In caso di aumenti dei minimi retributivi contrattuali stabiliti dal presente CCNL, i superminimi individuali, gli assegni ad personam e gli altri elementi retributivi di natura individuale possono essere assorbiti, in tutto o in parte, a discrezione del datore di lavoro, salvo che tali importi siano stati espressamente qualificati come non assorbibili mediante accordi individuali o aziendali.

 L’assorbimento opera esclusivamente nei limiti degli aumenti contrattuali e non può determinare una riduzione della retribuzione complessiva in godimento anteriormente all’aumento.