21/04/2026 - Modificata l'aliquota contributiva mensile alla Cassa Edile In data 8 aprile 2026 è stata sottoscritta da Ance Macerata e Feneal-Uil Marche, Filca-Cisl Marche, Fillea-Cgil Marche il verbale di accordo di modifica dell'art. 3 del CIPL 21 luglio 2023 che stabilisce che a decorrere dal 1° ottobre 2025 l'abbattimento dell'aliquota contributiva mensile della Cassa Edile è elevata dall'1% al 2% per le imprese che soddisfano tutti i seguenti requisiti: - anzianità contributiva superiore a 8 anni di iscrizione alla Cassa Edile di Macerata,
21/04/2026 - Sul versante del lavoro spiccano le modifiche introdotte alla disciplina dell'Assegno unico e universale e la posticipazione al 31 ottobre delle disposizioni in materia di pensione integrativa (Legge 20 aprile 2026, n. 50). Nella Gazzetta ufficiale del 20 aprile 2026 è stata pubblicata la Legge n. 50/2026 di conversione del cosiddetto Decreto PNRR 2026 (D.L. n. 19/2026). Sul versante del lavoro, le novità principali riguardano la disciplina dell'Assegno unico e universale per i figli a carico e la materia della previdenza
21/04/2026 - Le Sigle sindacali respingono la lettura proposta dalla Parte datoriale sullo sciopero del 13 aprile Le Organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs ritengono che la lettura avanzata da Federfarma sull'adesione allo sciopero nazionale del 13 aprile 2026 sia parziale, strumentale e non rappresentativa della reale portata della mobilitazione. Invero, I dati diffusi dal quest'ultima si basano su rilevazioni riferite a 6 mila farmacie, pari a poco più del 30% del totale nazionale, e risultano insufficienti a configurare un
20/04/2026 - I sindacati presentano proposte su IA e classificazione e denunciano il rischio di stallo, il prossimo incontro il 28 aprile Lo scorso 15 aprile 2026 si è tenuto l'incontro tra le Organizzazioni sindacali Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e le Associazioni datoriali Fieg, Asig per il rinnovo del CCNL di settore. Le Sigle sindacali hanno presentato proposte concrete sulla classificazione del personale e sulla normativa vigente in merito alla gestione dei lavoratori come congedi e bonus. Tra le richieste sindacali anche l'istituzione di
20/04/2026 - Introduzione dell'intelligenza artificiale, tema del buono pasto, rafforzamento delle relezioni sindacali Lo scorso 17 aprile si è tenuto un nuovo incontro per discutere le modifiche proposte da Aran. Il testo prevede l’introduzione di un apposito Capo dedicato agli Organismi paritetici articolati in un Organismo Paritetico di Amministrazione, che assume le funzioni dell’OPI, e un Organismo Paritetico di Comparto. Vengono introdotti nuovi sistemi di innovazione tecnologica ed in particolare di intelligenza artificiale. Infine, il testo
20/04/2026 - La modifica è attuata nell’ambito delle attività di semplificazione degli adempimenti di natura previdenziale e contributiva (INPS, messaggio 17 aprile 2026, n. 1315). L'INPS ha comunicato di aver revisionato i codici ammissibili nel campo “Tipo ditta 2” (TD2), che, unitamente ai codici ammissibili nel campo “Tipo ditta 1” (TD1), rivestono un ruolo centrale ai fini dell’inquadramento previdenziale e assistenziale dei datori di lavoro agricoli, incidendo direttamente sulla determinazione delle aliquote contributive applicabili e quindi
20/04/2026 - Le OO.SS. hanno chiesto un aumento di 220,00 euro al 3° livello e maggiori tutele in materia di malattia e permessi Le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno comunicato, in data 17 aprile 2026, l'inizio del confronto per il rinnovo contrattuale del CCNL Cuoio e Pelli Industria relativo al triennio 2026-2029 insieme alla Parte datoriale Assopellettieri. Il rinnovo, scaduto il 31 marzo scorso, interessa circa 50mila addetti impiegati in oltre 4.500 imprese. Nel corso del meeting, le Sigle hanno presentato i contenuti della
17/04/2026 - Previsti 90,00 euro al 4° livello a partire dal 1° maggio 2026 Il 14 aprile 2026 è stato sottoscritto da Cna Cinema e Audiovisivo, Confartigianato Cinema e Audiovisivo, Casartigiani, Claai e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL dei dipendenti dell'impresa audiovisiva in cui viene stabilita l'erogazione di un Acconto su Futuri Aumenti Contrattuali (AFAC) pari a 90,00 euro al 4° Livello da corrispondersi a partire dal 1° maggio 2026. Livello Dal 1° maggio 2026 1° € 55,902° € 66,523° €
17/04/2026 - Fornite istruzioni sull'aggiornamento in vigore dal 28 marzo 2026 (INAIL, circolare 16 aprile 2026, n. 13). L'INAIL ha fornito istruzioni a seguito della modifica della maggiorazione dell’interesse da applicare alle rateazioni concesse ai sensi dell’articolo 2, comma 11 bis del D.L. n. 338/1989 convertito dalla Legge 389/1989. Si rammenta che a decorrere dal 1° luglio 1996, la maggiorazione è stata determinata in sei punti ai sensi dall’articolo 13, comma 1 del D.L. n. 402/1981, convertito con modificazioni dalla Legge n. 537/81. Con
17/04/2026 - Prossimo incontro il 27 aprile 2026 Si è tenuto nei giorni scorsi il quinto incontro tra le Segreterie Nazionali di Fp-Cgil, Fp-Cisl e Fpl-Uil e la delegazione trattante di Federcasa per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. Nessun passo avanti sul fronte economico. Federcasa ha comunicato di non essere ancora in grado di formulare una proposta salariale, in attesa di un confronto con i principali referenti politici del comparto, ovvero la Conferenza delle Regioni e l'ANCI. Le organizzazioni sindacali hanno respinto
16/04/2026 - Prosegue lo stallo sulla parte economica. Le OO.SS. chiedono risposte in tempi brevi Il 14 aprile scorso si è tenuto l'incontro tra la Parte datoriale Agenzia delle Entrate e le Sigle sindacali Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin per il rinnovo contrattuale del CCNL Riscossione. I temi oggetto della discussione sono stati principalmente: il caro carburante e da qui la richiesta di aumento dell'indennità chilometrica che interessa i lavoratori che utilizzano il proprio mezzo di locomozione per lo svolgimento dell'attività
16/04/2026 - Sanzionata una compagnia assicurativa per un importo di 50.000 euro (Garante per la protezione dei dati personali, nota 15 aprile 2026, n. 546). L'Autorità garante per la protezione dei dati personali ha inflitto una sanzione di 50.000 euro a una compagnia assicurativa, ordinando inoltre di consentire l’accesso integrale ai dati richiesti dal lavoratore e di adeguare informative e policy interne alla normativa privacy. Infatti, il dipendente può accedere ai messaggi del proprio account email aziendale e ai documenti presenti nel pc dopo
16/04/2026 - 150,00 euro per rafforzare la sicurezza nei luoghi di lavoro L'Ente Bilaterale Terziario Brindisi ha stabilito un contributo pari a 150,00 euro, a titolo di Una Tantum per ciascuna impresa locale, al fine di potenziare la sicurezza aziendale Potranno beneficiarne le imprese che: - applicano il CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi; - iscritte all’Ente entro il 1° settembre 2025; - sono in regola con i versamenti contributivi. L’erogazione del contributo avverrà una sola volta per ciascun richiedente e fino a esaurimento
15/04/2026 - Gestione dei picchi stagionali, flessibilità per le aziende e diritto di precedenza per i lavoratori Lo scorso 27 febbraio 2026 l'Associazione datoriale Confcommercio Siracusa e le Organizzazioni sindacali Filcams-Cgil Siracusa, Fisascat-Cisl Ragusa e Siracusa, Uiltucs Ragusa e Siracusa hanno siglato l'accordo territoriale sulla gestione della stagionalità per il settore Terziario, Distribuzione e Servizi nel territorio provinciale. L'accordo resterà in vigore fino al 31 dicembre 2027. L'intesa nasce dalla necessità di fornire
15/04/2026 - L'INPS annuncia l'apertura del servizio per la presentazione on line delle domande relative al contributo una tantum di 1.000 euro per i figli nati o adottati nel periodo dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 (INPS, messaggio 14 aprile 2026, n. 1268). A partire dal 14 aprile 2026, attraverso l'apposito servizio reso disponibile sul sito istituzionale dell'INPS, i genitori potranno richiedere il Bonus nuovi nati per ogni figlio nato, adottato o in affidamento preadottivo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. Per accedere al beneficio è