L'INAIL fornisce alcuni chiarimenti in merito ai controlli sul rispetto delle norme obbligatorie in materia di salute e sicurezza sul lavoro, intese come prerequisito per accedere alla riduzione del tasso medio di premio per la prevenzione (INAIL, nota 18 settembre 2026, n. 8221).

Come noto, a decorrere dal 1° luglio 2007, i benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale sono subordinati al possesso, da parte dei datori di lavoro, del documento unico di regolarità contributiva, all'assenza di violazioni nelle predette materie, ivi comprese le violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro individuate con decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, fermi restando gli altri obblighi di legge ed il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

L'INAIL, nella nota in commento, dà indicazioni in ordine ai controlli sull’osservanza delle disposizioni obbligatorie in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro quale prerequisito per il riconoscimento della riduzione del tasso medio per prevenzione.

Si ricorda che, a partire dal 2025, è stata eliminata dalla guida OT23 l'indicazione secondo cui l'osservanza delle norme di salute e sicurezza doveva essere riferita inderogabilmente al 31 dicembre dell'anno precedente a quello della domanda.

Il cambio di rotta deriva dalle modifiche apportate dall'articolo 29, comma 1, del D.L. n. 19/2024 (convertito dalla Legge n. 56/2024). La nuova disposizione stabilisce che il datore di lavoro mantiene il diritto ai benefici normativi e contributivi se regolarizza le violazioni in materia di lavoro, salute e sicurezza entro i termini prescritti dagli organi di vigilanza.

Nel caso di violazioni che non possono essere oggetto di sanatoria, il recupero dei benefici fruiti non può eccedere il doppio dell'importo della sanzione verbalizzata.

Viene inoltre comunicato l'aggiornamento delle FAQ ufficiali sui singoli interventi previsti dal modello OT23 2027, disponibili sul portale istituzionale dell'INAIL alla sezione atti e documenti – Moduli e modelli - assicurazione – premio assicurativo – riduzione del tasso medio per prevenzione – anno 2027.