Introdotte nuove misure a tutela dei lavoratori affetti da malattie oncologiche

Il 28 maggio 2026 le Parti sociali hanno siglato il verbale di accordo per riconoscere, ai lavoratori che si trovano in una delle condizioni che comportano un grado di invalidità civile pari o superiore al 74%, ulteriori benefici in termini di:

- permessi orari per visite, esami strumentali, analisi chimico-cliniche e microbiologiche nonché per cure mediche frequenti;

- un periodo di congedo non retribuito di durata pari a 24 mesi di calendario.

Con riferimento al trattamento economico delle 10 ore annue di permesso retribuito introdotte dalla L. 106/2025 l'Azienda garantirà, ad integrazione dell'indennità riconosciuta dall'INPS e quale trattamento di miglior favore, una quota integrativa fino al raggiungimento del 100% della ordinaria retribuzione oraria spettante.

Ai fini dell'accordo in esame, Poste Italiane e le Aziende da essa rappresentate consentiranno, su richiesta dei lavoratori interessati, la conversione nei permessi retribuiti ai sensi della L. 106/2025 di eventuali assenze orarie effettuate dal 1° gennaio 2026 a titolo di permesso a recupero ex art. 34 del CCNL o di permessi ex festività, PIR o permessi orari da smonetizzazione, a condizione che i requisiti previsti dalla presente intesa fossero sussistenti al momento della fruizione del diverso titolo di assenza goduto e che il dipendente produca la relativa documentazione.