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Amministrazione straordinaria delle imprese di carattere strategico: convertito in legge il Decreto

 19/03/2024 - Tra gli interventi sul lavoro spiccano quelli urgenti per fronteggiare la crisi occupazionale dei dipendenti delle imprese dell'indotto (Legge 15 marzo 2024, n. 28). Il D.L. n. 4/2024 in materia di disposizioni urgenti in materia di amministrazione straordinaria delle imprese di carattere strategico è stato convertito in Legge n. 28/2024 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Tra le rilevanti modifiche subite dal provvedimento spiccano gli interventi sul lavoro, tra i quali quelli previsti dall'articolo 2-quinquies: ovvero gli interventi

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CCNL Acconciatura ed Estetica: trattative in stallo

 19/03/2024 - Previsto il 21 marzo a Bologna il flashmob degli addetti al settore Il contratto per i dipendenti dalle imprese di Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere, è scaduto il 31 dicembre 2022. Dopo l'avvio della trattativa nel mese di settembre 2023, il negoziato è al momento in fase di stallo.I sindacati di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, con il termine delle trattative sempre più incerto, hanno deciso di intraprendere un percorso di mobilitazione, affinché si possa

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CCNL Calzature Industria: al via le trattative per il rinnovo contrattuale

 18/03/2024 - L'incontro ha ribadito quanto anticipato nella piattaforma su retribuzioni, welfare e inquadramento dei lavoratori Le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno reso noto l’avvio della trattativa per il rinnovo del CCNL Calzature, scaduto il 31 dicembre scorso. Il contratto riguarda circa 75mila lavoratori che operano in 4.000 imprese. Le Sigle, congiuntamente con Assocalzaturifici, hanno esposto le richieste contenute nella piattaforma sindacale, mettendo in evidenza i temi chiave, quali: inquadramento dei lavoratori,

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Funzionalità di "Subentro Patronato" a disposizione dei richiedenti l'AUU

 18/03/2024 - Per le domande di Assegno unico e universale già presentate, i richiedenti hanno a disposizione una nuova funzionalità con cui conferire all'istituto di patronato il mandato di assistenza e rappresentanza ai fini del subentro nella gestione dell'istanza (INPS, messaggio 14 marzo 2024, n. 1108). La domanda di Assegno unico e universale per i figli a carico (AUU), come ben noto, può essere presentata anche tramite gli istituti di patronato. L’INPS, nel messaggio in oggetto, illustra la nuova funzionalità di “Subentro Patronato” che

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CCNL Assicurazioni Ina Assitalia: riprendono le trattative

 18/03/2024 - Tra le richieste dei sindacati incrementi retributivi, un maggior numero di permessi ed un aumento dei buoni pasto  Il 12 marzo scorso si sono incontrati l'organizzazione datoriale Anagina e le Organizzazioni sindacali Fist-Cisl, Fisac-Cgil,Una e Uilca al fine di riavviare le trattative, ferme dall'autunno 2022, per il rinnovo del CCNL applicabile agli impiegati amministrativi delle agenzie generali di Generali Italia Spa (ex Agenzie Ina Assitalia).Anagina ha dato riscontro positivo in merito alla richiesta dei sindacati su un aumento

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Incentivo al posticipo del pensionamento, le decorrenze per il 2024

 18/03/2024 - Illustrati i termini temporali per le diverse tipologie di lavoratori dipendenti (INPS, messaggio 14 marzo 2024, n. 1107). In considerazione delle modifiche introdotte dalla Legge di bilancio 2024 (Legge n. 213/2023) nella disciplina dell’incentivo al posticipo del pensionamento (articolo 1, comma 140), l'INPS ha fornito le decorrenze per l'accesso a tale beneficio in relazione alle diverse categorie di lavoratori. Pertanto, per i soggetti che maturano il diritto alla pensione anticipata flessibile nel 2024, tale esonero contributivo

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CIPL Edilizia Industria Milano: stabilito l'EVR per l'anno 2024

 18/03/2024 - Verificata l'erogazione dell' Elemento Variabile della Retribuzione Il 12 marzo 2024, le Parti Sociali hanno sottoscritto l'accordo di verifica dei parametri territoriali per la conferma dell'Elemento variabile della retribuzione. Attestato l'andamento positivo di tutti e quattro i parametri nel raffronto dei trienni 2020/2021/2022 e 2021/2022/2023, per l'anno corrente, l'EVR da corrispondere in quote mensili agli operai e agli impiegati (anche apprendisti) è pari al 4% dei minimi tabellari vigenti alla data del 31 dicembre 2023.Verifica

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L'INL sulle novità introdotte dal Decreto PNRR 4

 15/03/2024 - L'Ispettorato nazionale del lavoro fa il punto su alcune delle principali novità introdotte dal D.L. n. 19/2024 nel mondo del lavoro (INL, nota 13 marzo 2024, n. 521). Il D.L. n. 19/2024 (cosiddetto Decreto PNRR 4), entrato in vigore lo scorso 2 marzo, come noto, ha introdotto alcune significative novità anche nel settore del lavoro, alcune delle quali coinvolgono direttamente l’INL. Nella nota in commento, dunque, l’Ispettorato riassume le principali disposizioni contenute nel citato decreto, in attesa della conversione in

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CCNL Restauro Beni Culturali: siglato il contratto

 15/03/2024 - Previsti aumenti retributivi e l'ampliamento delle tutele dal punto di vista formativo e sanitario Il 6 marzo 2024 è stato sottoscritto tra l'Ari - Associazione Restauratori d’Italia, la Confederazione Italiana del Terziario, dei Servizi, della Piccola Impresa Industriale, Commerciale, Artigiana, Agricola, del Mondo Professionale, delle Libere Professioni e del lavoro autonomo in generale, e la Federazione Nazionale Ugl Costruzioni, assistita dall'Unione Generale del Lavoro, con l’assistenza tecnica di Anci - Associazione Nazionale dei

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Permesso unico di soggiorno e lavoro: le disposizioni europee

 15/03/2024 - Strasburgo ha approvato norme che impongono una decisione sulle domande entro un termine massimo di 90 giorni (Parlamento europeo, comunicato 14 marzo 2024). Il Parlamento europeo ha approvato il 14 marzo 2024 norme più puntuali per i permessi combinati di lavoro e di soggiorno per i cittadini di paesi terzi. In particolare:  - la decisione sulle domande dovrà essere presa entro un termine massimo di 90 giorni; - il titolare del permesso potrà presentare domanda all'interno del territorio dell'UE e cambiare datore di lavoro; - la

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CIPL Edilizia Industria Pordenone: definito l'EVR 2024

 15/03/2024 - Definiti gli indicatori per l'Elemento variabile della retribuzione 2024 L'Ance Alto Adriatico, Fillea-Cgil, Ficla-Cisl e Feneal-Uil di Pordenone si sono riunite per determinare gli indicatori relativi all'EVR 2024 provinciale, come si evince dal verbale di accordo dell'8 marzo 2024. Le Parti sociali hanno preso atto che il numero dei parametri che presentano una variazione pari o positiva per la determinazione dell'Elemento variabile della retribuzione sono quattro; e che, ai sensi del comma 9 degli art. 19 e 20 del CIPL del 13 settembre

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Assegno di inclusione: pagamenti e modello ADI-Com Esteso

 14/03/2024 - Dal 15 marzo disposti i pagamenti per le domande di febbraio e dal 18 marzo disponibile il modello ADI-Com Esteso per le comunicazioni  obbligatorie (INPS, messaggio 14 marzo 2024, n. 1090).  I nuclei familiari che hanno presentato la domanda di Assegno di inclusione (ADI) nel mese di febbraio 2024, potranno ricevere i primi pagamenti a partire dal prossimo 15 marzo.   Condizione indispensabile perché sia disposto il pagamento, a seguito di istruttoria conclusa con esito positivo, è l’iscrizione alla piattaforma SIISL e la

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CCNL Allevatori Zootecnici: nel mese di marzo la seconda rata Una Tantum

 14/03/2024 - Con la retribuzione di marzo la seconda delle tre rate dell'Una Tantum Con l'ipotesi di accordo del 14 novembre 2023, le Parti sociali hanno stabilito per i dipendenti dalle Organizzazioni degli Allevatori, Consorzi ed Enti Zootecnici, l'erogazione di Una Tantum, calcolata sulle undici mensilità (gennaio-ottobre 2023 e quattordicesima 2023), corrisposta in tre rate uguali: dicembre 2023, marzo 2024, giugno 2024.Di seguito gli importi da erogare nel mese di marzo. Area/Livello Importo1/2 279,441/3 267,281/4 255,051/5 245,97

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Pensione di vecchiaia e anticipata: le novità della Legge di di bilancio 2024

 14/03/2024 - Fornite le istruzioni sulle modifiche introdotte dall’articolo 1, comma 125, lettere a), b) n. 1, 2 e 3 e c) della Legge n. 213/2023 (INPS, circolare 13 marzo 2024, n. 46). L'INPS, con la circolare in commento, è intervenuta per illustrare le modifiche apportate dalla Legge di bilancio 2024 (Legge n. 213/2023) alle disposizione del D.L. 201/2011 (commi 7, 11 e 12 dell’articolo 24) in materia di pensione di vecchiaia e pensione anticipata nel sistema contributivo.   Pensione di vecchiaia Dal 1° gennaio 2024 (articolo 1, comma 125,

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Fondo Sanedil: le prestazioni per il 2024

 14/03/2024 - Tra le prestazioni sanitarie previste il ricovero per intervento chirurgico, le visite specialistiche ed il rimborso dei ticket in caso di maternità Sanedil, il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa dedicato ai lavoratori operai e impiegati del settore delle costruzioni edili, ha pubblicato le prestazioni previste dai Piani Sanitari per l’anno 2024.Il Fondo attraverso la Compagnia assicurativa UniSalute mette a disposizione dei lavoratori iscritti e del relativo nucleo familiare fiscalmente a carico un Piano Sanitario Unico Plus che