CCNL Turismo Anpit - Cisal: siglato il rinnovo

Previste novità a livello economico

Il 10 marzo 2026 è stato sottoscritto da Anpit, Unica, Ateca, Aifes e Cisal Terziario con l'assistenza della Cisal il rinnovo del CCNL Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi” , scaduto il 30 aprile 2025.

Il contratto decorre dal 1° aprile 2026 al 31 marzo 2029.

Di seguito i nuovi minimi.

**Paga Base Nazionale Conglobata Mensile nel rinnovo del CCNL (valori lordi nel Tempo Pieno)**
Col. 1	Col. 2	Col. 3	Col. 4	Col. 5
Livello	PBNCM Aprile 2026	PBNCM Aprile 2027	PBNCM Aprile 2028	PBNCM Marzo 2029
Dirigente	4.334,31	4.494,84	4.655,37	4.735,63
Quadro	2.731,21	2.832,37	2.933,53	2.984,11
A1	2.374,96	2.462,92	2.550,88	2.594,86
A2	2.078,09	2.155,06	2.232,03	2.270,51
B1	1.899,96	1.970,33	2.040,70	2.075,88
Op. Gestionale (da integrare con Retribuzione Variabile)	1.727,24	1.791,21	1.855,18	1.887,16
B2	1.721,85	1.785,62	1.849,39	1.881,28
Op. Vendita 1° Cat. (da integrare con Retribuzione Variabile)	1.565,32	1.623,29	1.681,26	1.710,25
C1	1.548,91	1.606,28	1.663,65	1.692,33
Op. Vendita 2° Cat. (da integrare con Retribuzione Variabile)	1.408,10	1.460,25	1.512,41	1.538,48
C2	1.427,57	1.480,44	1.533,31	1.559,75
Op. Vendita 3° Cat. (da integrare con Retribuzione Variabile)	1.297,79	1.345,85	1.393,92	1.417,95
D1	1.308,82	1.357,29	1.405,76	1.430,00
D2	1.187,48	1.231,46	1.275,44	1.297,43

Dal 1° aprile 2026, le Parti confermano l’Elemento Perequativo Mensile Regionale, ma con accorpamento di alcune Regioni.

**Tab. 3) Elemento Perequativo Mensile Regionale nel rinnovo del CCNL (valori lordi nel Tempo Pieno)**
Col. 1	Col. 2	Col. 3	Col. 4	Col. 5	Col. 6	Col. 7	Col. 8	Col. 9	Col. 10	Col. 11	Col. 12	Col. 13	Col. 14
Liv.	Lomb.	Ligur.	Trent. AA	Lazio	Tosc.	Emilia R.	Friuli	Umbr.	Valle d'A.	Piemon.	Veneto	Marche	Abruzzo, Sicilia, Puglia, Campania, Sardegna, Calabria, Basilicata, Molise
Dirigente	481,34	459,12	456,38	446,64	438,34	406,42	389,76	371,71	371,71	352,27	299,57	239,90	180,24
Quadro	207,73	197,28	195,97	191,40	187,48	172,45	164,61	156,12	156,12	146,97	122,14	94,05	65,96
A1	182,15	173,08	171,95	167,98	164,58	151,55	144,75	137,38	137,38	129,45	107,92	83,56	59,19
A2	164,24	156,14	155,13	151,59	148,55	136,92	130,85	124,27	124,27	117,19	97,97	76,21	54,46
B1 e Gestionale	148,89	141,63	140,72	137,54	134,82	124,38	118,93	113,03	113,03	106,68	89,43	69,92	50,40
B2 e 1° Cat.*	134,39	127,91	127,11	124,27	121,84	112,54	107,68	102,42	102,42	96,75	81,37	63,97	46,57
C1 e 2° Cat.*	121,60	115,82	115,09	112,56	110,40	102,09	97,75	93,05	93,05	87,99	74,26	58,72	43,19
C2 e 3° Cat.*	113,07	107,75	107,09	104,76	102,76	95,12	91,13	86,81	86,81	82,15	69,52	55,23	40,93
D1	105,40	100,49	99,88	97,73	95,90	88,85	85,17	81,19	81,19	76,90	65,25	52,08	38,90
D2	100,28	95,65	95,08	93,05	91,32	84,67	81,20	77,44	77,44	73,39	62,41	49,98	37,55

* Operatore di Vendita

L'accordo prevede che dal 1° aprile 2026, l'indennità di mancata contrattazione spetterà anche ai Lavoratori Apprendisti, secondo il livello d’inquadramento retributivo maturato nel periodo di competenza (1° o 2° periodo di Apprendistato).

Prevista per il periodo di scadenza del CCNL (da agosto 2025) il riconoscimento della seguente Una Tantum.

Livello di inquadramento al 30/04/2025	Prima rata "Una Tantum" 09/2026	Seconda rata "Una Tantum" 09/2027	TOTALE "Una Tantum" (valori lordi)
Dirigenti	566,67	566,67	1.133,33
Quadro	358,33	358,33	716,67
A1	311,67	311,67	623,33
A2	271,67	271,67	543,33
B1 e Gestionale	248,33	248,33	496,67
B2 e Op. 1° Cat.	223,33	223,33	446,67
C1 e Op. 2° Cat.	200,00	200,00	400,00
C2 e Op. 3° Cat.	186,67	186,67	373,33
D1	171,67	171,67	343,33
D2	155,00	155,00	310,00