Richiesta una rivalutazione del premio del sistema incentivante

Il 10 giugno 2026 le Parti sociali si sono incontrate con l'Agenzia delle Entrate-Riscossione al fine di discutere il consuntivo sistema incentivante 2025, sistema incentivante 2026, e VAP 2026, date le novità introdotte dalla Legge di Bilancio in materia di tassazione dei premi di risultato.

Inoltre, è stato definito che a partire dalla busta paga di luglio verranno erogate le retribuzioni aggiornate sulla base dei nuovi valori tabellari e dei nuovi importi degli scatti di anzianità ed importo ex ristrutturazione tabellare previsti con il rinnovo del contratto.

Vengono stabilite anche le seguenti decorrenze:

- le novità in materia di orario di lavoro saranno operative dal 1° agosto 2026;

- gli arretrati contrattuali saranno riconosciuti con la mensilità di ottobre;

- le nuove disposizioni in materia di Smart Working e la correlata disciplina dei buoni pasto troveranno applicazione dal 1° luglio 2026.

Infine, sono stati stabiliti gli importi del Premio Aziendale da erogarsi nel 2027.