Con 4 parametri territoriali positivi, EVR al 4% per i lavoratori del settore edile di Firenze

Lo scorso 1° aprile 2026 l'Associazione datoriale Ance Firenze e le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil Firenze, Filca-Cisl Firenze e Fillea-Cgil Firenze hanno siglato l'accordo di determinazione dell'Elemento Variabile della Retribuzione per l’anno 2025, da corrispondere nel 2026.

L’incontro si è incentrato sulla verifica degli indicatori territoriali che è stata condotta confrontando il triennio 2025-2024-2023 con il precedente 2024-2023-2022. Dall'analisi dei quattro parametri specifici, quali numero di operai iscritti, ore denunciate, monte salari e formazione dei lavoratori è emerso che tutti presentano un segno positivo o pari, confermando la crescita del settore edile nel territorio di Firenze. In virtù di questi risultati, l'EVR territoriale è stato stabilito nella misura pari al 4% da calcolarsi sui minimi di paga base in vigore al 1° luglio 2023.

A loro volta, le imprese dovranno verificare i due parametri aziendali per determinare l'effettiva erogazione ai lavoratori.

Gli importi spettanti saranno corrisposti dal mese di aprile 2026 per un massimo di 12 mesi.