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Licenziamento valido solo se è impossibile l'obbligo di repêchage

 25/01/2022 - E’illegittimo il licenziamento se al momento del recesso risulta possibile il repêchage del lavoratore essendo possibile solo se, oltre alla soppressione del settore lavorativo o del reparto o del posto cui era addetto il dipendente, sia provata anche l'impossibilità di reimpiego del lavoratore in mansioni differenti (Cassazione - Ordinanza del 18 gennaio 2022, n. 1386),Il Tribunale di Roma ha rilevato che il licenziamento dell'istante, motivato dall'esigenza di soppressione della mansione di arredatrice cui la stessa era

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FASI: Circolare per le Aziende - Anno 2022

 25/01/2022 - FASI, il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, con circolare di dicembre 2021, informa che i contributi da versare per l’anno 2022 non sono variati rispetto a quelli del 2021Il Fondo Fasi, con la "Circolare per le aziende - Anno 2022", segnala che per quanto riguarda i contributi da versare per l’anno 2022, non ci sono modifiche rispetto a quelli versati nel 2021.Pertanto, l'entità dei contributi da versare al Fasi a carico delle Aziende, per l'anno 2022, può così

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CCNL LEGNO E ARREDAMENTO - Industria: incremento dei minimi retributivi

 25/01/2022 - Siglato il 21/1/2022, tra FEDERLEGNOARREDO e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, l’accordo che ha definito per il CCNL Legno, mobile, sughero e Boschivi e Forestali, l'incremento dei minimi retributivi in vigore dall’1/1/2022. Le Parti firmatarie, in applicazione di quanto previsto dal vigente CCNL Legno, mobile, sughero e Boschivi e Forestali 1/4/2019 - 31/12/2022, hanno definito l'incremento dei minimi retributivi a valere dall’1/1/2022 sulla base della seguente tabella.Gli incrementi relativi al mese di gennaio verranno erogati con la

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CONI - Sport e Salute S.p.A. - proroga dell'accordo sicurezza e lavoro agile

 25/01/2022 - Sottoscritta il14/1/2022, tra i rappresentanti della Sport e Salute S.p.A. e delle Federazioni Sportive Nazionali e le OO.SS., la proroga delle misure più idonee a contemperare lo svolgimento delle attività produttive con il rispetto dei più elevati standard di sicurezza per la salute del personale non dirigente e del personale dirigenteTenendo conto dell’acuirsi dell’emergenza sanitaria da Covid-19, le parti hanno individuato le misure più idonee a contemperare lo svolgimento delle attività produttive con il rispetto dei

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INL: nuovo Codice di comportamento dei dipendenti

 25/01/2022 - È stato adottato, con Decreto direttoriale n. 4 del 24 gennaio 2022, il Codice di comportamento dei dipendenti dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, in vigore dal 1° febbraio 2022. Dalla stessa data cessano di trovare applicazione il Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero del lavoro e delle politiche sociali di cui al D.M. 10 luglio 2014 e il Codice di comportamento ad uso degli ispettori del lavoro di cui al D.M. 15 gennaio 2014.Finalità e ambito di applicazioneIl nuovo Codice di comportamento dei dipendenti si applica

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Indennità pesca in caso di sospensione dal lavoro: domande entro il 15 marzo

 25/01/2022 - Il DM n. 1 del 13 gennaio 2022 dispone che, per l'anno 2021, è riconosciuta un'indennità giornaliera onnicomprensiva pari a 30 euro, in caso di sospensione dal lavoro derivante da misure di arresto temporaneo obbligatorio e non obbligatorio. Le imprese interessate possono presentare, dal 25 gennaio 2022, dalle ore 8.00 ed entro e non oltre il 15 marzo 2022 una singola istanza per ciascuna unità di pesca presente in azienda, esclusivamente tramite il sistema telematico "CIGSonline", non essendo ammesse altre modalità di presentazione.

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Rilevanza del reddito di cittadinanza per l'ammissione al gratuito patrocinio

 24/01/2022 - Ai fini della determinazione del reddito rilevante per l'ammissione al gratuito patrocinio è incluso anche il c.d. reddito di cittadinanza (AGENZIA DELLE ENTRATE - Risposta 19 gennaio 2022, n. 31)Il patrocinio per i non abbienti (cd. " gratuito patrocinio") è previsto dal Testo unico spese di giustizia (DPR n. 115/2002).Può essere ammesso al gratuito patrocinio chi è titolare di un reddito imponibile ai fini dell'imposta personale sul reddito, risultante dall'ultima dichiarazione, non superiore a euro 11.746,68.Se l'interessato convive

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CHIMICA INDUSTRIA: prestazioni straordinarie Covid-19

 24/01/2022 - Il Consiglio di Amministrazione di Faschim, il 19/01/2022, ha deliberato per i suoi iscritti una rimodulazione delle prestazioni straordinarie Covid-19.Il Fondo di assistenza sanitaria Faschim per i lavoratori dipendenti dell'industria chimica, chimico farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e gpl, minerario e coibenti, a causa degli eventi relativi all'evoluzione della pandemia in atto, è stato costretto ad una revisione delle stime e quindi a valutare una rimodulazione dell'erogazione delle prestazioni

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INPS: Trasporti - Contributi sulle prestazioni temporanee - Istruzioni operative

 24/01/2022 - l’Inps, con circolare 21 gennaio 2022, n. 10, fornisce le istruzioni operative relative all’applicazione della convenzione stipulata tra l’INPS e l'organizzazione sindacale FEDERAZIONE ITALIANA LAVORATORI TRASPORTI (FILT CGIL), per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni temporaneeIn data 18 giugno 2021 è stata sottoscritta una convenzione tra l’INPS e l'Organizzazione sindacale FEDERAZIONE ITALIANA LAVORATORI TRASPORTI (FILT CGIL), per la riscossione dei contributi associativi dovuti dagli associati titolari di

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CCNL Gomma e Plastica Industria: i nuovi minimi da gennaio

 24/01/2022 - Previste, dal 1 gennaio 2022, nuove retribuzioni per gli addetti all’industria della gomma cavi elettrici ed affini e all’industria delle materie plastiche Federgomma ricorda che, in base agli adempimenti previsti dal CCNL 16/9/2020, con decorrenza 1° gennaio 2022, spetta il seguente trattamento economico minimo.La tranche di aumenti è prevista nelle misure che seguono LIV Dal 1/1/2022I 24,77H 27,55G 28,89F 31,00E 31,82D 33,16C 33,58B 34,03A 36,07Q 38,31 I nuovi minimi saranno pertanto i seguenti: LIV

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TERME: Prorogata la vigenza del CCNL

 24/01/2022 - Firmato il 20/1/2022, tra FEDERTERME e FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL, l’accordo per la proroga della vigenza del CCNL 24/1/2018 per i dipendenti da Aziende TermaliFEDERTERME, FISASCAT-CISL e UILTUCS, si sono incontrate per discutere la vigenza del CCNL Terme 24/1/2018 scaduto il 30/6/2020.Le Parti, premesso che il grave stato di crisi conseguente alla perdurante pandemia da Covid-19 - che ha coinvolto in maniera molto significativa anche il settore termale - fa sì che non sussistano, al momento, le condizioni minime per un proficuo avvio

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Congedo parentale SARS CoV-2: modalità di presentazione delle domande

 24/01/2022 - L’Inps, con messaggio del 21 gennaio 2022, n. 327, fornisce indicazioni sulla modalità di presentazione delle domande relative al "Congedo parentale SARS CoV-2" per i genitori lavoratrici e lavoratori autonomi iscritti all’Inps e per quelli iscritti in via esclusiva alla Gestione separata. Dal 22 ottobre 2021, l’articolo 9 del DL 21 ottobre 2021, n. 146 (convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2021, n. 215), ha previsto uno specifico congedo congedo parentale per i genitori lavoratori dipendenti, i lavoratori iscritti in via

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INAIL: assicurazione obbligatoria per l'orchestra lirico-sinfonica

 21/01/2022 - Forniti i chiarimenti sull’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali del personale orchestrale dipendente delle fondazioni lirico-sinfoniche. (INAIL - Circolare 20 gennaio 2022, n. 6)Dal 1° gennaio 2022 l'obbligo dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, disciplinata dal testo unico di cui al dpr n. 1124/1965, è esteso anche ai lavoratori autonomi iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo (art. 66, decreto-legge n. 73/2021 convertito, con modificazioni,

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Agricoltura Operai Palermo: nuovo CIPL

 21/01/2022 - Firmato il 21/12/2021, tra l’UNIONE PROVINCIALE AGRICOLTORI di Palermo, la FEDERAZIONE PROVINCIALE COLTIVATORI DIRETTI di Palermo, la CONFEDERAZIONE ITALIANA AGRICOLTORI e la FAI-CISL, la FLAI-CGIL e la UILA-UIL di Palermo, il nuovo CIPL per gli operai agricoli e florovivaisti della Provincia di Palermo. Il CIPL 21/12/2021 per gli Operai Agricoli e Florovivaisti della Provincia di Palermo, decorre dall’1/1/2020 e scadrà il 31/12/2023 e prevede per la parte economica un incremento dei minimi salariali pari all’1,7% a decorrere dall’1/1/2022,

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Tessilie Moda Industria: elemento di garanzia retributiva e gennaio

 21/01/2022 - Erogato, nel corrente mese di gennaio, elemento di garanzia retributiva ai dipendenti delle imprese del settore Tessile Abbigliamento Moda.In base all’accordo sottoscritto il28/7/2021, ai fini dell’effettività della diffusione della contrattazione aziendale, a favore dei lavoratori dipendenti da aziende prive della contrattazione aziendale stessa e che non percepiscono altri trattamenti economici individuali o collettivi oltre a quanto spettante in base al presente contratto nazionale, sarà riconosciuto un importo a titolo di