16/07/2026 - Prevista l'erogazione dell'Elemento variabile della retribuzione e aumento delle indennità Il 17 giugno 2026 l'Ance Ancona e le OO.SS. Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil hanno siglato il rinnovo del contratto integrativo per le imprese del settore dell'edilizia industria. Il rinnovo decorre dal 1° luglio 2026 al 31 dicembre 2028.Tra le novità previste si segnala l'erogazione dell'Elemento variabile della retribuzione per l'anno 2025 dal 1° luglio 2026 al 31 dicembre 2026, riconosciuto nella misura del 4% da calcolarsi sui minimi di paga
16/07/2026 - L'INPS interviene per chiarire la nozione di "norme sul collocamento" rilevante ai fini dell’effettiva applicabilità della minore imposizione contributiva di cui all’articolo 9, commi 5 e 5-bis, della Legge n. 67/1988 (INPS, messaggio 15 luglio 2026, n. 2370). L'INPS interviene sulla contribuzione in agricoltura per chiarire, in modo più puntuale, che cosa debba intendersi per “norme sul collocamento” ai fini della fruizione della minore imposizione contributiva prevista dall’articolo 9, commi 5 e 5-bis, della Legge n. 67/1988,
16/07/2026 - L'attivo unitario di Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil ha approvato all’unanimità la piattaforma Passo in avanti decisivo per il rinnovo del contratto nazionale dell'area alimentazione e panificazione, che si applica alle imprese artigiane e non artigiane fino a 15 dipendenti. Nei giorni scorsi, l'attivo unitario di Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil ha approvato all’unanimità la piattaforma per il rinnovo del contratto, in scadenza il prossimo 31 dicembre 2026. Le segreterie nazionali delle tre sigle sindacali hanno espresso grande
15/07/2026 - Nuovi minimi dal 1° giugno 2026 Nei giorni scorsi i sindacati hanno diramato le tabelle retributive applicabili agli operai agricoli della provincia di Verona dal 1° giugno 2026. e dal 1° gennaio 2027. Operai a Tempo Indeterminato Retribuzione Oraria dal 1° giugno 2026Categoria Lavoro Ordinario Lavoro Straord. Lavoro Festivo Lav. Not. / Str. Fest. Lav. Fest. Nott. Livello 1 12,90 € 16,13 € 17,42 € 18,06 € 19,35 €Livello 2 12,24 € 15,30 € 16,52 € 17,14 € 18,36 €Livello 3 11,52 € 14,40 € 15,55 € 16,13 € 17,28 €Livello
15/07/2026 - Istituita la prestazione straordinaria Una Tantum dal valore pari a 250,00 euro Il 12 giugno 2026 le Parti sociali Ance Verona, Feneal-Uil Verona, Filca-Cisl Verona, Fillea-Cgil Verona hanno deciso di istituire, in favore di ogni lavoratore iscritto alla Cassa Edile di Verona, il "Contributo Caro Energia". Tale prestazione ha natura straordinaria, temporanea e Una Tantum, finalizzata a concorrere al sostegno delle spese energetiche domestiche relative a gas ed energia elettrica, sostenute nel periodo compreso tra il 1° ottobre 2025 ed
15/07/2026 - L'INPS riepiloga il quadro normativo del Casellario Centrale delle Pensioni e richiama gli obblighi di trasmissione dei dati in capo agli Enti erogatori di pensione (INPS, messaggio 14 luglio 2026, n. 2354). Il Casellario, istituito presso l’INPS dal D.P.R. n. 1388/1971, è finalizzato alla raccolta, conservazione e gestione dei dati dei titolari di trattamenti pensionistici a carico dell’Assicurazione generale obbligatoria, dei regimi sostitutivi o esonerativi, dei regimi per i liberi professionisti, di ogni altro regime previdenziale
14/07/2026 - Con l'accordo fissati i nuovi parametri territoriali e le modalità di erogazione mensile per operai e impiegati della provincia Il 28 maggio 2026 ANCE Viterbo e le sigle sindacali territoriali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil si sono riunite per calcolare l'Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) per l'anno 2026. In base al confronto tra il triennio 2023-2025 e il triennio 2022-2024, solo due indicatori su quattro (lavoratori iscritti e massa salari denunciata) hanno registrato un andamento positivo. Di conseguenza, a livello
14/07/2026 - L'INPS comunica il rilascio del nuovo “Portale TFR Esattoriali” per gli impiegati dipendenti dai concessionari del servizio di riscossione dei tributi e delle altre entrate dello Stato (INPS, messaggio 10 luglio 2026, n. 2331). Nell’ambito della reingegnerizzazione e del refactoring degli applicativi INPS è stato realizzato il nuovo “Portale TFR Esattoriali”. Il portale contiene il nuovo servizio telematico per la presentazione delle domande di liquidazione del TFR e consente, inoltre, la presentazione delle domande di anticipazione del
14/07/2026 - Incentivi per l’occupazione stabile, migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro e promuovere la formazione professionale L’Ente Bilaterale del Terziario dell’Umbria ha previsto per aziende e lavoratori diverse agevolazioni attraverso il Bando di Solidarietà 2026. Previsti incentivi per l’occupazione stabile, la sicurezza nei luoghi di lavoro e la formazione professionale. Tra le principali misure previste vi è il contributo destinato alle imprese per ogni lavoratore stabilizzato o assunto a tempo indeterminato, anche in caso di
13/07/2026 - Con la busta paga di luglio nuova retribuzione per i lavoratori del settore Con l'accordo dell'8 maggio 2025 Utilitalia, Proxigas, Anfida, Assogas e le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno stabilito nuovi minimi retributivi con decorrenza dal 1° luglio 2026. Livello Minimo Edr Totale Quadro 3.577,50 10,33 3.587,838 3.230,75 10,33 3.241,087 2.985,02 10,33 2.995,356 2.738,99 10,33 2.749,325 2.494,19 10,33 2.504,524 2.342,01 10,33 2.352,343 2.191,09 10,33 2.201,422 1.980,76 10,33 1.991,091 1.782,14 10,33
13/07/2026 - A seguito del meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare che è scattato a partire dallo scorso 1° luglio 2026, l'INPS fornisce indicazioni relative alla regolarizzazione delle quote arretrate di TFR con riferimento ai lavoratori di prima assunzione assunti successivamente al 30 giugno 2026 (INPS, messaggio 10 luglio 2026, n. 2325). Come noto, l'articolo 8 del D.Lgs. n. 252/2005 è stato modificato dalla Legge di bilancio 2026 (articolo 1, comma 204, Legge n. 199/2025) che, a decorrere dal 1° luglio 2026, ha
13/07/2026 - Determinati a livello provinciale gli importi da erogare a titolo di Elemento Variabile della Retribuzione Il 29 aprile 2026 le Parti sociali Ance Roma - Acer, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Filla-Cgil si sono incontrate per la verifica degli indicatori territoriali e la conseguente determinazione dell'EVR per l'anno 2026. A seguito del raffronto tra il triennio 2025-2023 e il triennio 2024-2022 sono risultati positivi 4 indicatori su 4. Pertanto, la misura dell'EVR stabilita a livello provinciale nel territorio di Roma e provincia corrisponde al
10/07/2026 - L'INPS comunica che, nell'ambito delle prestazioni di lavoro occasionali, è stata rilasciata la nuova sezione dedicata alle funzionalità del Libretto Famiglia per la gestione dei casi di utilizzatori deceduti (INPS, messaggio 9 luglio 2026, n. 2320). L’INPS ha reso disponibile, all’interno della piattaforma telematica dedicata alle Prestazioni di lavoro occasionale, una nuova sezione del Libretto famiglia destinata alla gestione delle pratiche relative agli utilizzatori deceduti. La novità consente agli eredi di operare direttamente
10/07/2026 - I sindacati chiedono risposte concrete su salario, valorizzazione delle professionalità e riconoscimento delle competenze Dopo lo sciopero nazionale del 17 giugno riprende la trattativa per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale delle Farmacie Speciali applicato a oltre 6mila farmaciste, farmacisti e collaboratori dipendenti delle imprese gestite o partecipate dagli Enti Locali esercenti farmacie, parafarmacie, magazzini farmaceutici all’ingrosso e laboratori farmaceutici, scaduto il 31 dicembre 2024. Si è svolto il 6 luglio
10/07/2026 - Stanziati 100.000 euro per esprimere vicinanza alle famiglie L’Ente Bilaterale del Terziario di Lecce ha deciso di sostenere le famiglie e le imprese locali del settore terziario, stanziando 100.000 euro suddivisi in 4 bandi: - “Libri e materiale scolastico”, che consente alle famiglie di ottenere un buono di 200,00 euro per l’acquisto di libri di testo e materiale scolastico per i figli che frequentano le scuole medie inferiori, superiori e Università per l’anno scolastico 2025-2026; - “Attività sportive e benessere”, che consente di