CIRL Abbigliamento Artigianato Veneto: siglato il nuovo contratto collettivo unificato
Previsti aumenti contrattuali dal 1° marzo 2026
Il 26 marzo 2026 è stato siglato il nuovo contratto collettivo unificato per i settori afferenti all'Area Moda e all'Area Chimica da parte di Confartigianato Imprese, Cna, Casartigiani del Veneto, insieme alle OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil. Il CCNL decorre dal 1° marzo 2026 e scade il 31 dicembre 2028 e non si applica ai settori concia e ceramica, regolati da distinti contratti regionali di settore.
Il contratto integrativo conferma l'intera vigenza contrattuale l'erogazione dell'ERT, negli importi e nelle modalità già definite dalla precedente contrattazioni, e della quota di adesione contrattuale a previdenza contrattuale che continuano ad essere riconosciuti anche con la retribuzione del mese di marzo 2026 e successivi.
A partire dalla retribuzione di marzo 2026 l'Elemento regionale transitorio è consolidato nei valori indicati nelle tabelle riportate di seguito.
Importi ERT - Settore Tessile Abbigliamento, Calzature, Bambole e Giocattoli
| Valore ERT | ||
| Livello | Mensile | Orario |
| VI Super | 25,80 | 0,14913 |
| VI | 23,00 | 0,13295 |
| V | 19,40 | 0,11214 |
| IV | 16,60 | 0,09595 |
| III | 15,00 | 0,08670 |
| II | 13,50 | 0,07803 |
| I | 11,80 | 0,06820 |
Importo ERT - Settore Occhialeria Ottica
| Valore ERT | ||
| Livello | Mensile | Orario |
| VI | 21,40 | 0,12370 |
| V | 18,60 | 0,10751 |
| IV | 15,80 | 0,09133 |
| III | 13,80 | 0,07977 |
| II | 12,80 | 0,07399 |
| I | 11,50 | 0,06647 |
Importo ERT - Settore Pulitintolavanderie
| Valore ERT | ||
| Livello | Mensile | Orario |
| 6S | 27,40 | 0,15838 |
| 6 | 24,60 | 0,14220 |
| 5 | 20,60 | 0,11907 |
| 4 | 17,40 | 0,10058 |
| 3 | 16,00 | 0,09248 |
| 2 | 14,40 | 0,08323 |
| 1 | 12,60 | 0,07283 |
Importo ERT - Settore Chimica, Gomma Plastica e Vetro
| Valore ERT | ||
| Livello | Mensile | Orario |
| 7 | 56,00 | 0,32370 |
| 6 | 50,00 | 0,28902 |
| 5S | 45,00 | 0,26012 |
| 5 | 41,00 | 0,23699 |
| 4 | 37,00 | 0,21387 |
| 3 | 33,00 | 0,19075 |
| 2 | 28,00 | 0,16185 |
| 1 | 23,00 | 0,13295 |
Per annualità 2026 (con erogazione nel 2027), 2027 (con erogazione nel 2028) e 2028 (con erogazione nel 2029) è previsto un Premio di risultato legato alla produttività e regolamentato dall'Accordo regionale Premio di risultato Venero anni di competenza 2026,2027 e 2028.
Limitatamente all'anno di riferimento 2025, le imprese del settore moda mettono a disposizione nel 2026 strumenti di welfare aziendale, per i lavoratori a tempo pieno e a tempo parziale con orario di lavoro pari o superiore al 50% pari a:
- 120,00 euro annui per operai, impiegati e quadri;
- 84,00 euro annui per apprendisti professionalizzanti.
Per i lavoratori a tempo parziale con orario di lavoro inferiori al 50% pari a:
- 60,00 euro annui per operai, impiegati e quadri;
- 42,00 euro annui per apprendisti professionalizzanti.
Mentre, per il settore chimica limitatamente all'anno di riferimento 2025, le imprese del settore moda mettono a disposizione nel 2026 strumenti di welfare aziendale, per i lavoratori a tempo pieno e a tempo parziale con orario di lavoro pari o superiore al 50% pari a:
- 150,00 euro annui per operai, impiegati e quadri;
- 105,00 euro annui per apprendisti professionalizzanti.
Per i lavoratori a tempo parziale con orario di lavoro inferiori al 50% pari a 75,00 euro annui per operai, impiegati e quadri e 53,00 euro annui per apprendisti professionalizzanti.
Dal 1° maggio 2026 è previsto il versamento ai fondi di secondo livello Ebav, in aggiunta ai versamenti di primo livello, di un importo pari a 5,60 euro a carico delle imprese per dipendente e per 12 mensilità e di 1,90 euro a carico dei lavoratori per 12 mensilità, per il sistema moda. Mentre, il settore chimica, gomma plastica e vetro l'importo è pari a 5,00 euro a carico delle imprese per dipendente e per 12 mensilità e di 1,60 euro a carico dei lavoratori per 12 mensilità.