Definite le modalità di erogazione per i lavoratori del settore edile della Provincia di Pavia

Lo scorso 20 gennaio 2026 le Associazioni datoriali Ance Pavia, Confartigianato Imprese Pavia, Confartigianato Imprese Lomellina, Cna Pavia, Claii Voghera, Claii Pavia, C.A.S.A. Associazione Artigiana Mede, Claii Varzi e le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato l'accordo di  determinazione dell'Elemento Variabile della Retribuzione, legato all'andamento congiunturale del settore nel territorio.
Ai fini della determinazione dell'importo a titolo di EVR sono stati confrontati i risultati conseguiti nel triennio 2023-2024-2025 rispetto al triennio precedente 2022-2023-2024. Dal monitoraggio degli indicatori territoriali quali la massa salari, il numero di addetti, le ore denunciate in Cassa Edile e le ore di Cassa Integrazione Guadagni, è emerso che i 4 parametri suddetti risultano positivi.
Sulla base di questi dati, le Parti hanno stabilito che l'EVR per l'anno 2025 sarà erogato, nel corso del 2026, nella misura dell'80% del valore del 4% dei minimi di paga base in vigore al 1° luglio 2018.
L'importo sarà corrisposto ai lavoratori con decorrenza dalla retribuzione di competenza di aprile 2026; con la retribuzione del mese di giugno 2026 saranno, invece, corrisposti gli arretrati da gennaio a marzo 2026.

In caso di cessazione del rapporto di lavoro prima di giugno 2026, le somme maturate a titolo di arretrato verranno corrisposte direttamente con le competenze di fine rapporto.