Previsti aumenti retributivi in 5 tranches e revisione del sistema classificatorio con l'introduzione delle "terze lavorazioni"

Il 9 aprile 2026 Assovetro e le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL che riguarda oltre 28mila lavoratori del settore vetro, lampade e display. Il rinnovo scade il 31 dicembre 2028.

Tra le principali novità vi sono nuove disposizioni a livello retributivo e normativo. Infatti, è previsto un aumento complessivo (Tec) di 206,00 euro nel triennio; mentre, l'incremento sui minimi (Tem) è pari a 195,00 euro (livello D1) suddiviso in 5 tranches, identiche per tutte le tipologie di produzione:
- 50,00 euro a gennaio 2026 (retroattiva);
- 15,00 euro da ottobre 2026;
- 30,00 euro da gennaio 2027;
- 75,00 euro da luglio 2028. 
Il montante complessivo è pari a 4.346,00 euro. Per quanto riguarda il welfare integrativo è previsto un aumento dello 0,5% (dall'1,5% al 2%, circa 11,00 euro) sul fondo di previdenza Fonchim a carico delle imprese. 

Dal punto di vista normativo, per quel che concerne la classificazione del personale è stato rivisto il sistema classificatorio e le declaratorie con l'introduzione delle "terze lavorazioni". 

Inoltre, sono stati introdotti nuovi articoli su: rappresentanza; "Protocollo Clima"; conciliazione orario di lavoro per DSA; recepimento legge 76/2016 sulle convivenze di fatto; promozione e attuazione del ricambio generazionale. Sono state recepite le leggi riguardanti il Gender Pay Gap e la legge per le lavoratrici ed i lavoratori con patologie oncologiche croniche invalidanti gravi. 

Potenziata la formazione, rafforzate le tutele della sicurezza sul lavoro, con l'estensione di ulteriori 8 ore annue di formazione dedicata ed è stata normata la condivisione dei dati sui “near miss” con le rappresentanze sindacali (RSU/RLSSA). Inoltre, le giornate di congedo parentale diventano 12 ed è prevista un'ora aggiuntiva di assemblea per la promozione del Fondo sanitario Fasie. Novità anche su: malattia, orario di lavoro ed estensione del diritto allo studio. 

L'approvazione dell'ipotesi è prevista per i prossimi giorni, quando l'intesa sarà sottoposta alle lavoratrici ed ai lavoratori nelle assemblee.