CCNL Portieri Federportieri: siglato il rinnovo

Previsti nuovi minimi retributivi e Una Tantum di 500,00 euro per i lavoratori del settore 

Lo scorso 22 gennaio 2026, le Associazioni datoriali Federproprietà, Uppi e le Organizzazioni sindacali Fesica-Confsal, Confappi hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i dipendenti da proprietari di fabbricati.

Il nuovo accordo ha validità triennale con decorrenza dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028. Il contratto disciplina il rapporto di lavoro di diverse figure professionali, tra cui portieri (profilo A), manutentori (profilo B), impiegati amministrativi (profilo C) e addetti alla vigilanza (Profilo D).

Sotto il profilo economico, vengono introdotti nuovi minimi retributivi.

 

Livello A Minimi
Dal 1.1.2022 Dal 1.1.2026
A1 - Portiere (compreso servizio di pulizia) 1.095,00 1.200,00
A2/A3 - Portiere (compreso servizio di pulizia) 1.200,00 1.360,00
A4 - Portiere - 1.200,00
A5-A6 - Portiere - 1.290,00

 

Livello B Minimi
Dal 1.1.2026 Dal 1.1.2026
B1 - Operaio specializzato 7,65 7,70
B2 - Operaio qualificato 7,30 7,50
B3 - Assistente bagnanti 7,30 7,50
B4 - Manutentore spazi verdi 6,70 7,00
B5 - Pulitori 6,30 7,30

 

Livello C Minimi
Dal 1.1.2022 Dal 1.1.2026
C1 1.950,00 2.138,00
C2 1.800,00 1.819,00
C3 1.570,00 1.595,00
C4 1.340,00 1.345,00

 

Livello D Minimi
Dal 1.1.2022 Dal 1.1.2026
D1 1.275,00 1.300,00
D2 - 1.276,00

Viene inoltre stabilita l'erogazione di un importo Una Tantum pari a 500,00 euro, da corrispondere con la retribuzione di febbraio 2026, a copertura del periodo di vacanza contrattuale relativo all'anno 2025.

Tra le innovazioni normative troviamo il Contratto Pal (Politica Attiva Lavoro), volto a favorire l'inserimento e il reinserimento professionale attraverso percorsi formativi mirati e l'introduzione dell'l'istituto del preavviso attivo consistente in una procedura di collaborazione tra datore di lavoro, lavoratore in uscita ed Ente Bilaterale per agevolare la ricollocazione nel mercato del lavoro.