La corresponsione del premio è prevista con la busta paga di maggio

Nei giorni scorsi è stato diramato da First-Cisl, Fisac-Cgil, Fna e Uilca il comunicato che definisce le direttive in merito alla corresponsione del Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2025, come stabilto dall'art. 36 del CCNL 13 gennaio 2025 e prevista con la busta paga del mese di maggio 2026.

La condizione per il pagamento si verifica nel caso in cui i valori di incremento delle provvigioni annue lorde percepite dall’agenzia nel 2025, rispetto all’anno 2024, comprensivo del tasso di inflazione reale 2025 (pari a + 1,2 %), siano pari o superiori, rispettivamente a:

- 3,2% ((2+1,2%)

- 5,2% (4+1,2%)

- 7,2% (6+1,2%).

Al verificarsi di una delle condizioni sopra indicate, sonocorrisposti,  seguenti importi indicati: