Focus su aumenti economici e gestione dell'Intelligenza Artificiale

Lo scorso 12 marzo 2026, durante l'incontro sulla  trattativa di rinnovo, l'Aran ha presentato una proposta di accordo che include gli aumenti economici e le modifiche alla parte normativa.

La Sigla sindacale Uilpa, pur riconoscendo l'avvio del procedimento, ha avanzato richieste di miglioramento delle condizioni dei lavoratori.

L'Aran ha proposto aumenti retributivi progressivi che entreranno in vigore il 1° gennaio 2027. In particolare è stato previsto:

- per i funzionari, un aumento di 152,90 euro;

- per gli assistenti, un aumento di 125,90 euro;

- per gli operatori, un aumento di 119,60 euro.

La Uilpa ha sollevato alcune criticità, chiedendo di destinare il 90% delle risorse contrattuali allo stipendio base e il 10% ai premi di produttività, con lo scopo di dare certezze economiche ai lavoratori.

Inoltre, il sindacato chiede l'inserimento di una clausola di salvaguardia contro l'inflazione e la liquidazione immediata degli arretrati maturati dal 2025.

Sul piano normativo, l'Aran ha accolto positivamente la proposta di superare l'obbligo rigido di programmazione delle stesse entro il 30 aprile dell'anno.
Un punto innovativo della trattativa riguarda l’introduzione dell’Intelligenza Artificiale negli uffici pubblici. La Uilpa chiede di disciplinare in modo chiaro aspetti come il controllo sull'uso della tecnologia, la trasparenza degli algoritmi e la precarizzazione del lavoro.

Le Parti sociali hanno fissato il prossimo incontro per l’8 aprile 2026.