Concordato l'aumento del 5,4 % della retribuzione

Il 14 luglio 2026 è stato siglato dalle organizzazioni datoriali Confagricoltura, Coldiretti, CIA e dai sindacati di categoria Confederdia, Fai-Cisl Flai-Cgil, Uila-Uil l'accordo di rinnovo del CIPL quadri e gli impiegati agricoli della provincia di Rovigo. 

Sul piano della classificazione del personale, l'accordo aggiorna le mansioni inserendo nuove figure professionali:
- in 3ª categoria rientrano il Sommelier (enoturismo), il Naturalista (aziende vallive e ittiturismo) e gli operatori di Pet Therapy o ippoterapia nelle Fattorie Sociali;
- in 4ª categoria rientra l'addetto alla didattica nelle Fattorie Didattiche;
- in 5ª categoria rientra l'Operatore Socio-Sanitario (O.S.S.) operante in Fattoria Sociale.

A livello economico, è previsto un incremento retributivo complessivo del 5,4% sulla retribuzione mensile in vigore al 31 dicembre 2025, ripartito in due tranche:
- il 3,4% dal 1° luglio 2026 ;
- il restante 2,0% dal 1° gennaio 2027. 

Previsti, inolte, un aumento di 10,00 euro per l'indennità di cassa e un'indennità mensile di 60,00 euro per i dipendenti designati come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). 

Tra le novità normative viene prevista l'istituzione della Banca Ore fino a 30 ore annue da usufruire entro il 31 marzo dell'anno successivo o da monetizzare con le dovute maggiorazioni.