. 436, ha affermato che la durata del rapporto di lavoro deve reputarsi elemento non decisivo ai fini della determinazione o determinabilità dell'oggetto del contratto, essendo esso attinente piuttosto alla congruità del compenso; ed esse configurano cause distinte di nullità
02/04/2026 - L’INPS ha aggiornato i tassi per la cessione del quinto delle pensioni relativi al secondo trimestre 2026. I nuovi tassi medi e le soglie di usura, validi dal 1° aprile al 30 giugno 2026, sono distinti per prestiti fino a o oltre 15.000 euro. Le banche convenzionate devono
01/04/2026 - Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha fornito precisazioni sull'ambito applicativo della misura di sostegno al reddito per i lavoratori di imprese in cessazione o con cessata attività aziendale, come disposto dalla Legge di bilancio 2026 (L. n. 199/2025). Per l'anno 2026, viene autorizzato un
01/04/2026 - L'INPS chiarisce che per accedere alle indennità ISCRO e DIS-COLL, la mancata formalizzazione dell'iscrizione alla Gestione separata non impedisce la liquidazione se i contributi sono stati versati. La misura ISCRO è ora strutturale per i liberi professionisti, mentre la DIS-COLL riguarda i collaboratori. Restano fermi gli
01/04/2026 - L'INPS comunica l'operatività del fondo "FONDOFORMAZIONE", autorizzato a finanziare piani formativi per lavoratori dipendenti di imprese aderenti a CONFLAVORO PMI e CONF.S.A.L.. L'adesione avviene tramite UniEmens o DMAG-Unico utilizzando il codice "FFOR", con decorrenza dal periodo di paga in cui la scelta viene
01/04/2026 - L’INPS, con la circolare del 31 marzo 2026, n. 37, ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione del nuovo regime di cui allo schema convenzionale (determinazione n. 71/2023) agli Enti Bilaterali/Fondi/Casse già convenzionati in forza del precedente schema del 2013. Il nuovo regime operativo è
01/04/2026 - Dal 1 aprile 2026 inizia la sperimentazione facoltativa del D.L. n. 159/2025 per l'accesso ai benefici contributivi tramite la pubblicazione di vacancy sul SIISL. I datori possono inserire le offerte, anche post-assunzione, purché siano coerenti con i dati delle comunicazioni obbligatorie UNILAV trasmesse. È possibile indicare
01/04/2026 - La Corte di Cassazione, con ordinanza 8 gennaio 2026 n. 418, ha stabilito che per escludere la spettanza dell’indennità sostitutiva per ferie non godute, non basta che il dirigente apicale possa scegliere in autonomia il periodo di fruizione delle stesse, bensì occorre che egli si sia consapevolmente astenuto dal
01/04/2026 - La Corte di Cassazione, con ordinanza 17 gennaio 2026 n. 991, ha stabilito che il credito del lavoratore al TFR, accantonato presso il datore di lavoro con la finalità di destinazione alla previdenza complementare, conservi natura retributiva fino a quando il datore di lavoro non adempia all’obbligo di versamento
31/03/2026 - La Corte di Cassazione, con sentenza 4 febbraio 2026, n. 2389, ha stabilito che il principio di terzietà, sul quale riposa la necessaria previa individuazione dell'ufficio dei procedimenti, postula solo la distinzione sul piano organizzativo fra detto ufficio e la struttura nella quale opera il dipendente, sicché lo stesso