L'Ispettorato nazionale del lavoro fornisce importanti indicazioni operative sulle modalità di riconoscimento dei crediti aggiuntivi della "Patente a crediti" per le imprese e i lavoratori autonomi operanti nei cantieri, in attuazione dell'articolo 5 del D.M. n. 132/2024 (INL, nota 6 novembre 2026, n. 2469).

Una delle distinzioni preliminari fondamentali introdotte dalla nota in oggetto riguarda la natura dei crediti ulteriori, suddivisi tra "fissi" e "mobili". I crediti fissi dipendono da requisiti che variano di anno in anno – come il numero dei dipendenti o le visite nei cantieri – e devono pertanto essere richiesti a cadenza fissa nel primo mese dell'anno (entro il 31 gennaio), con riferimento all'annualità precedente.

Al contrario, i crediti mobili non sono legati a requisiti a valenza periodica e possono essere domandati in qualsiasi momento dell'anno, subito dopo che il legale rappresentante ne è entrato in possesso.

Entrando nel merito dei singoli requisiti, la disciplina premia diverse categorie di interventi a tutela della sicurezza e della qualità del lavoro.

Troviamo innanzitutto i crediti legati alla formazione avanzata e alla sicurezza, che riconoscono l'impegno nella formazione di almeno un terzo dei lavoratori su corsi specifici (con maggiorazioni in caso di coinvolgimento di personale straniero), l'attività di addestramento pratico svolta dai Maestri Formatori Artigiani, e l'adozione del documento di valutazione dei rischi per le aziende con un numero di dipendenti superiore a dieci e fino a cinquanta.

Un ruolo di primo piano è riservato agli investimenti in soluzioni tecnologicamente avanzate e dispositivi sanitari – quali robotica, sensori di rilevamento ambientale, DPI intelligenti e tecnologie di realtà immersiva – suddivisi in tre fasce di spesa a partire da cinquemila euro, i quali generano crediti permanenti.

Per soluzioni tecnologicamente avanzate si intendono soluzioni che presentano:
- carattere innovativo;
- comprovata efficacia nel miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori;
- univocità di identificazione;
- disponibilità sul mercato.

I finanziamenti che danno diritto a crediti ulteriori devono essere finalizzati al miglioramento degli standard di sicurezza in relazione allo stato dell’arte.

Il sistema di punteggio valorizza inoltre la dimensione aziendale, la certificazione dei contratti di appalto e di lavoro flessibile, i percorsi di formazione linguistica per i lavoratori stranieri, le visite mediche effettuate nei cantieri dal medico competente affiancato dai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, e gli incentivi riconosciuti dalle Casse Edili ed Edilcassa.

La nota precisa inoltre l'intervenuta abrogazione dei requisiti reputazionali ex articolo 109 del Codice dei contratti pubblici, e definisce le scadenze e le modalità di aggiornamento: i crediti fissi non permanenti non aggiornati entro il termine di gennaio subiscono una decurtazione automatica dal primo febbraio, mentre quelli mobili decadono alla rispettiva scadenza annuale se non rinnovati.