Siglato l’accordo per l’erogazione del Premio aziendale riferito all’anno 2019 per i Quadri Direttivi e per il personale delle Aree Professionali dipendenti da Equitalia S.p.A., Riscossione Sicilia S.p.A. e Società partecipate.

L’intesa sottoscritta introduce un nuovo indice di produttività che tiene conto, oltre che dei pagamenti pervenuti allo sportello, anche di altre attività quali le istanze di definizione agevolata, di rateazione e di sospensione pervenute, e rapporta tali valori al numero dei lavoratori mediamente presenti nell’anno in corso.
Il premio, ed il regime fiscale agevolato saranno riconosciuti se il valore dell’indice risulterà incrementato rispetto al biennio precedente e sarà erogato a giugno 2020.
Detto Premio, in coerenza con quanto previsto dal vigente CCNL, ed in accordo con i sopra richiamati principi e linee guida delle norme di legge in materia di regime di tassazione agevolata, terrà a riferimento, per il 2019, la consuntivazione di un indice dì produttività, definito dal rapporto tra la somma del numero delle istanze presentate dai contribuenti relative a: definizione agevolata, rateazione, sospensione, nonché i pagamenti pervenuti allo sportello e la consistenza media dei dipendenti. Il suddetto Indice sarà raffrontato a quello relativo alla media del biennio 2017/2018.
Il Premio sarà corrisposto a tutti i dipendenti in premessa in forza alla data del 1/1/2020.
Le Parti convengono Infine che il suddetto Premio Aziendale è già comprensivo di tutti i riflessi sugli istituti retributivi diretti, Indiretti e differiti, compresa la previdenza complementare e il trattamento di fine rapporto, e pertanto non entrerà nella base di computo di nessuno dei predetti istituti.

Importi del Premio Aziendale AdER anno 2019 (erogazione 2020)