CIPL Edilizia Industria Roma: stabilito l'EVR 2026

Determinati a livello provinciale gli importi da erogare a titolo di Elemento Variabile della Retribuzione

Il 29 aprile 2026 le Parti sociali Ance Roma - Acer, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Filla-Cgil si sono incontrate per la verifica degli indicatori territoriali e la conseguente determinazione dell'EVR per l'anno 2026.

A seguito del raffronto tra il triennio 2025-2023 e il triennio 2024-2022 sono risultati positivi 4 indicatori su 4.

Pertanto, la misura dell'EVR stabilita a livello provinciale nel territorio di Roma e provincia corrisponde al 4% dei minimi tabellari in vigore al 1° gennaio 2026 per i mesi di erogazione gennaio-febbraio 2026 e dei minimi tabellari in vigore dal 1° marzo 2026 per i mesi di erogazione da marzo a dicembre 2026.

Impiegati - valori mensili

Livello

Periodo 1/1/26 - 28/2/26

Periodo 1/3/26 - 31/12/26

7° livello – Quadri e 1^ categoria super  85,39  89,39
6° livello – 1^ categoria  76,85  80,45
5° livello – 2^ categoria  64,04  67,04
4° livello – Impiegati di 4° livello  59,77  62,57
3° livello – 3^ categoria  55,50  58,10
2° livello – 4^ categoria  49,95  52,29
1° livello – 4^ categoria primo impiego  42,69  44,69

Operai - valori orari

Livello

Periodo 1/1/26 - 28/2/26

Periodo 1/3/26 - 31/12/26

Operai di produzione
4° livello – operaio di 4° livello  0,35  0,36
3° livello – operaio specializzato  0,32  0,34
2° livello – operaio qualificato  0,29  0,30
1° livello – operaio comune  0,25  0,26
Operai discontinui
Guardiani (art. 6)  0,22  0,23
Guardiani con alloggio (art. 6)  0,20  0,21