07/09/2026 - Previsto un incremento sui minimi di 134,00 euro al parametro 134 Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil e Federlegno hanno sottoscritto nei giorni scorsi l'ipotesi di intesa per il rinnovo del CCNL Legno arredamento Industria, rivolto ad oltre 190.000 addetti. Dal punto di vista economico l'accordo definisce un incremento sui minimi pari a 134,00 euro al parametro 134,da erogare in 2 tranches:- 95,00 euro da settembre 2026;- 34,00 euro da gennaio 2027. A questi importi si aggiungono i recuperi inflattivi IPCA previsti nel biennio
07/09/2026 - La tutela previdenziale è estesa al giorno immediatamente precedente al rilascio del certificato medico, anche con visita in ambulatorio (INPS, circolare 4 settembre 2026, n. 92). L'INPS ha esteso, d'intesa con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, la tutela previdenziale della malattia al giorno immediatamente precedente al rilascio del certificato medico anche quando la visita è effettuata in ambulatorio, e non più solo in caso di visita domiciliare. In effetti, per il riconoscimento della citata prestazione
04/09/2026 - Tra gli elementi principali figurano gli incrementi retributivi, l'introduzione sperimentale di uno "stipendio per obiettivi" e nuove figure professionali in classificazione Il 1° luglio 2026 le organizzazioni datoriali e sindacali di categoria hanno sottoscritto il nuovo contratto territoriale di lavoro per i quadri e gli impiegati agricoli della provincia di Macerata. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2026 e ha efficacia fino al 31 dicembre 2029, sostituendo integralmente i precedenti accordi territoriali. L'accordo prevede, dal
04/09/2026 - A livello economico un aumento pari al 5,5% suddiviso in due tranche dal 1° luglio 2026 e dal 1° gennaio 2027 Il 29 giugno 2026 è stato sottoscritto da Confagricoltura di Bologna; Federazione Provinciale Coldiretti di Bologna; CIA Agricoltori Emilia Centro; CIA -Agricoltori di Imola; Associazione Provinciale Dirigenti, Quadri e Impiegati dell’Agricoltura e Fai-Cisl Area Metropolitana Bolognese; UilaTerritoriale di Bologna; Flai-Cgil Bologna e Imola il verbale di accordo relativo al personale dipendente con qualifica di quadro
04/09/2026 - Ampliata la platea dei beneficiari dell'Assegno unico e universale (INPS, comunicato 3 settembre 2026). L'INPS, con il comunicato in commento, ha ricapitolato le novità introdotte dal D.L. n. 19/2026 nell'Assegno unico e universale (AUU), confermate in sede di conversione dalla Legge 50/2026 e già oggetto delle istruzioni operative pubblicate con la circolare n. 81/2026. In particolare, la prima modifica riguarda i figli residenti in un altro Stato membro dell'Unione europea: da ora possono essere considerati beneficiari della
03/09/2026 - La procedura “DOCSAN” è stata integrata con la “Piattaforma intermediari” (INPS, messaggio 28 agosto 2026, n. 2661). Con il messaggio in commento, l'INPS ha comunicato che la procedura “DOCSAN”, per l’allegazione della documentazione sanitaria nell’ambito della nuova valutazione di base della disabilità, ai sensi del D.Lgs.n. 62/2024, è stata integrata con la “Piattaforma intermediari”, per la gestione e la verifica del mandato digitale conferito dal cittadino al patronato. L’integrazione consente di applicare il principio del mandato
03/09/2026 - Una Tantum in Busta Paga e Nuove Tutele per i Lavoratori Il giorno 4 agosto 2026, presso la sede di Confagricoltura Treviso, è stato siglato l'accordo di rinnovo del contratto collettivo provinciale di lavoro per i Quadri e gli impiegati agricoli e florovivaistici della provincia di Treviso. L'intesa è stata raggiunta tra i rappresentanti di Confagricoltura Treviso, Federazione Provinciale Coltivatori Diretti, C.I.A. Treviso e i sindacati Confederdia, Fai-Cisl Belluno-Treviso, Flai-Cgil di Treviso e Uila-Uil di Treviso Belluno e
03/09/2026 - Con il rinnovo novità economiche e normative Il 25 luglio 2026 è stato sottoscritto da Confagricoltura Campania, Coldiretti Campania, da Cia Campania e dalle Organizzazioni sindacali Confederdia, Flai-Cgil Campania, Fai-Cisl Campania,Uila-Uil Campania il rinnovo del Contratto Regionale di Lavoro per i Quadri e Impiegati Agricoli della Campania. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2026. In merito ai salari, in applicazione di quanto previsto dall’art. 31 del CCNL, le Parti convengono di riconoscere, per il biennio 2026-2027, un
02/09/2026 - Con Interpello del 31 agosto 2026, n. 1, il Ministero del lavoro fornisce chiarimenti in merito alla corretta applicazione delle disposizioni di legge introdotte dal decreto legge 30 aprile 2026, n. 62, convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2026, n. 112, sull'estensione dell'obbligo di tenuta del Libro Unico del Lavoro ai committenti che si avvalgono dei c.d. riders operanti con contratti di lavoro autonomo occasionale o partita IVA. In particolare, si avanzano dubbi: - sulla corretta applicazione della proroga di 90
02/09/2026 - Il 1º Luglio 2026 è stato sottoscritto il nuovo accordo collettivo territoriale avente ad oggetto l'istituzione dell'Elemento Variabile della Retribuzione Il 1° luglio 2026 è stato sottoscritto da ANCE EMILIA Area Centro, CNA Costruzioni di Ferrara, Confartigianato di Ferrara, Legacoop Estense sede di Ferrara, Confcooperative della Provincia di Ferrara, AGCI Emilia Romagna e FILCA-CISL di Ferrara, FILLEA-CGIL di Ferrara il verbale di accordo per la definizione dell'E.V.R. territoriale per i lavoratori del settore edilizia
02/09/2026 - Previsti aumenti nella misura del 5% e l'introduzione di una nuova figura professionale Il 30 luglio 2026 Confagricoltura, Coldiretti e Cia Agricoltori italiani Sicilia e le OO.SS. regionali di Confederdia, Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil hanno siglato il rinnovo del contratto regionale per i Quadri e gli impiegati agricoli della regione Sicilia che decorre dal 1° gennaio 2026 e scade il 31 dicembre 2029. Dal punto di vista economico sono previsti elementi retributivi, stipendio base e integrativo regionale, incrementati complessivamente
01/09/2026 - Il Testo Unico di accordo integrativo provinciale determina l'EVR e stabilisce nuovi buoni per i lavoratori Le OO.SS. di categoria di Pisa Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil insieme ad Ance Pisa hanno siglato il Testo Unico di accordo integrativo provinciale per le lavoratrici ed i lavoratori delle imprese edili della provincia di Pisa che sostituisce integralmente il testo del CIPL della provincia di Pisa del 23 gennaio 2023. Tra i vari istituti contrattuali previsti dall'accordo, che decorre dal 1° agosto 2026 al 31 dicembre 2028,
01/09/2026 - Salario, sicurezza e nuovo welfare per il rilancio del settore Le organizzazioni sindacali Feneal-Uil Tirrenica Messina-Palermo, Filca-Cisl Palermo-Trapani e Fillea-Cgil Palermo hanno sottoscritto il nuovo contratto collettivo provinciale di lavoro dell’Edilizia Industria della provincia di Palermo, con validità dal 1° settembre 2026 al 31 agosto 2029. Il pilastro economico del rinnovo interviene in misura diretta a tutela del reddito reale delle maestranze. L'accordo stabilisce una crescita progressiva dell’indennità sostitutiva di mensa,
01/09/2026 - Fornita la rivalutazione annuale nella misura dell'1,4%, con decorrenza 1° luglio 2026 (INAIL, circolare 28 agosto 2026, n. 37). L'INAIL informa che, con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali n. 98/2026, su proposta del Consiglio di amministrazione dell'Istituto, è stata disposta la rivalutazione annuale degli importi del danno biologico nella misura dell'1,4%, con decorrenza 1° luglio 2026. Infatti, l'ISTAT ha registrato una variazione percentuale dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e
31/08/2026 - Le aziende del settore provvederanno ad erogare l'EVR nella misura del 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1 Luglio 2023 Lo scorso17 Luglio 2026 CNA LAZIO e le Organizzazioni Sindacali Fillea Cgil -Filca Cisl -Feneal Uil hanno provveduto alla verifica degli indicatori territoriali contrattualmente previsti e alla relativa determinazione degli importi erogabili per i dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie iprese industriali, raffrontando il triennio 2025/2024/2023 con il triennio 2024/2023/2022