13/07/2026 - Con la busta paga di luglio nuova retribuzione per i lavoratori del settore Con l'accordo dell'8 maggio 2025 Utilitalia, Proxigas, Anfida, Assogas e le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno stabilito nuovi minimi retributivi con decorrenza dal 1° luglio 2026. Livello Minimo Edr Totale Quadro 3.577,50 10,33 3.587,838 3.230,75 10,33 3.241,087 2.985,02 10,33 2.995,356 2.738,99 10,33 2.749,325 2.494,19 10,33 2.504,524 2.342,01 10,33 2.352,343 2.191,09 10,33 2.201,422 1.980,76 10,33 1.991,091 1.782,14 10,33
13/07/2026 - A seguito del meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare che è scattato a partire dallo scorso 1° luglio 2026, l'INPS fornisce indicazioni relative alla regolarizzazione delle quote arretrate di TFR con riferimento ai lavoratori di prima assunzione assunti successivamente al 30 giugno 2026 (INPS, messaggio 10 luglio 2026, n. 2325). Come noto, l'articolo 8 del D.Lgs. n. 252/2005 è stato modificato dalla Legge di bilancio 2026 (articolo 1, comma 204, Legge n. 199/2025) che, a decorrere dal 1° luglio 2026, ha
13/07/2026 - Determinati a livello provinciale gli importi da erogare a titolo di Elemento Variabile della Retribuzione Il 29 aprile 2026 le Parti sociali Ance Roma - Acer, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Filla-Cgil si sono incontrate per la verifica degli indicatori territoriali e la conseguente determinazione dell'EVR per l'anno 2026. A seguito del raffronto tra il triennio 2025-2023 e il triennio 2024-2022 sono risultati positivi 4 indicatori su 4. Pertanto, la misura dell'EVR stabilita a livello provinciale nel territorio di Roma e provincia corrisponde al
10/07/2026 - L'INPS comunica che, nell'ambito delle prestazioni di lavoro occasionali, è stata rilasciata la nuova sezione dedicata alle funzionalità del Libretto Famiglia per la gestione dei casi di utilizzatori deceduti (INPS, messaggio 9 luglio 2026, n. 2320). L’INPS ha reso disponibile, all’interno della piattaforma telematica dedicata alle Prestazioni di lavoro occasionale, una nuova sezione del Libretto famiglia destinata alla gestione delle pratiche relative agli utilizzatori deceduti. La novità consente agli eredi di operare direttamente
10/07/2026 - I sindacati chiedono risposte concrete su salario, valorizzazione delle professionalità e riconoscimento delle competenze Dopo lo sciopero nazionale del 17 giugno riprende la trattativa per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale delle Farmacie Speciali applicato a oltre 6mila farmaciste, farmacisti e collaboratori dipendenti delle imprese gestite o partecipate dagli Enti Locali esercenti farmacie, parafarmacie, magazzini farmaceutici all’ingrosso e laboratori farmaceutici, scaduto il 31 dicembre 2024. Si è svolto il 6 luglio
10/07/2026 - Stanziati 100.000 euro per esprimere vicinanza alle famiglie L’Ente Bilaterale del Terziario di Lecce ha deciso di sostenere le famiglie e le imprese locali del settore terziario, stanziando 100.000 euro suddivisi in 4 bandi: - “Libri e materiale scolastico”, che consente alle famiglie di ottenere un buono di 200,00 euro per l’acquisto di libri di testo e materiale scolastico per i figli che frequentano le scuole medie inferiori, superiori e Università per l’anno scolastico 2025-2026; - “Attività sportive e benessere”, che consente di
09/07/2026 - Trattativa ai primi passi tra innovazione tecnologica e welfare aziendale Si è svolto nei giorni scorsi all'Aran un nuovo incontro per il rinnovo del CCNL del comparto Sanità pubblica 2025-2027, incentrato sul sistema delle relazioni sindacali e su una prima parte degli istituti del rapporto di lavoro. Nel corso del tavolo, la Fp-Cgil ha ribadito che il nuovo contratto deve rappresentare un'occasione reale per migliorare le condizioni lavorative, rendere esigibili i diritti e rafforzare il ruolo del personale nelle scelte organizzative.
09/07/2026 - A livello economico previsti nuovi aumenti retributivi Il 7 luglio 2026 è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL delle imprese pubbliche del settore funerario, valido per il periodo 1° gennaio 2025 - 31 dicembre 2027. L'accordo prevede a livello economico: - un incremento dei minimi tabellari pari a 150,00 euro sul parametro medio C1 distribuito in tre tranche con un TEC (Trattamento Economico Complessivo) pari a 201,00 euro; - con la retribuzione di luglio 2026 un importo a titolo di una tantum a copertura del periodo di vacanza
09/07/2026 - Previsti aumenti retributivi in due tranches: 1° settembre 2026 e 1° settembre 2027 Il 7 luglio 2026 la Parte datoriale Fism e le OO.SS. Flc-Cgil, Cisl-Scuola, Snals-Confsal hanno siglato il rinnovo contrattuale del biennio 2026/2027 del CCNL vigente per il quadriennio 2024/2027, disciplinando il trattamento economico e normativo per il personale occupato nei servizi dell'infanzia della prima infanzia delle scuole e degli Enti aderenti e/o rappresentati da Fism. Gli aumenti retributivi, con un incremento di 80,00 euro lorde al mese al
09/07/2026 - L'INPS fornisce istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens relativamente ai conguagli in materia di permessi ai sensi dell’articolo 33 della Legge n. 104/1992 e di congedi straordinari di cui all’articolo 42, comma 5, del D.Lgs. n. 151/2001 (INPS, messaggio 7 luglio 2026, n. 2287). A partire dal mese di competenza di settembre 2026, diventa obbligatoria la compilazione dell'elemento “BaseRif”, finora facoltativo, all'interno della sezione a valenza contributiva “InfoAggCausaliContrib” del flusso Uniemens: lo rende noto l'INPS
08/07/2026 - Siglato l'accordo per l’Edilizia Industria, Piccola Industria, Artigianato e Cooperative della provincia di Modena Il 5 giugno 2026 le Parti sociali hanno firmato il verbale di accordo per l'istituzione dell'Elemento Variabile della Retribuzione a seguito della valutazione degli indicatori degli ultimi 4 anni edili conclusi. Dalla verifica è emerso il risultato positivo di 3 indicatori territoriali su 4, con un valore percentuale da applicare ai fini della determinazione dell'importo dell'EVR territoriale pari al 75%. Pertanto, qualora le
08/07/2026 - L'ARAN presenta una nuova bozza con novità su IA e welfare Si è tenuto nei giorni scorsi, presso la sede dell'Aran, un nuovo incontro sul rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro 2025-2027 per il comparto delle Funzioni Locali. L'appuntamento è stato preceduto dall'invio, da parte dell'Agenzia, di una nuova bozza di articolato che introduce diverse novità rispetto alle proposte precedenti. Tra i punti salienti del testo presentato dall'Aran spicca l'istituzione dell'osservatorio paritetico di comparto, pensato come sede di
08/07/2026 - Incrementi retributivi in 3 tranche; aumento del welfare contrattuale e delle indennità di vitto e alloggio Il 2 luglio 2026 Manageritalia e Aica hanno siglato il rinnovo del CCNL Dirigenti Catene Alberghiere scaduto il 31 dicembre 2025. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2026 e scade il 31 dicembre 2028. Tra le principali novità si segnalano aumenti retributivi in 3 tranches:- 250,00 euro dal 1° luglio 2026;- 240,00 euro dal 1° gennaio 2027;- 210,00 euro dal 1° gennaio 2028. Le Parti fanno sapere che, a differenza degli altri accordi, è
08/07/2026 - L'INPS fornisce indicazioni per la compilazione del flusso Uniemens per i datori di lavoro di imprese destinatarie dei decreti direttoriali di autorizzazione alla riduzione contributiva ex Legge n. 608/1996 finanziata con le risorse residue relative allo stanziamento per l’anno 2019 (INPS, messaggio 6 luglio 2026, n. 2275). L’INPS dà istruzioni per la fruizione dello sgravio contributivo riconosciuto alle imprese che hanno stipulato contratti di solidarietà difensivi accompagnati da trattamenti di integrazione salariale straordinaria
07/07/2026 - Prevista l'erogazione dell'Una Tantum in due tranches a ottobre 2026 e marzo 2027 Il 30 giugno 2026 Faci e Fiudac/s hanno siglato il rinnovo contrattuale 2026-2029 per gli addetti al culto e i sacristi. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2026 e scade il 31 dicembre 2029. Tra le principali novità previste dal rinnovo si segnalano gli incrementi economici. A tal proposito, il buono pasto è stato elevato a 7,00 euro per i dipendenti con retribuzione lorda minima contrattuale inferiore a 1.499,00 euro mensili e a 6,00 euro per i dipendenti