Definite le condizioni per l'erogazione del premio di risultato territoriale per i lavoratori della regione Emilia Romagna

Il 23 ottobre 2026 è stato sottoscritto  dalle associazioni cooperative AGCI Emilia Romagna Confcooperative Emilia Romagna, Legacoopsocietali Emilia Romagna e dalle organizzazioni sindacali di categoria Fp Cgil Emilia Romagna, Cisl Fp Emilia Romagna, Fisascat Cisl Emilia Romagna, Uil Fp Emilia Romagna, Uiltucs Emilia Romagna, l'accordo che definisce il  Premio Territoriale di Risultato (PTR) per il settore socio-sanitario, assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo.

L'accordo presuoppone che l'erogazione del premio è strettamente subordinata alla presenza di un utile d'esercizio positivo e del raggiungimento di specifici obiettivi incrementali di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione, misurati confrontando l'esercizio di rilevazione con i tre precedenti.

Il valore di riferimento lordo del PTR è fissato in misura fissa pari a 550,00 euro per tutti i livelli di inquadramento, con un limite massimo aziendale erogabile non superiore al 35% dell'utile d'esercizio.

Per il calcolo dell'importo e delle condizioni di spettanza si fa riferimento a tre indicatori principali ponderati:

- il rapporto MOL/Fatturato con un peso del 40%,

- gli indicatori di produttività e redditività con il 30%,

- e gli indicatori di qualità, efficienza ed innovazione con il restante 30%. 
L'accordo ha natura sperimentale, sarà valido fino al 31 dicembre 2028.

E' prevista inoltre, la possibilità per i lavoratori di convertire il premio in servizi di welfare o di destinarlo alla previdenza complementare, beneficiando in tal caso di un incremento del valore pari al 10%.