Previsti incrementi retributivi, Una Tantum e riduzione dell'orario di lavoro

Il 13 maggio 2026 è stata siglata l'ipotesi di accordo per il CCNL Assicurazioni Ania dalle OO.SS. First-Cisl, Fisac-Cgil, Fna, Snfia e Uilca, insieme alla Parte datoriale. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2025 e scade il 31 maggio 2028. Tra le principali novità si segnalano: aumenti retributivi e miglioramenti normativi. 

Per quel che riguarda l'incremento economico è previsto un aumento pari a 280,00 euro mensili per il 4° livello, 7a classe, così distribuito:
- 100,00 euro dal 1° gennaio 2026;
- 100,00 euro dal 1° gennaio 2027;
- 80,00 euro dal 1° gennaio 2028. 
L'erogazione della prima tranche di arretrati avverrà nel mese di luglio. Inoltre, è prevista l'erogazione di una Una Tantum di 1.000,00 euro, al 4° livello, 7a classe, come riconoscimento degli arretrati relativi al 2025, articolato tra 550,00 euro in busta paga, 638,00 euro con opzione Fondo Pensione, più 450,00 euro in welfare. 

Per quanto riguarda la parte normativa, è prevista una riduzione dell'orario di lavoro, con il riconoscimento di ulteriori 6 ore di permesso alle 8 ore già esistenti. 

Per gli ex Aisa è previsto un riconoscimento economico con la stessa percentuale di Ania, pari all'11,48%, per il 2025, 2026 e 2027, con ultima tranche a gennaio 2028. Prevista anche l'Una Tantum di 450,00 euro con opzione di 522,00 euro con versamento in fondo pensione e Una Tantum di 350,00 euro in conto welfare. 

Nel mese di giugno saranno convocate le assemblee in tutto il settore per l'illustrazione, la discussione e l'approvazione dell'ipotesi di intesa da parte della lavoratrici ed i lavoratori del settore.