Nuove disposizioni in materia di versamento dei contributi e classificazione del personale

Il 23 gennaio 2026 Confimprese Italia e Fesica hanno siglato un verbale di accordo che stabilisce, tra le altre cose, una sostituzione dell'articolo 9 del CCNL 20 luglio 2023 in merito alla "Previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa, trattamenti integrativi - welfare aziendale".

Nella fattispecie, a subire modifiche è la parte relativa all'assistenza sanitaria integrativa. Infatti, viene stabilito che i lavoratori a tempo indeterminato o determinato, sia a tempo pieno che parziale, inclusi apprendisti e collaboratori, sono iscritti ad OB Italia Salute e che il contributo mensile è pari a 15,00 euro per ciascun lavoratore: di cui, 13,00 euro sono a carico dell'azienda e 2,00 euro a carico del lavoratore, per 12 mensilità.

Inoltre, i contributi, unitamente alla contribuzione da destinare all’Ente Bilaterale EBIL, devono essere versati in unica soluzione mediante F24 con il codice di riferimento dell’Ente, con primo versamento per mese di competenza gennaio 2026.

Viene precisato che l’azienda che omette il versamento delle suddette quote è tenuta ad erogare al lavoratore un elemento distinto della retribuzione pari ad 40,00 euro lordi da corrispondere per tutte le mensilità previste dal contratto. 

Per quanto concerne il campo di applicazione del CCNL è stata disposta dalle Parti un'integrazione delle attività principali ed ausiliarie svolte dai datori di lavoro nei settori dei servizi di gestione esattoriale per conto terzi, accertamento e riscossione tributi per conto terzi e nell'attività di recupero crediti, di raccolta e fornitura di informazioni commerciali e di rating. 

Per quanto concerne, invece, la classificazione del personale è stato introdotto l'art. 72 che inserisce mansioni correlate all'utilizzo dell'Intelligenza artificiale.