Prevista la prima tranche a giugno 2026

E' stato sottoscritto il 29 aprile 2026 dall'Unione Parmense degli Industriali e dalla Fillea Cgil di Parma, dalla Filca Cisl di Parma e Piacenza e dalla Feneal Uil dell'Emilia Romagna il verbale di riconoscimento dell'Elemento Variabile della Retribuzione per il 2025.Le Parti stipulanti hanno indicato le incidenze ponderali percentuali indicate tra parentesi:

1. numero lavoratori iscritti alla Cassa Edile (30%);

2. monte salari denunciato in Cassa Edile (30%);

3. ore complessivamente denunciate (20%);

4. rapporto fra le ore di cassa integrazione e le ore complessivamente denunciate alla Cassa Edile (20%).

La misura massima erogabile di E.V.R., così come concordato in sede di contrattazione collettiva nazionale, risulta essere pari al 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° gennaio 2018.

Dalle risultanze della verifica, è emerso che sono stati raggiunti, in quanto positivi, tre dei quattro indicatori territoriali sopra richiamati e precisamente: 1) numero lavoratori iscritti in Cassa Edile, 2) monte salari denunciato in Cassa Edile, 3) ore denunciate in Cassa Edile.