CCNL Cemento Industria: sottoscritto accordo di rinnovo
Previsti aumenti retributivi dal 1° ottobre 2025
L'8 maggio 2025, le Parti sociali Federbeton, Feneal - Uil, Filca - Cisl e Fillea - Cgil hanno stipulato l'accordo che decorre dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027.
I minimi tabellari contrattuali in vigore al 31 dicembre 2024, vengono incrementati con gli importi della tabella che segue.
| Area professionale | Livelli | Parametri | Aumenti dal 01/10/2025 | Aumenti dal 01/10/2026 | Aumenti dal 01/10/2027 | Totale |
| Area direttiva | 3° | 210 | 90,00 | 90,00 | 82,50 | 262,50 |
| 2° | 188 | 80,57 | 80,57 | 73,86 | 235,00 | |
| 1° | 172 | 73,71 | 73,71 | 67,57 | 214,99 | |
| Area concettuale | 3° | 163 | 69,86 | 69,86 | 64,01 | 203,73 |
| 2° | 157 | 67,29 | 67,29 | 61,64 | 196,26 | |
| 1° | 149 | 63,86 | 63,86 | 58,54 | 186,26 | |
| Area specialistica | 3° | 140 | 60,00 | 60,00 | 55,00 | 175,00 |
| 2° | 134 | 57,43 | 57,43 | 52,64 | 167,50 | |
| 1° | 129 | 55,29 | 55,29 | 50,71 | 161,29 | |
| Area qualificata | 2° | 121 | 51,86 | 51,86 | 47,57 | 151,29 |
| 1° | 116 | 49,71 | 49,71 | 45,57 | 144,99 | |
| Area esecutiva | 1° | 100 | 42,86 | 42,86 | 39,29 | 125,00 |
Le ulteriori novità stabilite dall'accordo in esame sono:
- l'aumento fino a 300,00 euro dell'elemento di garanzia retributiva;
- 10,00 euro mensili a titolo di indennità di lavaggio degli indumenti a partire dall'anno 2027;
- una indennità sostitutiva pari a 2,00 euro per ogni giorno di presenza a decorrere dal 1° gennaio 2026;
- una maggiorazione della retribuzione, per le ore lavorate di giorno dai lavoratori turnisti, pari al 6,5% a decorrere dal 1° luglio 2026 e pari al 7% dal 1° luglio 2027; inoltre, ai lavoratori turnisti del primo e terzo turno verranno riconosciute 4 ore di riposo compensativo per ciascuna delle vigilie delle festività di Capodanno e di Natale;
- la previsione di 3 giorni retributivi in caso di decesso di un parente di primo grado e di un giorno in caso di decesso di un affine di primo grado;
- modifiche alle previsioni in materia di malattia, genitorialità, previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa.