10/04/2026 - Sono state definite dall'Agenzia delle entrate le modalità per la presentazione della "Comunicazione rilevante", in attuazione degli obblighi informativi sull'imposizione integrativa (Pillar Two) previsti dal D.Lgs. n. 209/2023 e dalla direttiva (UE) 2025/872 DAC9 (Agenzia delle entrate, provvedimento 9 aprile 2026, n. 112451). Le disposizioni si applicano alle imprese localizzate in Italia che fanno parte di un gruppo multinazionale o nazionale con ricavi annui pari o superiori a 750 milioni di euro in almeno due dei quattro esercizi
10/04/2026 - L'INPS fornisce le istruzioni operative per richiedere il Bonus nuovi nati relativo all'anno 2026, riepilogando anche i requisiti di accesso al beneficio (INPS, circolare 10 aprile 2026, n. 45). Si tratta di un contributo una tantum di 1.000 euro - introdotto dall'articolo 1, comma 206, della Legge n. 207/2024 - erogato per ogni figlio nato, adottato o in affidamento preadottivo tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026. L'INPS, nella circolare in oggetto, riepiloga la disciplina del Bonus e fornisce le istruzioni per la presentazione
10/04/2026 - Previsti aumenti retributivi in 5 tranches e revisione del sistema classificatorio con l'introduzione delle "terze lavorazioni" Il 9 aprile 2026 Assovetro e le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL che riguarda oltre 28mila lavoratori del settore vetro, lampade e display. Il rinnovo scade il 31 dicembre 2028. Tra le principali novità vi sono nuove disposizioni a livello retributivo e normativo. Infatti, è previsto un aumento complessivo (Tec) di 206,00 euro nel
10/04/2026 - Previsti 300,00 euro a titolo di Una Tantum per nuove assunzioni del personale con disabilità superiore al 79% L'Ente Bilaterale Artigianato Veneto ha disposto un contributo per le nuove assunzioni, rientranti nel periodo 1° gennaio 2025 - 31 dicembre 2025, del personale con disabilità superiore al 79%. Gli interventi non sono cumulabili per singolo lavoratore. Pertanto, il contributo riferito al singolo lavoratore potrà essere erogato Una Tantum per azienda che, alla data di assunzione, dovrà avere meno di 15 dipendenti. Inoltre,
09/04/2026 - La Fisascat-Cisl ha chiesto al Ministero del Lavoro l'attivazione della procedura di raffreddamento e conciliazione Dopo mesi di trattative bloccate, la Fisascat Cisl ha proclamato lo stato di agitazione per le oltre 4.100 lavoratrici e lavoratori del terzo settore socio-sanitario assistenziale e delle cure post-intensive, ai quali si applica il contratto nazionale Salute, Sanità e Cura Confcommercio. La decisione è arrivata dopo che la controparte datoriale ha proposto di allungare ulteriormente i tempi del rinnovo e di spostare il
09/04/2026 - È disponibile sul sito istituzionale dell’Agenzia delle entrate-Riscossione il nuovo applicativo “Situazione debitoria”, progettato per offrire una visione più trasparente degli importi residui, dei pagamenti effettuati e dello stato di avanzamento di rateizzazioni o rottamazioni (Agenzia delle entrate-Riscossione, comunicato 7 aprile 2026). Attraverso pochi passaggi, i cittadini possono approfondire i dettagli di ogni atto e, se necessario, effettuare il pagamento direttamente online. L'aggiornamento, realizzato in sinergia con il
09/04/2026 - Con 4 parametri territoriali positivi, EVR al 4% per i lavoratori del settore edile di Firenze Lo scorso 1° aprile 2026 l'Associazione datoriale Ance Firenze e le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil Firenze, Filca-Cisl Firenze e Fillea-Cgil Firenze hanno siglato l'accordo di determinazione dell'Elemento Variabile della Retribuzione per l’anno 2025, da corrispondere nel 2026. L’incontro si è incentrato sulla verifica degli indicatori territoriali che è stata condotta confrontando il triennio 2025-2024-2023 con il precedente 2024-2023-2022.
09/04/2026 - Siglato il verbale di accordo territoriale relativo alle assunzioni a tempo determinato per esigenze di stagionalità 2026 Il 24 marzo 2026 le Parti sociali Confcommercio Imprese Rimini, Filcams-Cgil Rimini, Fisascat-Cisl Romagna, Uiltucs-Uil E.R. hanno sottoscritto l'accordo in tema di stagionalità per il settore Terziario, distribuzione e servizi, che riguarderà le assunzioni a tempo determinato dal 28 marzo 2026 fino al 11 novembre 2026. Le disposizioni sono applicabili per le assunzioni effettuate nelle sedi di lavoro dei Comuni di
09/04/2026 - L'INPS riepiloga le modalità di compilazione del flusso Uniemens per i lavoratori dello spettacolo e per i lavoratori sportivi, tenendo conto delle diverse fattispecie contrattuali e degli eventi tutelati (malattia, maternità, infortunio), con specifiche precisazioni per festività, giorni di riposo, rapporti part-time e lavoro intermittente (INPS, messaggio 7 aprile 2026, n. 1213). A seguito delle recenti riforme che hanno interessato le tutele previste per i lavoratori iscritti al Fondo Pensioni per i Lavoratori dello Spettacolo (FPLS)
08/04/2026 - L'Agenzia delle entrate ha approvato le specifiche tecniche per la trasmissione telematica dei dati contenuti nel modello di dichiarazione annuale relativo all’imposizione integrativa (Agenzia delle entrate, provvedimento 8 aprile 2026, n. 111091). Tale imposizione è dovuta a titolo di imposta minima integrativa, di imposta minima suppletiva e di imposta minima nazionale, ai sensi dell’articolo 53 del D.Lgs. n. 209/2023 (Attuazione della riforma fiscale in materia di fiscalità internazionale). Gli utenti del servizio telematico devono
08/04/2026 - Stabiliti gli importi, le scadenze e i benefici fiscali del PRV per i lavoratori del settore artigiano Veneto Lo scorso 26 marzo 2026 le Associazioni datoriali Venete Confartigianato, CNA, Casartigiani e le Sigle sindacali Venete Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto il CIRL che introduce il Premio di Risultato per il triennio 2026-2028, per i lavoratori dipendenti da imprese del settore tessile, abbigliamento, calzature, occhialeria, chimica, gomma e vetro della Regione Veneto. L'erogazione del premio è subordinata alla
08/04/2026 - Fornite le indicazioni per i datori di lavoro che operano nel settore (INPS, circolare 7 aprile 2026, n. 43). L'INPS ha comunicato le aliquote contributive applicate, per il 2026, ai datori di lavoro che operano nel settore agricolo: - per gli operai a tempo determinato e indeterminato, l'aliquota complessiva è fissata al 30,50%, di cui l'8,84% a carico del lavoratore;- per le aziende agricole con processi produttivi di tipo industriale, l'aliquota rimane al 32,30%, sempre con l'8,84% a carico del lavoratore. Le cooperative e i consorzi
08/04/2026 - La richiesta economica è di 518,00 euro lordi mensili per il 4° Livello della 3° Area Il 3 aprile 2026 è stata presentata da Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin la piattaforma di rinnovo del CCNL del settore creditizio e finanziario da sottoporre all'approvazione degli organismi competenti delle Organizzazioni sindacali e delle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori. A livello economico di seguito le richieste maggiormente rilevanti: - la richiesta economica a livello retributivo per la figura media di riferimento del
08/04/2026 - Verificati i parametri dell'Elemento variabile della retribuzione e stabiliti gli importi al 3,2% Il 17 marzo 2026 Ance, Cna e Confartigianato Imprese della Valle d'Aosta insieme alle OO.SS. territoriali Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil e Savt Edili hanno siglato un verbale di accordo relativo all'Elemento variabile della retribuzione per l'anno 2026, in ottemperanza a quanto previsto dall'art. 11 dell'accordo di rinnovo del CIRL del 26 gennaio 2023. Sulla base degli indicatori presi a riferimento e, mediante la comparazione tra il
07/04/2026 - I sindacati chiedono l'aumento contrattuale Lo scorso 1° aprile si è svolto un nuovo incontro tra tra la delegazione trattante di Fim Fiom Uilm e Unionmeccanica-Confapi per il rinnovo del contratto collettivo nazionale delle Piccole Medie Imprese. I sindacati chiedono l’aumento contrattuale in linea con i minimi contrattuali degli altri contratti nazionali di categoria e il miglioramento dell'elemento perequativo e dell'importo del welfare contrattuale. E' previsto, inoltre, un tetso da parte di Unionmeccanica su mercato del lavoro,