CIRL Edilizia Artigianato Veneto: determinazione dell'EVR 2026

Con i verbali del 18 marzo stabilito l'EVR al 4,5% e corretto il CIRL del 12 febbraio 2026
Lo scorso 18 marzo 2026 tra Confartigianato Imprese Veneto, CNA Veneto, Casartigiani Veneto e le Organizzazioni sindacali Fenealuil Veneto, Filca-Cisl Veneto, Fillea-Cgil Veneto è stato siglato l'accordo per la determinazione dell'EVR per i lavoratori dell'edilizia artigiana della Regione, valido dal 1° aprile 2026 al 31 marzo 2027.
L'accordo si basa sul riscontro positivo di tutti e cinque i parametri regionali considerati e confrontati tra il 2024 e il 2025. Pertanto, le Parti hanno stabilito l'EVR nella misura del 4,5% dei minimi in vigore al 1° ottobre 2023.
L'importo spetta ai dipendenti in forza al 1° febbraio 2026 che hanno operato nel periodo di verifica (ottobre 2024-settembre 2025) e l'erogazione avverrà in 12 quote mensili a partire dalla retribuzione di competenza di aprile 2026 fino a marzo 2027.
L'EVR non è assorbibile da nessun istituto retributivo né incide sul TFR o altri istituti differiti .
Le singole aziende dovranno, a loro volta, verificare i parametri aziendali interni (ore denunciate e volume d'affari): se entrambi sono pari o positivi l'EVR viene erogato nella misura pari al 100%; con un solo parametro pari o positivo la quota diminuisce al 50%; con entrambi i parametri negativi, le imprese non sono tenute all'erogazione dell'EVR. Per l'applicazione dell'EVR in misura ridotta, le aziende devono inviare un'autocertificazione entro il 15 aprile 2026.
Operai-Impiegati e Apprendisti (app. Professionalizzante)
| Livello | Importo annuale | Importo mensile |
| impiegati 7 livello | 1.076,52 | 89,71 |
| impiegati 6 livello | 959,64 | 79,97 |
| impiegati e operai 5 livello | 799,80 | 66,65 |
| impiegati e operai 4 livello | 745,68 | 62,14 |
| impiegati e operai 3 livello | 693,24 | 57,77 |
| impiegati e operai 2 livello | 622,92 | 51,91 |
| impiegati e operai 1 livello | 533,16 | 44,43 |
Inoltre, sempre il 18 marzo 2026, le stesse Parti sociali hanno siglato anche il verbale integrativo, recante correzioni al CIRL del 12 febbraio 2026. La prima modifica riguarda l'articolo 14 relativo al compenso giornaliero per la reperibilità. Per 16 ore in un giorno lavorativo il compenso è di 7,00 euro e sale a 9,00 euro nei giorni liberi e 12,00 euro nei giorni festivi. La seconda correzione interessa l'articolo 25 sulla determinazione dell'EVR aziendale. È stato ridefinito il periodo di misurazione del volume d'affari IVA per gli anni 2026, 2027 e 2028. Per il calcolo si confronteranno le dichiarazioni IVA annuali dell'anno di competenza con il precedente.