31/03/2026 - Richiesto un aumento salariale significativo e strumenti automatici di tutela in caso di ritardi nei rinnovi Il 30 marzo 2026 Fisascat-Cisl e le altre OO.SS. di categoria hanno presentato le piattaforme unitarie per il rinnovo dei contratti nazionali, scaduti il 31 dicembre 2025, applicati a oltre 420 mila e 126 mila addetti del terzo settore socio-sanitario assistenziale educativo. Al centro di entrambe le piattaforme è previsto il rafforzamento del valore del contratto nazionale come strumento di tutela, qualità del lavoro e garanzia
31/03/2026 - Dalle tutele economiche e normative in caso di malattia, maternità e genitorialità al contrasto all'irregolarità Nei giorni scorsi le Parti Sociali firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto, Fidaldo (composta da Nuova Collaborazione, Assindatcolf, Adld, Adlc), Domina, Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf, hanno evidenziato nella piattaforma unitaria inviata alle massime istituzioni la necessità di una riforma urgente del settore. I punti sui quali viene chiesto un intervento legislativo
31/03/2026 - A decorrere dal 2026 le istanze sono valide fino al terzo anno di età del minore (INPS, circolare 27 marzo 2026, n. 29). L'INPS ha fornito indicazioni per la presentazione delle e la gestione delle domande per le agevolazioni per la frequenza di asili nido pubblici e privati e per l’introduzione di forme di supporto presso la propria abitazione (articolo 1, comma 355, Legge n. 232/2016). Inoltre, l'Istituto, con la circolare in argomento, ha anche rammentato che decorrere dal 1° gennaio 2026, l’importo del contributo è parametrato al
31/03/2026 - Stallo sul tema economico rinviato alla riunione del 21 aprile prossimo, cruciale per il prosieguo delle trattative Le OO.SS. First-Cisl, Fisac-Cgil, Fna, Snfia e Uilca-Uil hanno reso nota la sintesi dell'incontro tenutosi il 27 marzo scorso per il rinnovo del CCNL Assicurazioni Ania. Nel corso del meeting si sono esaminati gli ultimi temi della piattaforma sindacale, evidenziando come la Parte datoriale abbia dato disponibilità sulla Polizza cat Nat, ma chiudendo circa le richieste presenti in piattaforma relative ai produttori e
30/03/2026 - Presentata la disponibilità di Unionmeccanica a risconoscere un aumento economico di 200,00 euro al 5° livello Si è tenuto lo scorso 24 marzo un nuovo incontro per il rinnovo del contratto collettivo Unionmeccanica Confapi scaduto a dicembre 2024. Unionmeccanica ha illustrato la propria posizione a livello economico: 1. disponibilità a riconoscere un aumento economico sul minimo retributivo al 5° livello pari a 200,00 euro;2. un eventuale recupero a decorrere dall’aumento di giugno 2027 di 22,10 euro anticipati con l’accordo del 24
30/03/2026 - Comunicati gli importi delle prestazioni dei coltivatori diretti, coloni, mezzadri e dei pensionati delle Gestioni speciali per i lavoratori autonomi (INPS, circolare 27 marzo 2026, n. 32). Dal 1° gennaio 2026 sono stati rivalutati sia i limiti di reddito familiare ai fini della cessazione o della riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione, sia i limiti di reddito mensili per l'accertamento del carico ai fini del diritto agli assegni stessi. Si tratta dei dei soggetti esclusi dalla
30/03/2026 - Le istruzioni operative aziendali per il corretto versamento Il 20 aprile 2026 è il termine fissato per la scadenza del versamento dei contributi al Fondo Fasil relativi al 1° trimestre 2026. Dal 20 marzo al 10 aprile 2026 saranno disponibili, per le aziende, le distinte contabili sul portale dedicato, nella propria Area Riservata. Il Fondo evidenzia l'importanza che l’importo versato coincida esattamente con quanto riportato nella distinta contabile poiché il pagamento di cifre diverse impedisce la conciliazione della posizione
30/03/2026 - Verificati gli indicatori regionali e determinato a livello regionale l'Elemento variabile retribuzione erogabile per l'anno 2026 Il 19 marzo 2026 Anaepa Confartigianato Imprese Calabria, Casartigiani Calabria, Claai Calabria, Cna Calabria con Feneal-Uil Calabria, Filca-Cisl Calabria e Fillea-Cgil Calabria hanno siglato il verbale di accordo sull'erogazione dell'E.V.R. decorre dal 1° gennaio 2026. La verifica degli indicatori territoriali, effettuata raffrontando il triennio 2025/2024/2023 sul triennio 2024/2023/2022, ha dato esito positivo
27/03/2026 - Il sistema è in grado di incrociare informazioni complesse per identificare anomalie e modelli di rischio (INPS, comunicato 23 marzo 2026). Nell'ambito del progetto strategico contro gli abusi, "Nuovo sistema di Business Intelligence", l'INPS informa di aver realizzato il sistema SIBILLA (Sistema di Business Intelligence per la Legalità e la Lotta agli Abusi). In particolare, sviluppato dalla Direzione centrale antifrode e dalla Direzione centrale tecnologia, informatica e innovazione, SIBILLA agisce su due fronti: - prevenzione, il
27/03/2026 - Stabilita la regolamentazione di orario di lavoro, reperibilià aziendale ed indennitò di mensa Il 4 marzo scorso è stato sottoscritto da Confindustria Veneto Est – Sezione autonoma ANCE Rovigo Treviso, ANCE Padova e ANCE Vicenza e Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil delle relative province, alcune modifiche alla contrattazione territoriale già in vigore per le province di Treviso, Padova e Vicenza, riguardanti in particolare la disciplina dell’orario di lavoro, l’istituto della reperibilità, il trattamento di mensa e l’indennità
27/03/2026 - Stabiliti i parametri e gli importi relativi all'Elemento variabile della retribuzione Il 21 gennaio 2026 l'Acem Ance Molise e le OO.SS. Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato un verbale di accordo per effettuare la verifica dei parametri per l'erogazione dell'EVR per l'anno 2026. Sulla base dei dati verificati, in applicazione di quanto previsto dal CCNL e dalla ponderazione al 25% assegnati a ciascun parametro contrattuale, l'Elemento variabile della retribuzione è maturato nella misura del 100% dell'aliquota del 4% calcolata
26/03/2026 - Con i verbali del 18 marzo stabilito l'EVR al 4,5% e corretto il CIRL del 12 febbraio 2026 Lo scorso 18 marzo 2026 tra Confartigianato Imprese Veneto, CNA Veneto, Casartigiani Veneto e le Organizzazioni sindacali Fenealuil Veneto, Filca-Cisl Veneto, Fillea-Cgil Veneto è stato siglato l'accordo per la determinazione dell'EVR per i lavoratori dell'edilizia artigiana della Regione, valido dal 1° aprile 2026 al 31 marzo 2027. L'accordo si basa sul riscontro positivo di tutti e cinque i parametri regionali considerati e confrontati tra il 2024 e
26/03/2026 - Il decreto ministeriale è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 21 marzo 2026 (D.M. 13 marzo 2026). Nella Gazzetta Ufficiale del 21 marzo 2026 è stato pubblicato il il decreto del Ministero dell’agricoltura, della sovranità alimentare e delle foreste di istituzione del regime «de minimis» per la concessione di esoneri contributivi da parte dell'INPS relativamente ad alcune avversità dichiarate eccezionali con decreti di declaratoria (D.M. 13 marzo 2026). Il provvedimento elenca in premessa, per l'appunto, alcuni decreti di
26/03/2026 - Previsto per il settore scuola un incremento medio mensile degli stipendi tabellari di 130,7 euro Il 24 marzo scorso si è tenuto, presso l'Aran, un nuovo incontro per il rinnovo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027. A livello economico l'Aran ha proposto: - per il settore scuola un incremento medio mensile degli stipendi tabellari di 130,70 euro (5,9%) oltre un aumento di 5,50 euro medi a titolo di indennità di direzione DSGA, per un incremento totale di circa 136,00 euro medi mensili. Per il personale Ata è previsto,
26/03/2026 - Risultati positivi tutti gli indicatori Il 20 gennaio 2026 le Parti sociali Ance Imperia e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil si sono incontrate al fine di stabilire l'Elemento variabile della retribuzione con decorrenza 1° gennaio 2026. Sulla base del raffronto del triennio 2025-2024-2023 con il triennio 2024-2023-2022, sono risultati positivi i seguenti indicatori: - numero dei lavoratori iscritti in Cassa Edile della Provincia di Imperia; - monte salari denunciato in Cassa Edile della Provincia di Imperia; - ore denunciate