Stabiliti gli importi dell'Elemento variabile della retribuzione sulla base dell'esito della valutazione dei parametri

Il 27 aprile 2026 l'Ance Frosinone e le OO.SS. provinciali si sono riunite al fine di verificare gli indicatori territoriali per la determinazione degli importi relativi all'Elemento variabile della retribuzione. I trienni presi in esami sono stati 2022/2023/2024 con 2023/2024/2025 e 3 indicatori su 4 hanno dato esito positivo, demandando alle singole imprese la verifica degli anni presi in esame con:
- ore denunciate in Cassa Edile;
- volume di affari IVA.

A seguito della verifica, le situazioni che possono palesarsi sono diverse:
- erogazione EVR nella misura del 75% del 4% dei minimi di paga base in vigore nell'anno 2025 (vale a dire il 3% dei minimi di paga base in vigore nel 2026) con entrambi i parametri sopra indicati pari o positivi;
- erogazione EVR nella misura del 52,5% del suddetto 4% con uno dei due parametri aziendali negativi;
- nessuna erogazione di EVR se entrambi i parametri risultano negativi. Gli importi relativi alle situazioni indicate sono riportati nelle tabelle seguenti.

Per l'anno 2026 le imprese devono effettuare il versamento con la denuncia di competenza aprile 2026 (compilabile dal mese di maggio 2026). Mentre, se l'impresa ha provveduto ad erogare l'EVR ai propri dipendenti con le buste paga di gennaio, febbraio e marzo 2026, l'azienda deve, in ogni caso, accantonare la provvista EVR in Cassa Edile Frosinone a partire dalla denuncia di competenza aprile 2026.