Salario, sicurezza e nuovo welfare per il rilancio del settore

Le organizzazioni sindacali Feneal-Uil Tirrenica Messina-Palermo, Filca-Cisl Palermo-Trapani e Fillea-Cgil Palermo hanno sottoscritto il nuovo contratto collettivo provinciale di lavoro dell’Edilizia Industria della provincia di Palermo, con validità dal 1° settembre 2026 al 31 agosto 2029.

Il pilastro economico del rinnovo interviene in misura diretta a tutela del reddito reale delle maestranze. L'accordo stabilisce una crescita progressiva dell’indennità sostitutiva di mensa, che passa da 5,29 euro a 7,00 euro dal 1° settembre 2026, per poi salire a 7,25 euro dal 1° settembre 2027 e raggiungere i 7,50 euro dal 1° settembre 2028. Questo incremento graduale permette a operai e impiegati di contrastare concretamente l'impatto dell'inflazione, traducendosi in un beneficio netto medio in busta paga di circa 40,00 euro mensili.

Per la prima volta nella storia della contrattazione territoriale viene introdotta una regolamentazione specifica per affrontare i rischi legati ai cambiamenti climatici ed alle temperature estreme. Superata la soglia dei 35 gradi di temperatura percepita, scatta l'obbligo di rimodulare gli orari di lavoro per evitare le lavorazioni nelle ore di massimo calore, mentre in presenza di allerta meteo arancione o superiore viene sancito il divieto assoluto di svolgere attività all'aperto.

Sul fronte della trasparenza e del rispetto delle regole, il nuovo contratto istituisce un Tavolo permanente tra le Parti Sociali. Il nuovo organismo ha il compito di vigilare sulla corretta applicazione delle norme contrattuali, monitorare la congruità dell'incidenza della manodopera negli appalti pubblici e privati, combattere l'elusione, il lavoro nero e l'impiego dei contratti pirata.

Il sistema della bilateralità si arricchisce di un pacchetto di prestazioni sociali pensato per sostenere i lavoratori e i loro nuclei familiari in ogni fase della vita. Le nuove misure prevedono contributi specifici per nascite, matrimoni, frequentazione dell'asilo nido, spese di locazione, attività sportive dei figli, studi universitari e premi di laurea. A questi si aggiungono sussidi per l'acquisto di personal computer e tablet, un bonus vacanze, tutele destinate ai lavoratori migranti, sostegni in caso di disabilità, aiuti per le famiglie numerose ed un incremento della copertura economica nei periodi di malattia.