16/07/2026 - L'Agenzia delle entrate ha fornito chiarimenti riguardo alla possibilità di presentare una dichiarazione integrativa al solo fine di variare la destinazione di un credito da rimborso a cessione (Agenzia delle entrate, risposta 16 luglio 2026, n. 147). La società Istante, in qualità di soggetto consolidante del proprio gruppo fiscale, riferisce di aver presentato il modello Consolidato Nazionale e Mondiale 2024 (CNM), relativo al periodo d'imposta 2023, da cui è emersa un'eccedenza IRES a credito, originariamente indicata come credito
16/07/2026 - Prevista l'erogazione dell'Elemento variabile della retribuzione e aumento delle indennità Il 17 giugno 2026 l'Ance Ancona e le OO.SS. Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil hanno siglato il rinnovo del contratto integrativo per le imprese del settore dell'edilizia industria. Il rinnovo decorre dal 1° luglio 2026 al 31 dicembre 2028.Tra le novità previste si segnala l'erogazione dell'Elemento variabile della retribuzione per l'anno 2025 dal 1° luglio 2026 al 31 dicembre 2026, riconosciuto nella misura del 4% da calcolarsi sui minimi di paga
16/07/2026 - L'INPS interviene per chiarire la nozione di "norme sul collocamento" rilevante ai fini dell’effettiva applicabilità della minore imposizione contributiva di cui all’articolo 9, commi 5 e 5-bis, della Legge n. 67/1988 (INPS, messaggio 15 luglio 2026, n. 2370). L'INPS interviene sulla contribuzione in agricoltura per chiarire, in modo più puntuale, che cosa debba intendersi per “norme sul collocamento” ai fini della fruizione della minore imposizione contributiva prevista dall’articolo 9, commi 5 e 5-bis, della Legge n. 67/1988,
16/07/2026 - L'attivo unitario di Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil ha approvato all’unanimità la piattaforma Passo in avanti decisivo per il rinnovo del contratto nazionale dell'area alimentazione e panificazione, che si applica alle imprese artigiane e non artigiane fino a 15 dipendenti. Nei giorni scorsi, l'attivo unitario di Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil ha approvato all’unanimità la piattaforma per il rinnovo del contratto, in scadenza il prossimo 31 dicembre 2026. Le segreterie nazionali delle tre sigle sindacali hanno espresso grande
15/07/2026 - Nuovi minimi dal 1° giugno 2026 Nei giorni scorsi i sindacati hanno diramato le tabelle retributive applicabili agli operai agricoli della provincia di Verona dal 1° giugno 2026. e dal 1° gennaio 2027. Operai a Tempo Indeterminato Retribuzione Oraria dal 1° giugno 2026Categoria Lavoro Ordinario Lavoro Straord. Lavoro Festivo Lav. Not. / Str. Fest. Lav. Fest. Nott. Livello 1 12,90 € 16,13 € 17,42 € 18,06 € 19,35 €Livello 2 12,24 € 15,30 € 16,52 € 17,14 € 18,36 €Livello 3 11,52 € 14,40 € 15,55 € 16,13 € 17,28 €Livello
15/07/2026 - L'Agenzia delle entrate definisce le modalità con cui vengono messe a disposizione dei contribuenti le informazioni per promuovere l'adempimento spontaneo e la segnalazione di eventuali anomalie riscontrate nei dati rilevanti per l'applicazione degli Indici Sintetici di Affidabilità fiscale (ISA) relativi al periodo d'imposta 2024 (Agenzia delle entrate, provvedimento 14 luglio 2026, n. 208057). L'Agenzia delle entrate mette a disposizione dei contribuenti e dei loro intermediari elementi e informazioni riguardanti omissioni o anomalie
15/07/2026 - Istituita la prestazione straordinaria Una Tantum dal valore pari a 250,00 euro Il 12 giugno 2026 le Parti sociali Ance Verona, Feneal-Uil Verona, Filca-Cisl Verona, Fillea-Cgil Verona hanno deciso di istituire, in favore di ogni lavoratore iscritto alla Cassa Edile di Verona, il "Contributo Caro Energia". Tale prestazione ha natura straordinaria, temporanea e Una Tantum, finalizzata a concorrere al sostegno delle spese energetiche domestiche relative a gas ed energia elettrica, sostenute nel periodo compreso tra il 1° ottobre 2025 ed
15/07/2026 - L'INPS riepiloga il quadro normativo del Casellario Centrale delle Pensioni e richiama gli obblighi di trasmissione dei dati in capo agli Enti erogatori di pensione (INPS, messaggio 14 luglio 2026, n. 2354). Il Casellario, istituito presso l’INPS dal D.P.R. n. 1388/1971, è finalizzato alla raccolta, conservazione e gestione dei dati dei titolari di trattamenti pensionistici a carico dell’Assicurazione generale obbligatoria, dei regimi sostitutivi o esonerativi, dei regimi per i liberi professionisti, di ogni altro regime previdenziale
14/07/2026 - La risposta n. 145 del 13 maggio 2026 dell'Agenzia delle entrate analizza l'applicazione dell'agevolazione "prima casa" in sede di successione per un unico fabbricato abitativo con pertinenze, catastalmente suddiviso in due particelle non riunibili poiché insistenti su comuni diversi. Gli Istanti, in qualità di eredi del de cuius, espongono che l'immobile pervenuto loro per successione ereditaria, pur essendo costituito da un'unica unità abitativa e da due garage pertinenziali, risulta catastalmente suddiviso in due particelle edilizie
14/07/2026 - Con l'accordo fissati i nuovi parametri territoriali e le modalità di erogazione mensile per operai e impiegati della provincia Il 28 maggio 2026 ANCE Viterbo e le sigle sindacali territoriali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil si sono riunite per calcolare l'Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) per l'anno 2026. In base al confronto tra il triennio 2023-2025 e il triennio 2022-2024, solo due indicatori su quattro (lavoratori iscritti e massa salari denunciata) hanno registrato un andamento positivo. Di conseguenza, a livello
14/07/2026 - L'INPS comunica il rilascio del nuovo “Portale TFR Esattoriali” per gli impiegati dipendenti dai concessionari del servizio di riscossione dei tributi e delle altre entrate dello Stato (INPS, messaggio 10 luglio 2026, n. 2331). Nell’ambito della reingegnerizzazione e del refactoring degli applicativi INPS è stato realizzato il nuovo “Portale TFR Esattoriali”. Il portale contiene il nuovo servizio telematico per la presentazione delle domande di liquidazione del TFR e consente, inoltre, la presentazione delle domande di anticipazione del
14/07/2026 - Incentivi per l’occupazione stabile, migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro e promuovere la formazione professionale L’Ente Bilaterale del Terziario dell’Umbria ha previsto per aziende e lavoratori diverse agevolazioni attraverso il Bando di Solidarietà 2026. Previsti incentivi per l’occupazione stabile, la sicurezza nei luoghi di lavoro e la formazione professionale. Tra le principali misure previste vi è il contributo destinato alle imprese per ogni lavoratore stabilizzato o assunto a tempo indeterminato, anche in caso di
13/07/2026 - L'Agenzia delle entrate ha fornito risposta a un interpello in merito al trattamento IVA delle somme erogate da una struttura commissariale a una società a titolo di rimborso degli emolumenti sostenuti per il personale posto in posizione di comando (Agenzia delle entrate, risposta 13 luglio 2026, n. 142). L'ufficio del Commissario di Governo (Istante) è stato istituito e disciplinato con appositi provvedimenti per accelerare le procedure tecnico-amministrative connesse all'attuazione degli interventi. Per l'espletamento delle attività
13/07/2026 - Con la busta paga di luglio nuova retribuzione per i lavoratori del settore Con l'accordo dell'8 maggio 2025 Utilitalia, Proxigas, Anfida, Assogas e le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno stabilito nuovi minimi retributivi con decorrenza dal 1° luglio 2026. Livello Minimo Edr Totale Quadro 3.577,50 10,33 3.587,838 3.230,75 10,33 3.241,087 2.985,02 10,33 2.995,356 2.738,99 10,33 2.749,325 2.494,19 10,33 2.504,524 2.342,01 10,33 2.352,343 2.191,09 10,33 2.201,422 1.980,76 10,33 1.991,091 1.782,14 10,33
13/07/2026 - A seguito del meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare che è scattato a partire dallo scorso 1° luglio 2026, l'INPS fornisce indicazioni relative alla regolarizzazione delle quote arretrate di TFR con riferimento ai lavoratori di prima assunzione assunti successivamente al 30 giugno 2026 (INPS, messaggio 10 luglio 2026, n. 2325). Come noto, l'articolo 8 del D.Lgs. n. 252/2005 è stato modificato dalla Legge di bilancio 2026 (articolo 1, comma 204, Legge n. 199/2025) che, a decorrere dal 1° luglio 2026, ha