07/08/2026 - In vigore il Decreto interministeriale 22 giugno 2026, attuativo dell’articolo 14, comma 6 del D.L. n. 159/2025 (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 6 agosto 2026). È in vigore il Decreto interministeriale 22 giugno 2026 che definisce le modalità di iscrizione al Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL) dei cittadini stranieri che hanno completato percorsi di istruzione e formazione professionale e civico-linguistica nei paesi di origine ai sensi dell’articolo 23 del Testo unico
07/08/2026 - Previsto un aumento medio lordo pari a 161,00 euro Il 6 agosto 2026 le Parti sociali hanno siglato presso l'Aran il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni Centrali 2025-2027. Si riportano le principali novità economiche e normative dell'accordo di rinnovo: - aumenti medi lordi pari a 161,00 euro mensili; - nuovi diritti e tutele; - i neoassunti avranno gli stessi diritti alle ferie del restante personale; - ampliata la disciplina del lavoro agile; - riconosciuta l’indennità di
06/08/2026 - Aggiornati gli importi delle indennità e definito l'Elemento variabile della retribuzione L'11 maggio 2026 il Collegio Edile Confapi-Aniem e le OO.SS. Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil della provincia Torino hanno siglato il rinnovo del CIPL Edilizia Piccola Industria Confapi. Fatte salvo le decorrenze specifiche per ogni singolo istituto, il rinnovo ha durata triennale ed entra in vigore l'11 maggio 2026 e scade al momento della firma del nuovo integrativo. Tra le novità previste aggiornamenti in materia di trasferta, indennità di
06/08/2026 - Alcune norme riguardano il contrasto allo sfruttamento dei lavoratori in agricoltura e l'impiego dell'intelligenza artificiale nella formazione (Presidenza del Consiglio dei ministri, comunicato 5 agosto 2026, n. 185). La seduta del Consiglio dei ministri dello scorso 5 agosto ha approvato diversi provvedimenti di varia natura tra i quali alcuni che impattano sul mondo del lavoro. Innanzitutto, il cosiddetto Decreto PA interviene anche sul superamento degli insediamenti abusivi e il contrasto allo sfruttamento dei lavoratori in
05/08/2026 - Illustrati i nuovi contenuti alla luce del Decreto interministeriale 17 aprile 2026 (INPS, messaggio 3 agosto 2026, n. 2548). L'INPS ha illustrato i principali contenuti del Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni (Fondo TLC) a seguito dell'emanazione del Decreto interministeriale 17 aprile 2026, integrativo del Decreto interministeriale 4 agosto 2023. Si rammenti che il Fondo è stato istituito al fine di erogare prestazioni a sostegno del reddito in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa
05/08/2026 - Stabilite le nuove retribuzioni e la nuova classificazione professionale Il 28 luglio 2026 le Parti sociali hanno siglato il protocollo di rinnovo del CCNL che decorre dal 1° agosto 2026 al 31 luglio 2029. Si riportano di seguito le novità: - viene istituito l’Elemento Perequativo Aggiuntivo Mensile – (EPAM), che sostituisce il precedente EPMR; - istituito il welfare contrattuale dal 1° gennaio 2027, con una successiva tranche economica dal 1° agosto 2027, secondo una struttura economica trasparente che consente di individuare
04/08/2026 - Nessun punto di contatto con la proposta datoriale, le OO.SS. chiudono la negoziazione Con un comunicato stampa del 30 luglio 2026 Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uil-Trasporti hanno reso nota l'interruzione delle negoziazioni per il rinnovo contrattuale del CCNL Autoscuole, scaduto il 31 dicembre 2023. Le OO.SS. hanno precisato che le proposte avanzate dalla Parte datoriale non sono accettabili, dal momento che non garantiscono un adeguato riconoscimento economico e professionale. Nodo fondamentale il recupero dell'inflazione maturata, la
04/08/2026 - Forniti chiarimenti in materia di dimissioni rassegnate da lavoratrici e lavoratori vittime di atti persecutori (INPS, messaggio 3 agosto 2026, n. 2540). In base a un parere espresso dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, l’INPS ha fornito chiarimenti in materia di dimissioni rassegnate da lavoratrici e lavoratori vittime di atti persecutori o di violenza di genere. Tali dimissioni, infatti, possono, in presenza di determinate condizioni, essere equiparate a dimissioni per giusta causa, con conseguente accesso alla
03/08/2026 - Il governo dovrà adottare uno o più decreti legislativi entro sei mesi dall'entrata in vigore del provvedimento (Legge 28 luglio 2026, n. 137). Nella Gazzetta ufficiale dello scorso 1° agosto è stata pubblicata la Legge n. 137/2026 recante "Delega al Governo per la riforma dell'ordinamento forense" con la quale l'esecutivo viene appunto delegato ad adottare entro sei mesi dal 16 agosto 2026 (data di entrata in vigore del provvedimento) uno o più decreti legislativi per la riforma organica della professione forense. In sostanza, tali
03/08/2026 - Dal 1° agosto 2026 sarà operativo il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa OB ITALIA SALUTE E' stato sottoscritto da Aifos - Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro, Assoesercenti, Confimprese Italia, Uci - Unione Coltivatori Italiani ; Unci - Unione Nazionale Cooperative Italiane, Valitalia e Fesica l'Accordo Interconfederale che stabilisce l'introduzione e la disciplina uniforme del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa "OB ITALIA SALUTE", operativo dal 1° agosto 2026. L'adesione al Fondo è
31/07/2026 - Le imprese del settore dovranno corrispondere l'EVR in quote mensili È stato sottoscritto il 1° luglio 2026, presso la sede di Ance Macerata, il verbale che fissa il valore dell'Elemento Variabile della Retribuzione per il settore dell'edilizia industria della provincia marchigiana, in attuazione di quanto previsto dall'art. 2 del contratto collettivo provinciale di lavoro sottoscritto il 21 luglio 2023. All'incontro hanno preso parte, per la parte datoriale, Ance Macerata, mentre per la parte sindacale erano presenti Feneal-Uil,
31/07/2026 - La proposta economica della Parte datoriale è stata ritenuta non adeguata dalle OO.SS. decise ad avviare un percorso di mobilitazione Il 27 luglio 2026 Cisl-Fp, Fisascat-Cisl, Uil-Fp e Uiltucs-Uil hanno reso noto, con un'informativa, l'esito dell'incontro per il rinnovo del CCNL Salute, Sanità e Cura Confcommercio per il triennio 2025-2027. Da quanto emerso, l'ultimo confronto non ha fatto registrare gli avanzamenti necessari per raggiungere un'intesa. Infatti, la Parte datoriale ha proposto un'aumento economico complessivo del 9% al
31/07/2026 - Possibile presentare la domanda di esonero contributivo per le trasformazioni effettuate o da effettuarsi a decorrere dal 1° agosto 2026 (INPS, messaggio 29 luglio 2026, n. 2518). A seguito dell'introduzione dell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le trasformazioni dei rapporti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, effettuate dal 1° agosto 2026 al 31 dicembre 2026, riguardanti giovani che, alla data della trasformazione, non abbiano compiuto 35 anni di
30/07/2026 - La proposta datoriale prevede un incremento economico complessivo paria 170,00 euro Con comunicato del 24 luglio, le organizzazioni sindacali Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilfpc-Uil hanno informato sulla situazione della trattativa e sulla presentazione da parte di Fiege Asig di una nuova offerta economica che prevede un incremento salariale complessivo di 170,00 euro, distribuito progressivamente fino al 2027. Per i sindacati la proposta non è sufficiente n quanto non prevede alcuna quota "una tantum" a copertura del periodo di vacanza
30/07/2026 - Il rinnovo prevede un aumento medio complessivo pari a 209,00 euro al mese; mentre per il personale infermieristico è di 240,00 euro Il 29 luglio scorso l'Aran e le Sigle sindacali di settore hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo relativa al CCNL Comparto Sanità per il triennio 2025-2027. Il rinnovo riguarda 592.638 dipendenti del SSN e comprende personale infermieristico, tecnico-sanitario, della riabilitazione e della prevenzione, amministrativo, dei servizi di supporto e della ricerca sanitaria. Dal punto di vista economico