05/05/2021 - Firmato il 15/4/2021, tra CONFAGRICOLTURA di Grosseto, FEDERAZIONE PROVINCIALE COLTIVATORI DIRETTI di Grosseto, CONFEDERAZIONE ITALIANA AGRICOLTORI di Grosseto e FLAI-CGIL, FAI-CISL, UILA-UIL di Grosseto, l'accordo per il rinnovo del CIPL per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di GrossetoIl presente verbale di accordo decorre dall’1/1/2020 e scadrà il 31/12/2023.Fondo Integrativo MalattiaLe parti concordano di modificare le aliquote contributive del Fondo Integrativo Malattia e Infortuni a partire dal 1/7/2021 nel
05/05/2021 - L’Ente Bilaterale degli Studi Professionali ha comunicato che è previsto un rimborso del 100% della retribuzione per chi sceglie Fondoprofessioni.Ebipro ha pubblicato le modalità di rimborso del 100% della retribuzione dei dipendenti in formazione, fino a un massimo di 40 ore annue a lavoratore, nel caso di partecipazione ai corsi finanziati da Fondoprofessioni. Il contributo viene erogato al datore di lavoro, a fronte della richiesta dei permessi studio da parte dei lavoratori in formazione.Entrando nel dettaglio, la domanda dovrà
05/05/2021 - Con circolare n. 74/2021, l’Inps fornisce indicazioni sulla nuova modalità di calcolo dell’anzianità contributiva di diritto introdotta dall’art. 1, co. 350, della legge 30 dicembre 2020, n. 178, con riferimento alla valorizzazione del tempo non lavorato nei rapporti di lavoro subordinato a tempo parziale di tipo verticale o ciclico. Istruzioni sono fornite, inoltre, sui nuovi adempimenti dei datori di lavoro, sulla gestione del contenzioso e sui trattamenti pensionistici. Quadro normativoIl rapporto di lavoro a tempo parziale è stato
05/05/2021 - Pubblicata un’errata corrige di alcuni minimi retributivi dei lavoratori dei porti contenuti nel recente accordo di rinnovo del settore ASSITERMINAL, ASSOLOGISTICA, FISEUNIPORT, ASSOPORTI e FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI hanno apportato una modifica all’accordo sottoscritto il 30/4/2021 contenente i nuovi minimi tabellari.Le parti hanno sostituito i valori dei minimi conglobati dei quadri Adsp inseriti nel suddetto verbale del con i seguenti: Livello Minimo Conglobato Mensile al 31/12/2020 Aumento 1/10/2021 Minimo Conglobato
05/05/2021 - Con circolare del 4 maggio 2021, n. 73, l’Inps fornisce ulteriori istruzioni in merito agli adempimenti dichiarativi e contributivi cui sono tenuti i datori di lavoro che hanno presentato domanda di emersione di rapporti di lavoro irregolare ai sensi dell’articolo 103 del DL 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla L. 17 luglio 2020, n. 77. I datori di lavoro - già in possesso di una posizione contributiva presso l’Istituto - dovranno rivolgersi alla Struttura INPS territorialmente competente per richiedere, tramite la
04/05/2021 - Siglato lo scorso febbraio l’accordo di rinnovo del CIPL per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Matera che ha previsto dal mese di maggio 2021 un aumento salariale. Le parti concordano che a tutti i lavoratori O.T.D. e O.T.I. sarà riconosciuto un incremento salariale pari al 2,2% per tutti i profili professionali, a decorrere dall’1/5/2021. Tabella paga per i lavoratori agricoli tempo indeterminato valide per la provincia di Matera in vigore dall’1/5/2021 1 2 3 4 5 Qualifiche Paga base
04/05/2021 - Firmato, il 30/4/2021, tra ASSITERMINAL, ASSOLOGISTICA, FISEUNIPORT, ASSOPORTI e FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, un accordo con i nuovi minimi tabellari per i lavoratori dei porti Le parti confermano le pattuizioni e previsioni sottoscritte con l’Ipotesi di accordo del 24/2/2021 e relativi allegati, concernenti il rinnovo del CCNL, avente durata sino al 31/12/2023. Verrà riconosciuto un incremento mensile a regime, novembre 2023, sul 4° livello pari a 100,00 euro lordi, di cui euro 20,00 a titolo di EDR, con le seguenti modalità
04/05/2021 - Tra i crediti oggetto di diffida accertativa non rientrano le indennità di maternità e malattia da erogare al lavoratore,ma unicamente le eventuali integrazioni a carico del datore di lavoro, previste dal CCNL dallo stesso applicato. Questo uno dei chiarimenti forniti - sotto forma di FAQ - dall’Ispettorato nazionale del lavoro - con nota 29 aprile 2021, n. 685 - in ordine all’applicazione della diffida accertativa di cui al novellato art. 12 del D.Lgs. n. 124/2004.Indennità di maternità e malattiaIn seguito ai dubbi sollevati sul far
04/05/2021 - Tra le msiure in materia di lavoro, la bozza del DL sostegni bis prevede il finanziamento del REM per i mesi di giugno e luglio 2021 e la proroga dello smart working fino al 30 settembre. Ulteriori disposizioni in materia di reddito di emergenzaPer l'anno 2021 sono riconosciute, su domanda, ulteriori due quote di reddito di emergenza relative alle mensilità di giugno e luglio 2021. Ciascuna quota è della misura prevista ai commi 1 e 2 dell’articolo 12 del DL 41/2021 (Decreto sostegni), ossia determinata in un ammontare pari a 400 euro,
04/05/2021 - Firmato il 30/4/2021, tra ABI e FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, UILCA, UNISIN FALCRI-SILCEA-SINFUB, il verbale di integrazione al Protocollo condiviso del 28/4/2020, e successive integrazioni, recante "Misure di prevenzione, contrasto e contenimento della diffusione del virus Covid-19 per garantire l'erogazione dei servizi del settore bancario"Piano vaccinale in aziendaLa realizzazione del percorso di somministrazione dei vaccini da parte delle imprese ai propri dipendenti - che costituisce un'attività di sanità pubblica - avverrà nel
03/05/2021 - Sottoscritto, il 20/4/2021, tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL e FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL,un accordo sull’apprendistato e le altre tipologie contrattuali per i dipendenti dell’industria metalmeccanica e della installazione di impianti. Le parti, ad integrazione dell’accordo per il rinnovo del CCNL sottoscritto lo scordo 5/2/2021, approvato nelle scorse settimane, hanno provveduto ad integrare lo stesso con la seguenti modifiche alle varie tipologie contrattuali. Apprendistato ProfessionalizzantePer i contratti di apprendistato stipulati a
03/05/2021 - Firmata il 22/4/2021 tra Federorafi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil, una Dichiarazione Comune per confermare l’ultrattività del CCNL 18/5/2017 per il Settore dell’Oreficeria Industria Federorafi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil, nell’ambito della trattativa per il rinnovo del CCNL 18/5/2017 per gli addetti del settore orafo, argentiero e della gioielleria, scaduto il 30/6/2020, si sono incontrate il 22 aprile 2021 ed hanno sottoscritto una Dichiarazione Comune con la quale, in applicazione di quanto previsto dall'art. 2 terzo comma del
03/05/2021 - Con messaggio del 30 aprile 2021, n. 1764, l’Inps fornisce ulteriori chiarimenti sulle indennità COVID-19 previste dal decreto legge n. 41 del 2021, con particolare riferimento all’indennità onnicomprensiva ai lavoratori dello spettacolo. L’articolo 10, del Decreto sostegni, al comma 6 prevede un’indennità onnicomprensiva di importo complessivo pari a 2.400 euro a favore dei lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo. L’indennità, in particolare, è rivolta ai lavoratori iscritti al predetto Fondo che possono fare
03/05/2021 - L’Ente Bilaterale per gli Studi professionali prevede un contributo per l’avvio della didattica a distanza. Contributo per l’avvio della didattica a distanzaEbipro rimborsa ai dipendenti iscritti di studi in regola con i versamenti alla bilateralità (Cadiprof ed Ebipro) e con un’anzianità contributiva di almeno 6 mesi al momento della richiesta, parte delle spese sostenute per l’acquisto di strumenti tecnico-informatici necessari allo svolgimento didattica a distanza (DAD) qualora adottata dalle Scuole (primarie e secondarie di primo e
03/05/2021 - Pubblicato in GU, il decreto-legge 30 aprile 2021, n. 56 che introduce disposizioni urgenti in materia di termini legislativi, posticipando alcuni termini di prossima scadenza. In materia di lavoro agile, in particolare, si prevede che fino alla definizione dei contratti collettivi del pubblico impiego, e comunque non oltre il 31 dicembre 2021, le amministrazioni potranno continuare a ricorrere al lavoro agile secondo le modalità semplificate stabilite, ma senza più essere vincolate al rispetto della percentuale minima del 50% del