Definito l'EVR al 4% dei minimi di paga per il comparto edile napoletano

Lo scorso 17 marzo 2026 l'Associazione Costruttori Edili della Provincia di Napoli e le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil di Napoli e Provincia hanno siglato il verbale che definisce l'EVR per l'anno 2026 per la provincia di Napoli.

L'accordo stabilisce che per l'anno 2026, l'EVR decorre dal 1° gennaio e può raggiungere una misura massima del 4% dei minimi di paga base stabiliti dal CIPL dell'8 marzo 2022.

La determinazione del premio dipende dall'andamento di quattro indicatori territoriali, confrontando il triennio 2023-2025 con quello 2022-2024. Tutti e quattro i parametri hanno registrato un andamento positivo, permettendo di sbloccare la quota massima.

Pertanto, le Parti stabiliscono l'E.V.R. territoriale al 100% della misura massima, ovvero il 4% dei minimi di paga stabiliti dal contratto integrativo.

Le singole imprese devono ora procedere alla verifica interna dei parametri aziendali (volume d'affari IVA e ore denunciate in Cassa Edile) per confermare se l'EVR debba essere corrisposto integralmente, in misura ridotta o non erogato.