L'accordo modifica l’art. 46  sulla Previdenza complementare

Il 28 settembre 2026 è stato sottoscritto dalle parti datoriali firmatarie del CCNL 11 febbraio 2025 e Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Uiltec-Uil l'accordo di modifica dell'art. 46 del CCNL in materia di previdenza integrativa.

Innanzitutto, l'accordo specifica che l'obbligo contributivo a carico azienda è assunto dai datori di lavoro solo ed esclusivamente nei confronti dei lavoratori iscritti ai Fondi di riferimento Fopen e Pegaso.

 Ai lavoratori assunti a partire dal 1° gennaio 2020 viene versato direttamente al Fondo Pensione, a decorrere dal compimento del primo anno di anzianità di servizio e per ogni anno di anzianità per un massimo di 10 aumenti, un importo il cui ammontare è definito per ciascuna categoria di inquadramento nella tabella che segue.

Con decorrenza 1° gennaio 2027, in conformità a quanto stabilito dalla legge di Bilancio 2026, ai lavoratori assunti a partire dal 1° gennaio 2020 è tuttavia riconosciuta la possibilità di optare, non oltre il termine di 60 giorni, per effettuare una scelta sulla destinazione del TFR, rinunciando pertanto alla destinazione automatica alla previdenza complementare.