13/06/2025 - Prosegue il confronto tra le Parti sociali per il rinnovo del contratto di settore In data 10 giugno 2025 si è svolto l’incontro tra le Organizzazioni sindacali e l'ARAN per la prosecuzione delle negoziazioni relative al rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2022-2024. Le OO.SS., che più volte hanno sottolineato l'enorme distanza tra le risorse attualmente stanziate e la grave perdita del potere d'acquisto dei salari. Difatti, hanno sottolineato che il riallineamento necessario delle retribuzioni delle Funzioni Locali alla media degli
13/06/2025 - Stabiliti gli aumenti retributivi, indennità di trasferta ed indennità di reperibilità Il 12 giugno è stato sottoscritto da Federmeccanica, Asisstal e Fim, Fiom, Uilm, sulla base di quanto stabilito dal CCNL del 5 febbraio 2021, il verbale di accordo che ha definito i nuovi importi dal 1° giugno 2025.Livello Minimi D1 1.742,03D2 1.931,78C1 1.973,51C2 2.015,24C3 2.158,26B1 2.313,34B2 2.481,84B3 2.770,74A1 2.837,12 Le Parti hanno, inoltre, stabilito i nuovi importi dell'indennità di trasferta e
13/06/2025 - Il governo ha anche esteso il trattamento di integrazione salariale per i lavoratori del settore della moda (Presidenza del Consiglio dei ministri, comunicato 12 giugni 2025, n. 131). Nell'ambito di un decreto-legge che introduce misure urgenti relative alle crisi industriali, tra le quali lo stanziamento di 200 milioni di euro in favore di Acciaierie d'Italia in amministrazione straordinaria, il Consiglio dei ministri del 12 giugno è intervenuto in materia di Cassa integrazione guadagni (CIG). In particolare, per il 2025 e il 2026,
12/06/2025 - Per il settore della panificazione rettificati gli aumenti previsti con il verbale del 28 maggio scorso Il 6 giugno 2025 Unionalimentari-Confapi e Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil hanno sottoscritto un verbale di rettifica degli aumenti retributivi definiti con il verbale di accordo 28 maggio 2025 per i dipendenti della piccola e media industria alimentare. Panificazione industriale LivelliMinimi al31/10/2024Minimi dal 01/06/2025Minimi dal 01/01/2026Minimi dal 01/04/2027Minimi dal
12/06/2025 - La Piattaforma per l'aggiornamento dei dati rimane aperta fino al 16 giugno In data 10 giugno 2025 si è svolto il confronto sul mutamento degli incarichi dirigenziali che ha visto la presentazione di una bozza di circolare contenente le osservazioni sindacali alle quali sono state apportate alcune modifiche. È stato chiarito che le sedi affidate per incarico nominale sono comunque disponibili per altro incarico. Inoltre, nelle fasi c) e d), è stata introdotta una precedenza per i dirigenti che, a seguito del dimensionamento della rete
12/06/2025 - Previsto il riconoscimento di un importo Una tantum di 1000,00 euro da erogarsi in 4 tranches Nei giorni scorsi i sindacati di settore Feneal, Filca, Fillea e le controparti Confindustria Marmomacchine e Anepla hanno sottoscritto l’ipotesi di rinnovo della parte economica del CCNL Lapidei e materiali da escavazione, applicabile ai circa 30mila lavoratori del settore. Nel dettaglio l’aumento retributivo stabilito è di 240,00 euro al parametro intermedio (136) suddiviso in 3 tranches da 80,00 euro, con decorrenza luglio 2025, luglio 2026,
12/06/2025 - Fornite nuove indicazioni sull’Assegno di integrazione salariale per gli iscritti (INPS, circolare 10 giugno 2025, n. 99). Il Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali è stato adeguato alle disposizioni di cui ai commi 7-bis dell’articolo 26 e 1-bis dell’articolo 30 del D.Lgs. n. 148/2015, introdotti dalla Legge di bilancio 2022 (Legge n. 234/2021), in materia di riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, disposto con il D.M 21 maggio 2024. Ne ha dato notizia l'INPS che con la circolare
11/06/2025 - Nuovo contributo a favore delle aziende per l'attuazione di misure per la conciliazione tempi di vita e di lavoro L'Ente per l'Artigianato Lombardo ha previsto due tipologie di contributo in favore delle aziende finalizzano azioni positive nell’anno 2025 per l’attuazione di misure facilitanti la conciliazione tempi di vita-tempi di lavoro. Pertanto sono previsti i seguenti contributi: - uno pari a 300,00 euro per la stipula di accordi individuali di conciliazione vita-lavoro, se erogato a seguito di stipula di accordo aziendale su
11/06/2025 - Verrà inviato un alert ai titolari della posizione contributiva e ai loro intermediari che abbiano fornito il proprio indirizzo di e-mail (INPS, messaggio 10 giugno 2025, n. 1844). Sono in corso le elaborazioni per l’emissione degli Avvisi bonari relativi alle rate riguardanti la contribuzione fissa con scadenza nei mesi di agosto e novembre 2024, per i lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni degli artigiani e dei commercianti. A comunicarlo è l'INPS che segnala anche che gli Avvisi bonari sono a disposizione del contribuente
10/06/2025 - Risultati positivi 4 parametri su 5, viene riconosciuto l'EVR nella misura dell'80% Nella giornata del 29 aprile 2025, è stato firmato l'accordo per la valutazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) per la competenza dell’anno 2024. L'incontro ha visto la partecipazione delle principali Associazioni Artigiane (CNA Costruzioni della Provincia di Forlì-Cesena, CNA Costruzioni della Provincia di Rimini, Confartigianato Forlì, Confartigianato Cesena, Confartigianato Rimini, Feneal-Uil di Cesena-Forlì) e delle OO.SS.
10/06/2025 - Attivi corsi per favorire la prevenzione e la sicurezza dell'ambiente lavorativo L'Ente bilaterale terziario Lazio ha messo in atto una serie di interventi nell'ambito della formazione per incentivare la sicurezza sui luoghi di lavoro, puntando a creare una vera e propria cultura della prevenzione. Infatti, la prevenzione è la chiave giusta per impedire infortuni, aumentare la consapevolezza e migliorare la qualità dell'ambente di lavoro. Tra i servizi messi a disposizione dall'Ente sono previsti corsi di formazione gratuiti e su
10/06/2025 - La sanzione prevista dall'articolo dall’articolo 27, comma 11 del D.Lgs. n. 81/2008 non può essere irrogata anche al al lavoratore “pseudo-autonomo” (INL, nota 4 giugno 2025, n. 964). In risposta a uno specifico quesito, l'Ispettorato nazionale del lavoro (INL) si occupa dell’applicabilità della sanzione prevista dal nuovo articolo 27, comma 11 del D. Lgs. n. 81/2008, in particolare nell'ipotesi di disconoscimento - in fase ispettiva - della natura autonoma del rapporto di lavoro del titolare firmatario di ditta artigiana che abbia
09/06/2025 - Definito il premio aziendale per l'anno 2025 Il 5 giugno è stato sottoscritto da Agenzia delle Entrate e First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin l'accordo relativo al premio di produttività 2025. Le Parti hanno, infatti, stabilito che al personale delle Aree Professionali ed ai quadri Direttivi dell'Agenzia delle Entrate viene corrisposto con le competenze del mese di giugno 2026 per l'anno 2025 il premio di produttività. Viene, inoltre, specificato che l'erogazione del premio tiene in considerazione: - somma del numero di istanze di
09/06/2025 - È possibile accedere al contributo inviando la domanda entro il 31 dicembre 2025 L'Ente bilaterale del terziario del Friuli-Venezia Giulia ha stanziato nuovi contributi per le imprese ed i lavoratori del terziario e del turismo. Le risorse disponibili ammontano a 482.000,00 euro, con la possibilità di incrementi nel corso dell'anno. Il programma, infatti, prevede 5 linee di intervento per i lavoratori per quanto riguarda: formazione; salute; genitorialità e assistenza; mobilità sostenibile e benessere della persona. Per le imprese,
09/06/2025 - Il servizio consente al genitore superstite non dichiarato di subentrare nell'istanza monogenitoriale originaria decaduta (INPS. messaggio 6 giugno, n. 1796). L’INPS ha implementato il servizio per il subentro del genitore superstite non dichiarato nella domanda monogenitoriale originaria decaduta di Assegno unico e universale (AUU), a seguito del decesso del richiedente. In sostanza, nella fase di presentazione della domanda di AUU da parte del genitore superstite, il servizio in argomento rileva che il codice fiscale del figlio è