Determinato l'EVR al 4%, rafforzato il welfare e aumentate le indennità per i lavoratori edili

Lo scorso 11 febbraio 2026 l'Associazione datoriale Ance Alessandria e le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil Piemonte, Filca-Cisl Asti-Alessandria, Fillea Cgil hanno siglato il rinnovo del CIPL di settore che entrerà in vigore il 1° marzo 2026 e resterà valido fino al 31 dicembre 2028.

L'accordo prevede l'istituzione a decorrere dal 1° gennaio 2026 dell'Elemento Variabile della Retribuzione, il cui importo è stabilito al 4% dei minimi in vigore al momento della verifica dei parametri considerati. Detto importo è calcolato sulla base di indicatori territoriali di produttività e qualità e la sua erogazione dipende dalla verifica annuale degli stessi.

L'accordo prevede l'erogazione, con la retribuzione di agosto 2026, di un importo Una Tantum pari a 100,00 euro per il periodo di vacanza contrattuale dal 30 giugno 2024 .
Sono stati, inoltre, aggiornati e incrementati i valori delle indennità di:

- trasferta, con la previsione dell'incremento della diaria a 0,19 euro/km e una maggiorazione della diaria giornaliera sostitutiva del pasto a 12,00 euro;

- mensa, con la previsione di un incremento di 0,45 euro/ora per gli operai e 77,85 euro/mese per gli impiegati;

- reperibilità con un incremento a 13,00 euro giornalieri.

Il sistema bilaterale territoriale, tramite la Cassa Edile, prevede una serie di sussidi a sostegno degli operai e delle loro famiglie, tra cui:

- contributo assistenza fiscale pari a 30,00 euro;

- bonus centri estivi di 200,00 euro a figlio fino a 12 anni di età per un totale di 600,00 euro annui per nucleo familiare;

- contributo attività sportiva di 200,00 euro a figlio fino a 16 anni di età per un totale di 600,00 euro annui per nucleo familiare;

- contributo mensa/trasporto scolastico per la scuola materna di 150,00 euro;

- contributo acquisto prima casa di 500,00 euro;

- contributo nascita/adozione figlio di 500,00 euro;

- sussidio disabilità da 500,00 euro a 1.000,00 euro a seconda della percentuale di invalidità del figlio o del coniuge;

- sussidio straordinario fino a 1.000,00 euro in caso di dissesto economico familiare;

- assegno di studio scuola primaria di 150,00 euro;

- sussidio funerario di 5.000,00 euro in caso di decesso del lavoratore.