EVR al 4% e nuovo piano di sussidi per i lavoratori edili abruzzesi

Il 10 aprile 2026 Confapi-Aniem Abruzzo e le Organizzazioni sindacali Fillea-Cgil, Filca-Cisl Abruzzo-Molise, Feneal-Uil Abruzzo hanno stipulato il rinnovo del CIRL di settore che decorre dal 1° aprile 2026 al 30 settembre 2028.

L'accordo prevede strategie d'intervento che includono investimenti in infrastrutture, rigenerazione urbana e messa in sicurezza del territorio. Tra le misure concrete, troviamo la contrattazione d'anticipo per i cantieri di opere pubbliche, il supporto ai lavoratori stranieri per la formazione linguistica e l'attenzione alle dipendenze patologiche.

Sul piano economico, vengono stabiliti i criteri di definizione dell'Elemento Variabile della Retribuzione. Le Parti stabiliscono l'EVR nel 4% dei minimi di paga base in vigore al 1° aprile 2025.

Sono state, inoltre, aggiornate le indennità per lavori in zone disagiate, in alta montagna, in galleria e per il trasporto casa-lavoro.

Il contratto introduce, inoltre, un ampio sistema di welfare e prestazioni sociali gestito da Edilcassa Abruzzo, che comprende sussidi per la nascita di figli (1.000,00 euro), il matrimonio (400,00 euro), la partecipazione ad attività sportive dei figli (200,00 euro annui) e rimborsi per asili nido (500,00 euro annui) e libri scolastici. Sono, inoltre, previste borse di studio per merito (fino a 1.500,00 euro per la laurea) e premi alla carriera per chi accede alla pensione.

Infine, il contratto prevede tutele sanitarie integrative tramite il fondo Sanedil e indennità specifiche per infortuni extra-lavorativi.