L'accordo prevede nuove regole sul rinnovo contrattuale, con recupero del potere d'acquisto dei salari

Con un comunicato stampa del 12 novembre 2026 è stata resa nota la sottoscrizione dell'ipotesi di accordo Quadro sulla rappresentanza, gli assetti contrattuali, i salari e i contenuti della contrattazione collettiva. A porre la firma erano presenti le OO.SS. Cgil, Cisl e Uil e le 13 Associazioni datoriali (Agci, Casartigiani, Claai, Cna, Confapi, Confartigianato, Confcommercio, Confcooperative, Confesercenti, Confetra, Confindustria, Confservizi e Legacoop). 
Tra le novità previste sono state stabilite le regole sui rinnovi dei contratti, recupero del potere d'acquisto dei salari, misura e certificazione del peso delle Sigle sindacali e datoriali per contrastare gli accordi pirata; oltre a salute e sicurezza, formazione e partecipazione. I singoli contratti prevedono una verifica periodica, annuale o biennale, al fine di garantire l'adeguamento dei salari in base all'inflazione Ipca Nei. Definita anche la copertura economica nei casi di contratti scaduti e dei tempi da rispettare per rinnovare i contratti alla scadenza. Le piattaforme vanno presentate 6 mesi prima della scadenza, la risposta entro un mese e la trattativa si apre subito dopo. Il tema della rappresentanza riguarda sia i sindacati che le imprese con un mix tra iscritti e voti. 
L'accordo interconfederale sarà formalmente firmato il 14 dicembre, previa consultazione all'interno delle Organizzazioni. L'ultimo accordo in materia risale al Patto della fabbrica del 2018, allora raggiunto da Cgil, Cisl, Uil e Confindustria.