Per quest'anno il raffronto dovrà essere effettuato verificando il valore medio del triennio di riferimento 2023-2024-2025 rispetto al triennio precedente 2022-2023-2024

Il 13 aprile 2026 Ance Verona ed i Sindacati di settore hanno verificato gli indicatori territoriali sulla base dei dati forniti dalla Cassa Edile di Verona secondo quanto previsto dall’accordo territoriale del 30 giugno 2025 ed hanno determinato gli importi orari a livello territoriale dell’Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.) di competenza 2025 da erogare, da parte delle imprese, per il territorio della provincia di Verona, in un'unica soluzione con la retribuzione del mese di competenza di agosto 2026.

L'impresa procederà al calcolo e alla verifica dei seguenti due indicatori aziendali:
- ore di lavoro effettivo relative ad operai ed apprendisti operai denunciate alle Casse Edili, anche diverse dalla Cassa Edile di Verona, mettendo a tal fine a raffronto il valore medio del triennio di riferimento (espresso in anni solari 1° gennaio- 31 dicembre) con quello
del triennio immediatamente precedente (espresso in anni solari 1° gennaio- 31 dicembre);
- volume d'affari IVA, così come rilevabile esclusivamente dalle dichiarazioni annuali IVA dell'impresa stessa, presentate alle scadenze previste per legge, mettendo a tal fine a raffronto il valore medio del volume di affari IVA annuale denunciato per il triennio di riferimento (espresso in anni solari 1° gennaio- 31 dicembre) con quello del triennio immediatamente precedente (espresso in anni solari 1° gennaio- 31 dicembre).

Per quest'anno il raffronto dovrà essere effettuato verificando il valore medio del triennio di riferimento 2023-2024-2025 rispetto al triennio precedente 2022-2023-2024.

Per l'impresa che operi con soli impiegati il parametro sostitutivo a livello aziendale delle ore di lavoro effettivo denunciate alle Casse Edili sarà dato dalle ore effettivamente lavorate come registrate nel Libro Unico del Lavoro.