18/07/2025 - Previsti aumenti retributivi, welfare e nuovi contributi per previdenza complementare e assistenza sanitaria a carico del datore di lavoro Le OO.SS. Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil, insieme a Confindustria Marmomacchine e Anepla, hanno sottoscritto, in data 14 luglio 2025, un verbale di accordo stabilendo quanto disposto nel verbale di riunione del 10 giugno 2025, circa gli incrementi retributivi tenendo conto dell'indice IPCA-NEI previsionale del prossimo triennio e dell'andamento dell'inflazione del triennio scorso. L'accordo decorre
18/07/2025 - Definito il trattamento economico del personale a tempo parziale Lo scorso 14 luglio Abi ha comunicato alle Sigle Sindacali Fabi, First-CIsl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin la disciplina in merito al trattamento economico del personale a tempo parziale.Nello specifico viene previsto il trattamento economico del personale a tempo parziale è determinato tenendo conto della riduzione dell'orario di lavoro settimanale di 30 minuti.Fino al 31 dicembre il calcolo della paga oraria per tutto il personale segue un criterio specifico standard per cui
18/07/2025 - Comunicati gli importi giornalieri sulla cui base dovranno essere determinate le prestazioni economiche (INPS, circolare 16 luglio 2025, n. 11). Con la precedente circolare n. 110/2025, l'INPS aveva già indicato, ai piccoli coloni e ai compartecipanti familiari, le retribuzioni medie giornaliere ai fini dei versamenti dei contributi integrativi volontari per il 2025, determinate con il decreto 10 giugno 2025 del Direttore generale per le politiche previdenziali del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.. Ora con la circolare in
17/07/2025 - A disposizione dei lavoratori voucher fino a 1.200,00 euro, da spendere entro il 28 febbraio 2026 Anche quest'anno l’Ente Bilaterale del Terziario della Toscana ha rinnovato la campagna "Il Buono che meriti". I destinatari sono le lavoratrici ed i lavoratori della regione, occupati nel commercio e nei servizi. La somma a disposizione è di 550.000,00 euro; una somma rilevante e totalmente dedicata a sostenere il reddito delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso l’erogazione di voucher ai dipendenti fino a 1.200,00 euro, da spendere
17/07/2025 - Fornite ulteriori precisazioni su definizioni, Comunicazione in deroga e attività di vigilanza (INL; nota 8 luglio 2025, n. 5945). L'Ispettorato nazionale del lavoro, dopo la recente circolare n. 811/2025, torna sul tema dei controlli dei locali chiusi o seminterrati, fornendo precisazioni e indicazioni operative. In particolare, l’INL in materia di definizioni di locale interrato e seminterrato rileva che sul territorio nazionale non vi sono definizioni uniformi a cui far riferimento. Di conseguenza, ai sensi dell’articolo 65 del
16/07/2025 - Accordo raggiunto per i Dirigenti Bancari: novità su retribuzioni e tutele Lo scorso 15 luglio è stata raggiunta l'intesa per il rinnovo del contratto dei dirigenti bancari del settore Abi. L'accordo, siglato dalle organizzazioni sindacali Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin e dall'Associazione Bancaria Italiana, ha decorrenza immediata e scade il 31 luglio 2028. I punti chiave dell'accordo interessano:- l'aumento del trattamento minimo economico annuo che passa da un importo di 65.000,00 euro a 80.000,00 euro a partire dal 1°
16/07/2025 - Dal 1° settembre prevista la copertura sanitaria gratuita per i figli minorenni a carico Dal 1° settembre 2025 il Fondo Est estende, in via sperimentale, la copertura sanitaria anche ai figli minorenni fiscalmente a carico dei lavoratori iscritti, senza alcun versamento aggiuntivo. Le prestazioni incluse in questa estensione riguardano:- il rimborso di lenti e occhiali, con un massimale di 90,00 euro, richiedibile ogni 18 mesi (gestite direttamente da Fondo Est);- le prestazioni di ortodonzia, con un massimale di 350,00 euro dal 1°
16/07/2025 - Definiti i nuovi importi dei minimi tabellari, quelli del contratto Socrate, nonchè dell'indennità di trasferta e reperibilità Il 14 luglio 2025 Confimi Industria Meccanica e Fim-Cisl, in applicazione di quanto previsto ex art. 36, co. 6, del CCNL 7 giugno 2021 e dopo aver analizzato lo scostamento inflattivo inerente il periodo di vigenza contrattuale, hanno stabilito i nuovi importi dei minimi tabellari, quelli del contratto Socrate, nonchè dell'indennità di trasferta e reperibilità, con decorrenza 1° giugno 2025. Minimi
16/07/2025 - Fornite indicazioni sulle modalità di attribuzione alle imprese e ai lavoratori autonomi (INL, nota 15 luglio 2025, n. 288). L'Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito indicazioni sulle modalità di riconoscimento di crediti aggiuntivi alle imprese e/o ai lavoratori autonomi, ai sensi dell’articolo 5, comma 7 del D.M. n. 132/2024. Infatti, Il D.M. citato ha previsto la possibilità di incrementare il punteggio iniziale della patente a crediti (30 crediti) fino alla soglia massima di 100, stabilendo i requisiti e il relativo punteggio
15/07/2025 - Le parti sociali dell'Emilia Romagna prorogano l'EVR 2025 e stabiliscono le modalità di erogazione Lo scorso 4 luglio le Parti Sociali territoriali dell'Emilia Romagna Agci, Cna Costruzioni, Confartigianato, Confcooperative, Legacoop, Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno siglato il verbale di accordo per la proroga della corresponsione dell'EVR per l'anno 2025.Ai fini della determinazione dell'EVR sono stati confrontati gli indicatori territoriali relativi al triennio 2021-2024 con quelli del triennio 2020-2023 ed è emerso, dalla
15/07/2025 - Il pagamento della prima rata avviene nell’ultima settimana del mese successivo a quello della presentazione della domanda (INPS, messaggio 14 luglio 2025, n. 2229). L'INPS ha fornito il calendario dei pagamenti dell'Assegno unico e universale per i figli a carico (AUU) relativi ai mesi da luglio a dicembre 2025. Le prestazioni in corso di godimento che non hanno subito variazioni, sono accreditate secondo il seguente calendario: - 21-22 luglio - 20-21 agosto - 22-23 settembre - 20-21 ottobre - 20-21 novembre - 17-19
15/07/2025 - Con l'accordo in arrivo nuovi minimi retributivi a partire da dicembre e l'aumento dell'indennità per i Quadri In data 11 luglio 2025 Assorisorse insieme a Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo che interessa 1.050 lavoratori impiegati in attività minerarie in 70 siti, dislocati in 8 regioni. Il rinnovo decorre dal 1° aprile 2025 e scade il 31 marzo 2028. Le parti hanno precisato che lo scioglimento della riserva è previsto entro il 31 luglio 2025, a seguito del percorso di votazione
14/07/2025 - Conquista economica di Poste Italiane con il PDR aumentato rispetto al 2024, previste mobilitazioni per nuove sfide normative Lo scorso 8 luglio 2025 Slc-Cgil, Uilposte e Poste Italiane hanno siglato l'accordo per il rinnovo del Premio di Risultato spettante ai lavoratori di Poste Italiane per il biennio 2025-2026. Le OO.SS. hanno firmato l'accordo pur criticando la mancanza di un confronto democratico reale e l'esclusione della partecipazione del Coordinamento Nazionale RSU prevista, invece, da regolamento.L'accordo prevede un aumento
14/07/2025 - Per il periodo 2019-2021 previsti aumenti Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2021 sia per la parte giuridica che per la parte economica. E' prevista una revisione del sistema di classificazione del personale, per valorizzare la carriera del personale, con l’introduzione di nuovi profili ad elevato contenuto professionale e specialistico. Definita anche l'introduzione di norme sull'age management, che pongono attenzione alle differenze di età dei dipendenti e valorizzazione della maggiore esperienza oltre ad una
14/07/2025 - L’utente ha ora la possibilità di formalizzare una nuova richiesta di parere e di gestire, ricercare e visualizzare anche le istanze già presentate (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 11 luglio 2025). Al compimento della maggiore età allo straniero entrato in Italia come minore non accompagnato, può essere rilasciato un permesso di soggiorno per studio, accesso al lavoro (ovvero per lavoro subordinato o autonomo), previo parere sul percorso di integrazione socio-lavorativa compiuto in Italia dall'interessato