Gestione dei picchi stagionali, flessibilità per le aziende e diritto di precedenza per i lavoratori

Lo scorso 27 febbraio 2026 l'Associazione datoriale Confcommercio Siracusa e le Organizzazioni sindacali Filcams-Cgil Siracusa, Fisascat-Cisl Ragusa e Siracusa, Uiltucs Ragusa e Siracusa hanno siglato l'accordo territoriale sulla gestione della stagionalità per il settore Terziario, Distribuzione e Servizi nel territorio provinciale. L'accordo resterà in vigore fino al 31 dicembre 2027.

L'intesa nasce dalla necessità di fornire flessibilità alle imprese che, pur non essendo stagionali per legge, devono gestire picchi di lavoro legati alla forte vocazione turistica della provincia.

In base all'accordo, le assunzioni a tempo determinato effettuate per ragioni di stagionalità sono escluse dai limiti quantitativi, dai vincoli sulle durate massime dei rapporti e dagli intervalli temporali tra i rinnovi. Il periodo stagionale individuato dalle parti intercorre tra il 15 marzo e il 15 ottobre di ogni anno. Tale disciplina si applica in 21 comuni della provincia: Avola, Augusta, Buccheri, Buscemi, Canicattini Bagni, Carlentini, Cassaro, Floridia, Ferla, Francofonte, Lentini, Melilli, Noto, Pachino, Palazzolo Acreide, Portopalo di Capo Passero, Priolo Gargallo, Rosolini, Siracusa, Sortino, Solarino.

L'accordo tutela, infine, i lavoratori prevedendo il diritto di precedenza, in caso di nuove assunzioni, per chi abbia prestato attività lavorativa per un periodo superiore ai 6 mesi e a patto che venga esercitato entro 10 giorni dalla scadenza del contratto.