CCNL Coni: siglato il verbale di interpretazione autentica

Aggiornamento delle tabelle retributive e revisione degli articoli 22, 26, 43, 45 e 53 

Lo scorso 18 marzo 2026 Sport e Salute SpA, le Federazioni Sportive Nazionali e le Organizzazioni sindacali Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Pa, Usb, Ugl-Fnos, Fialp-Cisal hanno siglato il verbale di interpretazione autentica dell'art. 1, comma 1 del CCNL di settore siglato il 23 gennaio 2026.

Tale chiarimento si è reso necessario per definire con precisione il personale in servizio alla data di sottoscrizione, garantendo che non vi siano disparità di trattamento tra i destinatari del contratto. La norma interpretata include ora esplicitamente:

- i dipendenti in aspettativa per mobilità interaziendale;

- i dipendenti soggetti a cessione del contratto di lavoro;

- i dipendenti che hanno cessato il rapporto senza accordi conciliativi presso datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione del CCNL.

A tali soggetti viene garantito il riconoscimento integrale delle competenze economiche relative ai periodi precedenti al rientro in servizio in Sport e Salute o alla nuova instaurazione del rapporto di lavoro.

Contestualmente, le Parti firmatarie hanno proceduto alla sostituzione integrale degli articoli 22, 26, 43, 45 e 53 e delle tabelle Fe G per correggere errori formali e aggiornare terminologie obsolete.

In particolare l'art. 22 si focalizza sulla valorizzazione dei lavoratori in condizione di disabilità; l'art. 26 aggiorna le norme sulle assenze per malattia, i periodi di conservazione del posto di lavoro e i relativi trattamenti retributivi; l'art. 43 disciplina il contratto part-time, introducendo specifiche priorità per dipendenti con patologie oncologiche o necessità di assistenza familiare; l'art. 45 organizza l'orario di lavoro ordinario in 36 ore settimanali, regolamentando forme di flessibilità come l'orario elastico, i turni e il lavoro in fascia pomeridiana; infine, l'art. 53 ridefinisce le declaratorie professionali per le categorie A, B e C, stabilendo i criteri di inquadramento e i parametri retributivi, supportati dalle nuove tabelle F e G per le indennità di trasferta nazionale e internazionale.

 

Tabella F - Indennità di Trasferta Nazionale

 

Livello dal lun. al ven. e sabato con recupero > 12 ore sabato senza recupero > 12 ore domenica e festivi con recupero > 12 ore Giornata non lavorativa (art.45 co 2) con recupero > 12 ore Giornata non lavorativa (art.45 co 2) senza recupero > 12 ore Giornata di Riposo Settimanale (art.45 co 2) con recupero > 12 ore
QS 40 40 40 40 40 40
Q 40 40 40 40 40 40
D2 35 35 35 35 35 35
D1 35 35 35 35 35 35
C4 84 191 172 84 191 172
C3 78 177 159 78 177 159
C2 73 163 146 73 163 146
C1 71 160 144 71 160 144
B4 71 159 143 71 159 143
B3 67 150 135 67 150 135
B2 63 138 124 63 138 124
B1 62 136 123 62 136 123
A4 62 135 122 62 135 122
A3 60 131 118 60 131 118
A2 57 125 112 57 125 112
A1 56 121 109 56 121 109

 

Tabella G - Indennità di Trasferta Internazionale

 

Livello dal lun. al ven. e sabato con recupero > 12 ore sabato senza recupero > 12 ore domenica e festivi con recupero > 12 ore Giornata non lavorativa (art.45 co 2) con recupero > 12 ore Giornata non lavorativa (art.45 co 2) senza recupero > 12 ore Giornata di Riposo Settimanale (art.45 co 2) con recupero > 12 ore
QS 70 70 70 70 70 70
Q 70 70 70 70 70 70
D2 60 60 60 60 60 60
D1 60 60 60 60 60 60
C4 123 210 191 123 210 191
C3 116 196 178 116 196 178
C2 108 182 165 108 182 165
C1 107 179 163 107 179 163
B4 106 178 162 106 178 162
B3 101 169 154 101 169 154
B2 96 157 143 96 157 143
B1 95 155 142 95 155 142
A4 94 154 141 94 154 141
A3 92 149 137 92 149 137
A2 89 144 131 89 144 131
A1 87 140 128 87 140 128