Previsto l'aumento delle indennità e l'erogazione dell'Elemento variabile della retribuzione per l'anno 2026

L'11 maggio 2026 Ance Toscana Costa, assistita da Confindustria Toscana Centro e Costa, insieme a Fillea-Cgil Livorno, Filca-Cisl Toscana e Feneal-Uil Toscana hanno siglato il rinnovo del contratto integrativo provinciale per i dipendenti delle imprese edili ed affini che ha validità fino al 31 dicembre 2028. Tra le principali novità, che decorrono dal 1° giugno 2026, si segnalano l'aumento di alcune indennità. 

Nella fattispecie, l'indennità sostitutiva di mensa per impiegati ed operai è pari a 0,76 euro orarie e 6,09 euro giornalieri. In alternativa il valore del pasto a carico dell'impresa è pari a 8,00 euro a pasto, ovvero di 10,00 euro a pasto se corrisposto con buoni pasto digitali. 

Aumenta anche l'indennità di trasporto che passa a 1,61 euro per ogni giornata di effettiva prestazione lavorativa per i dipendenti domiciliati nel comune dove ha sede l'impresa e di 2,30 euro per ogni giornata di effettiva prestazione lavorativa per i dipendenti domiciliati fuori dal comune dove ha sede l'impresa. 

Sempre dal 1° giugno 2026 aumentano gli importi della diaria, pari a 0,80 euro orarie in caso di trasferta nella prima fascia (da 11 a 25km) e a 1,15 euro orarie in caso di trasferta nella seconda fascia (oltre 25km). L'indennità di guida è pari a 1,15 euro orarie per i cantieri fino a 30km di distanza dalla sede dell'impresa, di 2,30 euro orarie per i cantieri distanti oltre 30km e fino a 60km e a 3,45 euro per i cantieri distanti oltre i 60km. Previsti anche contributi scolatici. 

Viene stabilita, tra le altre cose, anche l'importo dell'Elemento variabile della retribuzione, determinato nella misura del 4% da calcolarsi sui minimi contrattuali in vigore al 1° marzo 2026, erogato a consuntivo, mediante la misurazione degli indicatori. Per l'EVR 2025, erogato da gennaio a dicembre 2026, i trienni presi a confronto sono: 2024-2023-2022 con 2023-2022-2021.