Confermati i contributi al Fondo Prevedi e le tutele per i lavoratori edili

In data 19 ottobre 2026 a Roma, le principali parti sociali del settore edile - l'associazione datoriale Ance insieme alle sigle dell'artigianato Anaepa Confartigianato, Cna Costruzioni, Fiae Casartigiani e Claai Edilizia, affinché fossero affiancate dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, hanno sottoscritto un importante verbale di accordo in materia di contrattazione collettiva e previdenza complementare. L'intesa interviene in relazione al Fondo pensione negoziale di categoria Prevedi, recependo le novità introdotte dalla legge di bilancio e coordinandole con i principi già espressi nell'Avviso Comune sul welfare sottoscritto dalle confederazioni lo scorso 26 maggio 2026.

Al centro dell'accordo vi è la ferma tutela dell'autonomia della contrattazione collettiva e della funzione specifica dei fondi pensione negoziali, definiti come secondo pilastro della previdenza. Le Parti hanno ribadito che il contributo datoriale previsto dai CCNL assolve a una funzione di relazioni industriali e non può essere oggetto di una portabilità automatica verso forme di previdenza integrativa privata di mercato, come i fondi aperti o i PIP, scongiurando in tal modo ingiustificate discriminazioni nei confronti dei fondi "chiusi". 

Entrando nel dettaglio delle principali novità e disposizioni confermate, il verbale disciplina puntualmente i flussi di contribuzione destinati al Fondo Prevedi per i lavoratori iscritti. Viene confermato il contributo contrattuale a carico del datore di lavoro, stabilito in 10,00 euro mensili al parametro 100, la cui corresponsione determina in via automatica l'iscrizione al fondo per i lavoratori non ancora aderenti. Tale contributo contrattuale non risulta in alcun modo revocabile, sospendibile o portabile verso forme pensionistiche complementari alternative diverse da Prevedi, fermo restando che la posizione individuale maturata, comprensiva delle somme già versate, potrà comunque essere trasferita verso un'altra forma pensionistica trascorsi almeno due anni dall'iscrizione, nel rispetto della normativa vigente. 

L'intesa disciplina inoltre il contributo volontario dell'1% della retribuzione utile al calcolo del TFR a carico del lavoratore, a fronte del quale è previsto un corrispondente contributo dell'1% a carico del datore di lavoro, dovuto esclusivamente nel caso in cui il dipendente versi la propria quota.

Viene altresì precisato che il bonus contributivo dell'1%, introdotto da precedenti accordi e finanziato tramite risorse del Fondo nazionale Prepensionamento erogate dalla CNCE, continua a spettare unicamente agli operai iscritti a Prevedi che versino regolarmente il proprio contributo. Infine, le Parti hanno confermato che la contribuzione a Prevedi costituisce un elemento essenziale ai fini della verifica della regolarità contributiva mensile all'interno del sistema delle Casse Edili ed Edilcasse.