03/11/2026 - Comunicate le nuove modalità per presentare la specifica istanza (INPS, messaggio 2 novembre 2026, n. 3527). Dopo il messaggio n. 2124/2026, l'INPS è tornato a occuparsi della trasformazione dell’Assegno ordinario di invalidità (AOI) in pensione di vecchiaia, con particolare attenzione al caso delle lavoratrici madri. In particolare, l'Istituto, con il messaggio in commento, ha provveduto a comunicare a tale categoria di lavoratrici, già titolari di AOI (liquidato con il sistema contributivo e prossimo alla trasformazione in pensione di
03/11/2026 - Prevista l'erogazione di un contributo transitorio datoriale dell'1% finché non entrerà in vigore il nuovo Fondo Scuola Libera Il 5 ottobre 2026, l'associazione datoriale Aninsei e l'Organizzazione sindacale Uil-Scuola Rua hanno sottoscritto un accordo per gestire il periodo di transizione che precede l'operatività del nuovo Fondo di previdenza complementare di categoria, denominato "Fondo Scuola Libera". L'accordo disciplina, in via transitoria e temporanea, la sospensione del contributo previsto all'art. 10 del CCNL 2024/2027, con
02/11/2026 - L'INPS, nell'ambito del nuovo “Sportello malattia a pagamento diretto”, ha rilasciato il modulo “SR212”, a uso esclusivo dei lavoratori privi di credenziali digitali, per la trasmissione dei dati utili all’istruttoria delle pratiche (INPS, messaggio 29 ottobre 2026, n. 3484). Con il messaggio n. 2207 del 1° luglio 2026, l'INPS ha introdotto il servizio telematico “Sportello malattia a pagamento diretto” per i lavoratori dipendenti del settore privato che percepiscono l'indennità di malattia direttamente dall'Istituto. Obiettivo del
02/11/2026 - L'accordo conferma che il contributo a carico del datore di lavoro è destinato solo a favore dei dirigenti e quadri superiori in servizio iscritti al Fondo Pensione Previndapi Il 21 ottobre 2026 è stato sottoscritto l'accordo integrativo del CCNL 25 marzo 2026 per i dirigenti, quadri superiori delle piccole e medie aziende produttrici di beni e servizi in materia di previdenza integrativa. Le Parti confermano che il contributo a carico del datore di lavoro è destinato solo ed esclusivamente in favore dei soli dirigenti e quadri
30/10/2026 - Il provvedimento è presente nella sezione "Pubblicità legale" del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (D.M. 6 ottobre 2026, n. 134). Nella sezione “Pubblicità legale” del sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali è stato pubblicato il D.M. n. 136/2024. Il provvedimento definisce le modalità operative per la pubblicazione sul Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL) delle posizioni di lavoro ai fini dell’accesso ai benefici contributivi, la trasmissione delle comunicazioni obbligatorie,
30/10/2026 - Aggiorna la disciplina generale per adeguarla all’evoluzione tecnologica e ai nuovi assetti di mercato (Presidenza del Consiglio dei ministri, 28 ottobre 2026, n. 195). Nella seduta del Consiglio dei ministri del 28 ottobre scorso è stato approvato, tra gli altri provvedimenti, un decreto legislativo in esame preliminare che introduce modifiche alla Legge n. 443/1985 (Legge quadro per l’artigianato), in attuazione dell’articolo 15 della Legge n. 34/2026 (Legge annuale sulle piccole e medie imprese). In sostanza, le nuove norme
30/10/2026 - Nessun contributo al Fondo Telemaco per i lavoratori non iscritti Il 28 ottobre 2026 è stato sottoscritto da Assotelecomunicazioni Asstel e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilfpc-Uil il verbale di accordo in merito al Fondo di previdenza complementare Telemaco applicabile al personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazione. Nello specifico, le parti confermano che nessun contributo datoriale a favore di Telemaco è dovuto, né può essere richiesto come equivalente economico o trattamento sostitutivo, in favore del
30/10/2026 - Le Sigle hanno chiesto un incremento di 220,00 euro al 3° livello. Bene l'integrazione al 100% in caso di maternità La Uiltucs-Uil, con comunicato del 27 ottobre 2026, ha reso noto il resoconto dell'incontro tenutosi il 20 ottobre scorso, insieme alle OO.SS. Filcams, Fisascat e la Parte datoriale Confprofessioni, per il rinnovo del CCNL Studi Professionali. Le OO.SS. hanno confermato la richiesta di un incremento di 220,00 euro al 3° livello, finalizzato al recupero del potere d'acquisto eroso e alla valorizzazione delle competenze e
29/10/2026 - Introdotte nuove forme di confronto e contrattazione per gestire l'introduzione dell'IA nell'organizzazione del lavoro e sui profili professionali Nella giornata di ieri è stato firmato in via definitiva all’Aran il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Funzioni Locali per il triennio 2025-2027. Questo passaggio chiave arriva a meno di otto mesi dalla chiusura dell'accordo precedente e garantisce risposte concrete e continuità nella tutela del potere d'acquisto per oltre 400.000 dipendenti di Comuni, Province
29/10/2026 - Il Consiglio dei ministri, nella seduta del 28 ottobre 2026, ha approvato il disegno di legge relativo al bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2027 e al bilancio pluriennale per il triennio 2027-2029 (Presidenza del Consiglio dei ministri, comunicato 28 ottobre 2026, n. 195). La manovra, dal valore di circa 26 miliardi di euro nel 2027 e 27 miliardi nel 2028, concentra le proprie risorse sul sostegno alle famiglie, sui giovani, sul rafforzamento della sanità, della competitività aziendale e sugli investimenti (con
29/10/2026 - Le OO.SS. hanno chiesto un incremento di 230,00 euro per il comparto artigianale e di 285,00 euro per quello industriale Le Sigle Fai, Flai e Uila hanno approvato all'unanimità la piattaforma di rinnovo del CCNL Panifici, in scadenza il prossimo 31 dicembre. Il rinnovo interessa più di 50.000 lavoratrici e lavoratori. Per loro, infatti, per il quadriennio 2027-2030, è stato chiesto un incremento salariale di 230,00 per il comparto artigianale e di 285,00 euro per quello industriale. L'obiettivo è quello di offrire una risposta concreta
28/10/2026 - Passi in avanti in tema di trasferta e distacco. Sui Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza resta il nodo economico Le OO.SS. Fp-Cgil, Cisl-Fp e Uil-Fp hanno diramato un comunicato stampa per informare circa l'incontro per il rinnovo contrattuale tenutosi con la Parte datoriale Aiop il 27 ottobre scorso. Nel corso del meeting si è affrontata la parte normativa, nella fattispecie quel che concerne la trasferta, il distacco e i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Per quel che riguarda la trasferta, il dibattito si è
28/10/2026 - Dal 30 novembre al 10 dicembre 2026 decorrerà il termine per l’inoltro delle domande di agevolazione (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 27 ottobre 2026). Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha comunicato che dal 30 novembre al 10 dicembre 2026 decorrerà il termine per l’inoltro delle domande di riduzione contributiva per contratti di solidarietà industriali relative all’anno 2026, attraverso l’applicativo web "sgravicdsonline”. Il Dicastero rammenta che l'applicativo è operativo dal 2 novembre al
28/10/2026 - L'accordo modifica l’art. 46 sulla Previdenza complementare Il 28 settembre 2026 è stato sottoscritto dalle parti datoriali firmatarie del CCNL 11 febbraio 2025 e Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Uiltec-Uil l'accordo di modifica dell'art. 46 del CCNL in materia di previdenza integrativa. Innanzitutto, l'accordo specifica che l'obbligo contributivo a carico azienda è assunto dai datori di lavoro solo ed esclusivamente nei confronti dei lavoratori iscritti ai Fondi di riferimento Fopen e Pegaso. Ai lavoratori assunti a partire dal 1°
27/10/2026 - Resta centrale e delicato il tema delle risorse economiche Prosegue il confronto tra le delegazioni sindacali e Anfols per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del settore lirico-sinfonico relativo al triennio 2022-2024. Nel corso dell'ultimo incontro è stata condivisa l'esigenza di arrivare rapidamente a un'intesa. Gli istituti complessi che non troveranno un accordo immediato, come l'orario di lavoro e la classificazione del personale, saranno rinviati al prossimo triennio 2025-2027 come temi prioritari della nuova