CCNL Igiene ambientale Conflavoro-Confsal: siglato l'accordo modificativo
Cambia la classificazione del personale e sono previsti nuovi minimi dal 1° ottobre 2026
Il 28 settembre 2026 Conflavoro Pmi e Fesica hanno siglato un accordo integrativo e modificativo relativo al CCNL Igiene ambientale. Le modifiche decorrono dal 1° ottobre 2026. Per quanto concerne la classificazione del personale viene superata la distinzione per aree funzionali e viene introdotto un sistema unico che si articola su 8 livelli (da D ad A), ciascuno suddiviso in 2 sotto-livelli, vale a dire ordinario e super, oltre al livello Quadri. Viene precisato che qualora la nuova classificazione comporti un livello inferiore, la differenza retributiva viene mantenuta come assegno ad personam. Di seguito la tabella che indica nuovi parametri e confluenze a partire dal 1° ottobre 2026.
| Livello prima dell'1.10.2026 | Parametro prima dell'1.10.2026 | Livello dall'1.10.2026 | Parametro dall'1.10.2026 |
| Q | 230 | Q | 220 |
| 8 | 204,67 | A1 | 200 |
| 7A | 184,41 | A2S | 184,41 |
| 7B | 175,36 | A2 | 175,36 |
| 6A | 166,84 | B1S | 166,84 |
| 6B | 159,15 | B1 | 159,15 |
| 5A | 151,29 | B2S | 151,29 |
| 5B | 144,86 | B2 | 144,86 |
| 4A | 138,57 | C1S | 138,57 |
| 4B | 134,36 | C1 | 134,36 |
| 3A | 130,07 | C2S | 130,07 |
| 3B | 124 | C2 | 127 |
| 2A | 123,51 | D1S | 126,8 |
| 2B | 111,11 | D1 | 115 |
| 1A | 100 | D2S | 104 |
| 1B | 88,38 | D2 | 90 |
| J | 80 | D2 | 90 |
Sono previsti nuovi minimi retributivi, sulla base dei 4 aumenti previsti per:
- 1° ottobre 2026;
- 1° gennaio 2027;
- 1° agosto 2027;
- 1° dicembre 2027.
| Livello | Minimo dall'1.10.2026 | Minimo dall'1.1.2027 | Minimo dall'1.8.2027 | Minimo dall'1.12.2027 |
| Quadri* | 3.579,00 | 3.640,00 | 3.708,00 | 3.775,00 |
| A1 | 3.259,00 | 3.315,00 | 3.376,00 | 3.438,00 |
| A2S | 3.010,00 | 3.061,00 | 3.118,00 | 3.175,00 |
| A2 | 2.865,00 | 2.914,00 | 2.968,00 | 3.022,00 |
| B1S | 2.729,00 | 2.775,00 | 2.827,00 | 2.878,00 |
| B1 | 2.606,00 | 2.650,00 | 2.699,00 | 2.748,00 |
| B2S | 2.480,00 | 2.522,00 | 2.569,00 | 2.615,00 |
| B2 | 2.378,00 | 2.418,00 | 2.462,00 | 2.507,00 |
| C1S | 2.277,00 | 2.315,00 | 2.358,00 | 2.401,00 |
| C1 | 2.210,00 | 2.247,00 | 2.288,00 | 2.329,00 |
| C2S | 2.141,00 | 2.177,00 | 2.217,00 | 2.257,00 |
| C2 | 2.092,00 | 2.127,00 | 2.166,00 | 2.205,00 |
| D1S | 2.088,50 | 2.124,00 | 2.163,00 | 2.202,00 |
| D1 | 1.900,00 | 1.932,00 | 1.967,00 | 2.003,00 |
| D2S | 1.724,00 | 1.753,00 | 1.785,00 | 1.817,00 |
| D2 | 1.500,00 | 1.525,00 | 1.553,00 | 1.580,00 |
* Ai Quadri viene riconosciuta un'indennità di funzione pari a 135,00 euro. Mentre, Edr e indennità integrativa mensile sono compresi nei minimi tabellari.
Inoltre, è stato soppresso il contratto di reinserimento ed è stata introdotta un'indennità fissa pari a 50,00 euro per 12 mensilità a favore di tutti i lavoratori. Modifiche introdotte, tra le altre cose, anche per periodo di prova, preavviso, orario di lavoro e reperibilità.