CIPL Edilizia Industria Reggio Calabria: siglato l'accordo sull'EVR
Erogazione dell'EVR 2026 al 100% per operai e impiegati del settore
Lo scorso 23 febbraio 2026 l'Associazione Ance Reggio Calabria e le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato l'accordo sulla verifica annuale degli indicatori territoriali necessari per il calcolo dell'Elemento Variabile della Retribuzione per l'anno 2026.
Dall'analisi del triennio 2023-2025 rispetto al precedente 2022-2024, è emerso un andamento positivo di tutti e 4 i parametri presi in considerazione, quali il numero dei lavoratori iscritti alla Cassa Edile, il monte salari e le ore denunciate e il rapporto tra massa salari versata e massa salari denunciata.
Pertanto, l'EVR sarà erogato nella misura del 100% della percentuale stabilita, pari al 4% dei minimi in vigore dal 1° luglio 2018.
I nuovi importi decorrono dal 1° gennaio 2026 e possono beneficiare di una tassazione agevolata al 5%.
Impiegati
| Livello | EVR mensile su minimi all'1 luglio 2018 |
| 7° | 68,83 |
| 6° | 61,95 |
| 5° | 51,62 |
| 4° | 48,18 |
| 3° | 44,74 |
| 2° | 40,26 |
| 1° | 34,41 |
Operai
| Livello | EVR mensile su minimi all'1 luglio 2018 | EVR orario su minimi all'1 luglio 2018 |
| Operaio 4° livello | 48,18 | 0,28 |
| Operaio Specializzato | 44,77 | 0,26 |
| Operaio qualificato | 40,27 | 0,23 |
| Operaio Comune | 34,39 | 0,20 |
Infine, le parti hanno manifestato la volontà di avviare le trattative per il rinnovo del contratto integrativo provinciale.