25/02/2021 - Siglato il 24/2/2021, tra l’ANIA e la FIRST-CISL, la FISAC-CGIL, la FNA, la SNFIA, la UILCA, l’accordo sulle Linee guida per il Lavoro Agile nel settore assicurativo e di assicurazione/assistenza.Tali Linee guida si propongono di favorire - compatibilmente con le esigenze produttive e organizzative del datore di lavoro - l’inclusione, attraverso facilitazioni nell’accesso e nelle modalità di svolgimento, per talune categorie come i lavoratori che hanno situazioni familiari complesse, i lavoratori con figli, i lavoratori disabili e i
25/02/2021 - Con nota del 24 febbraio 2021, n. 337, l’INL fornisce chiarimenti in merito alle modalità di registrazione sul LUL dell’orario di lavoro straordinario nell’ambito dell’autotrasporto, qualora siano intervenuti accordi sindacali di forfettizzazione. L’Ispettorato ricorda, anzitutto, che, con interpello n. 63/2009, in considerazione delle particolarità del rapporto di lavoro del personale mobile e della possibile multiperiodalità del relativo orario di lavoro, il Ministero del lavoro aveva chiarito come le registrazioni sul LUL possano
25/02/2021 - Firmato il 9/2/2021 tra Parti Datoriali e Federazioni Sindacali territoriali di Bolzano, l’accordo provinciale per l‘estensione del Fondo di solidarietà bilaterale della Provincia autonoma di Bolzano-Alto Adige ai datori di lavoro che occupano fino a cinque dipendenti.L’accordo è stato sottoscritto il 9/2/2021, tra Assoimprenditori Alto Adige, LVh.Apa Confartigianato Imprese Bolzano, Cna-Shv Unione Provinciale degli Artigiani, Unione Albergatori e Pubblici Esercenti (Hgv), Unione Commercio, Turismo e Servizi Alto Adige, Confesercenti
24/02/2021 - Ai fini dell’accesso all’assegno ordinario del FIS con causale COVID-19 per periodi dal 1° gennaio 2021 al 30 giugno 2021 (L. n. 178/2020), per le domande proposte da datori di lavoro che non abbiano precedentemente richiesto l’assegno ai sensi delle discipline del D.L. Agosto e del D.L. Ristori, la condizione di avere una media superiore ai 5 addetti va verificata con riguardo al semestre precedente la data di inizio del periodo di sospensione. Diversamente, è possibile tenere conto del requisito occupazionale posseduto dal datore di
24/02/2021 - Entro la fine di Marzo 2021 il contratto regionale della metalmeccanica artigianato del Veneto prevede l'assegnazione Welfare aziendale su base contrattuale Il CIRL sottoscritto il 1/7/2020 ha prevista la messa a disposizione dì strumenti di welfare aziendale del valore di:- 80,00 € per operai, Impiegati, quadri (10,00 € mensili) ;- 64,00 € per apprendisti professionalizzanti (8,00 € mensili).Per i lavoratori a tempo parziale il cui orario di lavoro concordato è pari o inferiore al 50% del normale orario di lavoro nel mese di
24/02/2021 - Con circolare n. 34/20201, l’Inps ha fornito indicazioni relative alla proroga della scadenza dei versamenti della contribuzione volontaria, dovuti per il periodo dal 31 gennaio 2020 al 31 dicembre 2020, disposta dall’articolo 13-undecies del DL 28 ottobre 2020, n. 137, convertito, con modificazioni, dalla L. 18 dicembre 2020, n. 176. La legge 18 dicembre 2020, n. 176, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, ha introdotto, nel citato decreto-legge, l’articolo 13-undecies, che, in materia di
24/02/2021 - 24 febb 2021 Con circolare 23 febbraio 2021, n. 35, l’Inps fornisce istruzioni operative per l’applicazione della convenzione stipulata tra l’INPS e l’Organizzazione sindacale SINDACATO AUTONOMO DEI PENSIONATI (S.A.PE.), per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche. Lo scorso dicembre 2020 è stata sottoscritta una convenzione con l’Organizzazione sindacale SINDACATO AUTONOMO DEI PENSIONATI (S.A.PE.) la riscossione dei contributi sindacali dovuti dagli associati titolari di prestazioni pensionistiche. La
24/02/2021 - Si riporta la circolare operativa pubblicata dal Fondo Sanitario Fasie per le aziende iscritte che applicano il CCNL Attività Minerarie La presente circolare Operativa del Fasie, fornisce le indicazioni circa le tariffe valide per il 2021, le modalità contributive, e le scadenze di versamento.Contributi 2021Le tariffe annue per il 2021 sono riassunte nella seguente tabella: QUAOTA AZIENDA € 204,00 QUOTA LAVORATORE Quota annua Quota mensileOPZIONE STANDARD € 84,00 € 7,00OPZIONE STANDARD con iscrizione
24/02/2021 - Siglato il 18/2/2020, tra la CONFCOMMERCIO IMPRESE PER L’ITALIA- ASCOM Città Metropolitana di Bologna e la FILCAMS-CGIL Bologna, la FISASCAT-CISL Area Metropolitana, la UILTuCS EMILIA, l’accordo welfare territoriale del Terziario nell’area metropolitana Bolognese - EBITERBO.Il presente accordo decorre dall’1/1/2020 per tutte le prestazioni relative a eventi/spese verificatesi o sostenute a partire dal corrente anno.Si è stipulato il presente accordo considerato che le Parti Sociali ritengono opportuno che, nell’Area Metropolitana
23/02/2021 - Con circolare n. 33/2021, l’Inps fornisce le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla misura Decontribuzione Sud, limitatamente al periodo 1° gennaio 2021 - 31 dicembre 2021, a seguito dell’adozione della decisione di autorizzazione della Commissione europea. Per quanto attiene al periodo dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2029, occorrerà attendere l’esito dell’ulteriore procedimento di autorizzazione. Al fine di contenere il perdurare degli effetti straordinari sull’occupazione, determinati
23/02/2021 - Firmato il giorno 1/2/2021, tra LVH APA - CONFARTIGIANATO IMPRESE, CNA-SHV - UNIONE PROVINCIALE ARTIGIANI E PMI e ASGB BAU, FENEAL-UIL - SGK, FILCA-SGB CISL, FILLEA-GBH - CGIL-AGB, l’accordo per l'attuazione dell'EVR nel settore dell'Artigianato Edile e P.m.i. della Provincia Autonoma di Bolzano Le Parti, dopo un'attenta valutazione e comparazione tra medie triennali (2020/2019/2018 e 2019/2018/2017) riferite ai parametri fissati nell'accordo provinciale per l'Artigianato edile e P.M.I. della Provincia Autonoma di Bolzano dell’11/12/2013,
23/02/2021 - Lo scorso 18 febbraio sono stati firmati degli accordi con Agens e FSI per il riconoscimento di un importo una tantum relativo al periodo 2018-2020 e si è convenuto di proseguire il confronto per il rinnovo del CCNL della Mobilita area contrattuale delle Attività Ferroviarie del 16.12.2016. Ai lavoratori in forza nelle aziende che applicano il CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie del 16/12/2016 alla data di stipula del presente accordo, ad integrale copertura del periodo 1/1/2018 - 31/12/2020, viene riconosciuto un
23/02/2021 - Con messaggio 22 febbraio 2021, n. 754, anche in considerazione delle richieste di chiarimenti pervenute, l’INPS fornisce precisazioni in merito all'accertamento e alla revisione dell’inabilità, prevista dalla normativa in materia di Assegno per il Nucleo Familiare (ANF) in favore dei soggetti minorenni inabili o maggiorenni inabili a proficuo lavoro, componenti il nucleo familiare del richiedente la prestazione. L’articolo 2, comma 2, del DL n. 69/1988, convertito, con modificazioni, dalla L. n. 153/1988, nel disporre che l’assegno per il
23/02/2021 - 23 febb 2021 Si forniscono indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali relativi all’esonero per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, riconosciuto nella misura del 100 per cento nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui (INPS - Circolare 22 febbraio 2021, n. 32). Datori di lavoroLa Legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di bilancio 2021) ha previsto all’articolo 1, comma 16, che, per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, in via sperimentale, l'esonero
23/02/2021 - Erogato, con la retribuzione del mese di febbraio, il secondo importo una tantum al personale dipendente da imprese esercenti servizi postali in appalto L’accordo, sottoscritto il 14/7/2020, decorre dall’1/7/2020 al 31/12/2021 e stabilisce che ai lavoratori in forza in tle data è erogato un importo "una tantum" per il terzo livello pari a € 200 lordi, riparametrato nella misura di cui alla tabella che segue, corrisposto pro-quota con riferimento a tante quote mensili quanti sono i mesi di servizio effettivo prestati nel