30/01/2026 - L'Agenzia delle entrate ha definito le linee guida per gli indici sintetici di affidabilità fiscale (ISA) relativi al 2026, specificando i dati economici e strutturali che i contribuenti sono tenuti a trasmettere, orientandosi verso una semplificazione degli oneri comunicativi (Agenzia delle entrate, provvedimento 29 gennaio 2026, n. 36467). Il nuovo provvedimento è emanato in conformità all'articolo 9-bis del D.L. n. 50/2017, che impone la revisione degli indici almeno ogni due anni e fissa al 31 gennaio il termine per individuare i
30/01/2026 - Le nuove misure si aggiungono alle dieci già operative L'Ebas Sicilia, Ente Bilaterale dell’Artigianato Siciliano, ha introdotto nuove prestazioni di welfare a favore dei datori di lavoro artigiani, dei loro familiari e dei collaboratori familiari di impresa iscritti all’Ente. In particolare borse di studio, misure di sostegno allo studio, supporto alla prima infanzia, contributi per la frequenza di campi e centri estivi, sostegno ai nuclei familiari con persone con disabilità, bonus cultura e sport. Le nuove misure si aggiungono alle
30/01/2026 - Sanzione di 120.000 euro a società che controllava cinque lavoratori con auto aziendale (Garante per la protezione dei dati personali, comunicato 29 gennaio 2026, n. 542). Una società del settore della selezione e produzione di sementi agricole è stata sanzionata per un importo pari a 120.000 euro per aver trattato in modo illecito i dati personali di cinque dipendenti. La società, parte di un gruppo multinazionale, su disposizione della capogruppo, aveva fatto installare sui propri veicoli aziendali un dispositivo - associato al
30/01/2026 - A decorrere da febbraio nuovi aumenti ed un importo a titolo di una tantum A seguito di numerose trattative intervenute tra le Parti, il 20 gennaio 2026 è stato sottoscritto da Aerenti-Corallo, Aerenti, Associazione Corallo e Cisa Terziario-Federazione Nazionale Sindacati Autonomi Lavoratori Commercio, Servizi, Terziario e Turismo con l’assistenza della Cisal-Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori l'accordo per il rinnovo della parte economica del CCNL dei lavoratori amministrativi e tecnici delle imprese radiotelevisive
30/01/2026 - Previsto un rafforzamento dei diritti, del salario e delle condizioni di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori del comparto Il 26 gennaio 2026 le Parti sociali Confartigianato Imprese Veneto, CNA Veneto, Casartigiani Veneto, Fai-Cisl Veneto, Flai-Cgil Veneto, Uila-Uil Veneto hanno sottoscritto il contratto collettivo regionale di lavoro per il settore alimentare artigianato e della panificazione. Dal punto di vista economico, il rinnovo prevede l'introduzione del Premio risultato veneto per il triennio 2026-2028, che verrà
29/01/2026 - Riconosciuto l'Elemento variabile della retribuzione nella misura massima del 100% Con il verbale di accordo siglato in data 21 gennaio 2026, le Parti sociali hanno riconosciuto l'Elemento variabile della retribuzione, da corrispondersi nel 2026, nella misura massima del 100%. Si riportano di seguito gli importi. OperaiLivello EVR orario 1 0,332 0,383 0,434 0,46 ImpiegatiLivello EVR mesile 1 56,842 66,513 73,894 79,585 85,266 102,317 113,68
29/01/2026 - L'Agenzia delle entrate ha istituito i codici tributo necessari per il versamento, tramite modello F24, dell'imposta sostitutiva applicabile alle somme corrisposte ai lavoratori dipendenti del settore privato per lavoro notturno, festivo e indennità di turno (Agenzia delle entrate, risoluzione 29 gennaio 2026, n. 2/E). L'articolo 1, commi 10 e 11, della Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di bilancio 2026) ha stabilito che, per il periodo d'imposta 2026, le somme erogate ai dipendenti privati a titolo di maggiorazioni e indennità per
29/01/2026 - Previste una serie di tutele con pagamento della quota annuale a seconda della categoria Il Fondo di assistenza sanitaria integrativa regionale per i lavoratori delle imprese artigiane del Veneto ha comunicato, con l'inizio del 2026, la possibilità di iscrizione al Fondo per i familiari dipendenti, per i titolari e i loro familiari e per gli ex-iscritti che hanno superato i 67 anni di età e i loro familiari. Viene precisato che ogni categoria pagherà un importo diverso per l'iscrizione, fermo restando le medesime tutele, e le
29/01/2026 - Forniti i coefficienti per predisporre i piani relativi alle domande presentate nell'anno in corso (INPS, circolare n. 28 gennaio 2026, n. 5). L’articolo 2, comma 3 della Legge n. 45/1990 dispone che il pagamento dell’onere di ricongiunzione può essere effettuato ratealmente con la maggiorazione di un interesse annuo composto pari al tasso di variazione medio annuo dell'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, accertato dall'ISTAT. Di conseguenza, ai fini della predisposizione dei piani di ammortamento degli
28/01/2026 - L'Agenzia delle entrate valuta la valenza del decreto di omologa o della sentenza emessi dal Tribunale per il riconoscimento di agevolazioni fiscali destinate alle persone con disabilità (Agenzia delle entrate, risposta 27 gennaio 2026, n. 19). L'Istante riferisce che, tramite una sentenza emessa dal Tribunale nel 2011, è stato accertato il suo stato di handicap grave ai sensi dell'articolo 3 comma 3 della Legge n. 104/1992. Il contribuente evidenzia di aver già acquistato un autoveicolo nel 2021 usufruendo dell'aliquota IVA agevolata
28/01/2026 - Previsti miglioramenti a livello normativo come l’allungamento del periodo di comporto per i lavoratori con disabilità Il 26 gennaio è continuata tra Fim, Fiom, Uilm e Federorafi la trattativa per il rinnovo del contratto collettivo nazionale degli orafi argentieri, scaduto lo scorso dicembre 2025. Durante l’incontro Federorafi ha approvato le seguenti proposte sindacali a livello normativo: - allungamento del periodo di preavviso per quanto riguarda gli operai;- allungamento del periodo di comporto per i lavoratori con disabilità
28/01/2026 - Fornite indicazioni sulla platea dei beneficiari e riapertura termini per la presentazione delle domande (INPS, messaggio 27 gennaio 2026, n. 270). Dopo aver effettuato un approfondimento effettuato con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, in qualità di Autorità di gestione del Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027, con il messaggio in commento, l'INPS ha fornito chiarimenti in merito alla platea dei beneficiari dell’Incentivo decreto coesione, anche in relazione ai requisiti di accesso previsti
28/01/2026 - Definito l'Elemento Variabile della Retribuzione al 4% per gli operai e gli artigiani della Provincia di Sondrio Il 16 gennaio 2026 tra Ance Lecco Sondrio, Confartigianato Imprese Sondrio e Feneal-Uil Alta Lombardia, Filca-Cisl Sondrio, Fillea-Cgil Sondrio, si è svolto l'incontro per la verifica dell'andamento congiunturale del settore edile nella Provincia di Sondrio, correlato ai risultati conseguiti in termini di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione. Le Parti Sociali hanno concordato che l'Elemento Variabile della
28/01/2026 - Destinata una somma di 30,00 euro per l'anno 2026 Con la sottoscrizione del verbale di accordo del 23 gennaio 2026, le Parti stipulanti il CCNL Autostrade hanno stabilito delle novità in materia di welfare contrattuale. A tal proposito è stato disposto, per l'anno 2026, un importo pari a 30,00 euro per 12 mensilità da destinare alle forme di welfare già definite a livello aziendale. È stato precisato, inoltre, che l'importo non è utile ai fini dei vari istituti contrattuali e di legge, né ai fini della determinazione del Trattamento di
27/01/2026 - EVR al 4% per i lavoratori delle imprese industriali e artigiane della Provincia di Lecco Il 16 gennaio 2026 tra Ance Lecco Sondrio, Confartigianato Imprese Lecco e Feneal-Uil Alta Lombardia, Filca-Cisl Monza Brianza Lecco, Fillea-Cgil di Lecco, si è svolto l'incontro per la verifica dell'andamento congiunturale del settore edile nella Provincia di Lecco, correlato ai risultati conseguiti in termini di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione. Le Parti Sociali hanno concordato che nell'anno 2025 l'Elemento Variabile