Stabiliti i nuovi importi per l'EVR tra erogazione piena al 3,60% e ridotta al 2,40% 

Il 21 aprile 2026, il Collegio Costruttori Ance Alessandria e le Organizzazioni sindacali Fenal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno siglato il verbale di definizione dell'erogazione dell'Elemento Variabile della Retribuzione per l'anno 2026.

Gli indicatori territoriali di produttività e qualità hanno dato esito positivo per tre parametri su quattro, pertanto, l'EVR è stato riconosciuto nella misura pari al 90% dell'importo previsto e le Parti hanno, dunque, stabilito l'erogazione del premio nella misura pari al 3,60%.

Le imprese devono, a loro volta, verificare i propri indicatori interni quali ore denunciate e volume d'affari Iva rispetto ai trienni precedenti. Se almeno un parametro aziendale è pari o positivo, l'impresa eroga l'EVR; se entrambi i parametri sono negativi, il premio non viene erogato. Per le aziende con un solo indicatore positivo è prevista un'erogazione in misura ridotta al 2,40%. 

Gli arretrati del periodo gennaio-maggio potranno essere conguagliati nella retribuzione di giugno 2026.

EVR 2026 (misura piena 3,60%)

Operai

Impiegati

EVR 2026 (misura ridotta 2,40%)

Operai

Impiegati