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Protocollo d'intesa tra i sindacati metalmeccanici e l'ANCL

 22/01/2019 - Protocollo d'intesa tra i sindacati metalmeccanici e l'ANCL Sottoscritto, il 17/1/2019, tra ANCL- Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro Sindacato Unitario e FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL, un Protocollo d’Intesa sullo sviluppo del welfare e bilateralità nelle industrie metalmeccaniche.Il rinnovo contrattuale del settore metalmeccanico ha introdotto diverse novità in materia di formazione, welfare e bilateralità, assumendo il metodo della sperimentalità e del monitoraggio dell'applicazione delle innovazioni definite e

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CCNL Telecomunicazione: accordo sulla violenza nei luoghi di lavoro

 22/01/2019 - Sottoscritto, il 16/1/2019, tra ASSOTELECOMUNICAZIONI - ASSTEL e SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, l’ Accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro per le Imprese esercenti servizi di telecomunicazione.Le Parti, oltre a confermare le azioni che saranno previste nel prossimo rinnovo del CCNL TLC a tutela delle donne vittime di violenza di genere, richiamano integralmente i contenuti dell’Accordo Interconfederale del 25/1/2016 che ha recepito l’Accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro.Le Parti,

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L'accertamento in sede giudiziaria della finalità ritorsiva del licenziamento

 21/01/2019 - Il licenziamento per essere considerato ritorsivo deve costituire ingiusta e arbitraria reazione ad un comportamento legittimo del lavoratore, mentre quest’ultimo ha l'onere di indicare e provare i profili specifici da cui desumere l'intento ritorsivo quale motivo unico e determinante del recesso (Corte di Cassazione, ordinanza 17 gennaio 2019, n. 1195). Una Corte di appello territoriale, confermando la sentenza del tribunale di prime cure, aveva ritenuto legittimo il licenziamento intimato ad un lavoratore; in particolare, la Corte

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DL "Sicurezza": ulteriori indicazioni dal Ministero dell'interno

 21/01/2019 - Di seguito alla circolare n. 83774/2018, il Ministero dell’interno fornisce ulteriori indicazioni sull’applicazione del Decreto Legge cd. Sicurezza, in tema di riconoscimento della protezione internazionale e della protezione umanitaria, su cui si incentra l’attività delle Commissioni Territoriali per l’espletamento delle procedure di esame del diritto di asilo e la gestione del relativo contenzioso (Circolare 14 gennaio 2019). La circolare n. 83774/2018 ha evidenziato come in luogo dell’istituto del rilascio del permesso di soggiorno per

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CCNL Telecomunicazioni - TIM: Protocollo delle Relazioni Industriali

 18/01/2019 - Sottoscritto il giorno 11/1/2019, tra TIM S.p.A. assistita da UNINDUSTRIA Roma e SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, il Protocollo delle Relazioni IndustrialiLe parti firmatarie del presente Protocollo, hanno inteso realizzare un assetto unitario ed esclusivo del sistema di rappresentanza sindacale a livello aziendale, definendo la costituzione e il funzionamento delle Rappresentanze Sindacali Unitarie e l’elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.Le Parti, con tale sottoscrizione, hanno anche dato piena attuazione ai

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CCNL Confprofessioni: accordo per il Settore Odontoiatrico

 18/01/2019 - Sottoscritto il 12/12/2018, tra CONFPROFESSIONI e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS, l’accordo sul Personale del Settore OdontoiatricoL’accordo del 12 dicembre 2018 sottoscritto nell’ambito del CCNL Studi Professionali, ha ad oggetto la classificazione del personale del Settore Odontoiatrico, introducendo disposizioni che hanno carattere sperimentale: in occasione del rinnovo del CCNL le parti regoleranno in modo definitivo la materia. Profili professionaliLe Parti, per effetto del DPCM del 9/2/2018 che riconosce la figura

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Uniemens, da febbraio obbligatoria la valorizzazione della "Qualifica professionale Istat"

 18/01/2019 - Con messaggio n. 208 del 17 gennaio 2019, l’Inps comunica che il flusso Uniemens è stato integrato con l’elemento <QualProf>, recante la qualifica professionale ISTAT (CP2011) corrispondente alle mansioni realmente esercitate dal lavoratore nel mese, che dovrà essere valorizzata a decorrere dalla competenza febbraio 2019. Come noto, dal 1° gennaio 2019, nei confronti dei lavoratori dipendenti che svolgono attività gravose (Allegato B, L. n. 205/2017), al ricorrere di specifiche condizione, non si applica l’adeguamento alla speranza di

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Formazione 4.0 per i dipendenti: via libera alla fruizione del bonus

 17/01/2019 - Grazie all’istituzione del codice tributo, da oggi è possibile fruire del cd. "Bonus Formazione 4.0 dei dipendenti" maturato per l’anno 2018, utilizzando il credito in compensazione tramite modello F24, che deve essere presentato esclusivamente tramite i servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate (Risoluzione 17 gennaio 2019, n. 6/E).Istituito con la Legge di Bilancio 2018 (art. 1, co.46-56, Legge n. 205 del 2017), il "Bonus Formazione 4.0 dei dipendenti" prevede il riconoscimento di un credito d’imposta in favore di tutte le imprese

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Fatture precedute da scontrino in formato elettronico

 17/01/2019 - Fatta salva l’ipotesi di esonero dagli obblighi di fatturazione elettronica, deve escludersi che, dal 1° gennaio 2019, la c.d. "fattura con scontrino" possa avere forma analogica (AGENZIA DELLE ENTRATE - Risposta 16 gennaio 2019, n. 7).Nell’istanza esaminata dall’Amministrazione finanziaria il contribuente chiede se la fattura a richiesta del cliente (che definisce "fattura con scontrino") debba essere necessariamente elettronica, considerata la previsione contenuta nel decreto IVA, che, in determinate situazioni, consente di non emettere

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INL: chiarimenti sulle modalità di verbalizzazioni

 16/01/2019 - Con circolare del 14 gennaio 2019, n. 1, l’Ispettorato nazionale del lavoro fornisce alcuni chiarimenti in merito alle modalità di verbalizzazione in occasione delle vigilanze che hanno ad oggetto sia la materia lavoristica che contributiva ed assicurativa, al fine di semplificare le attività di accertamento. In primo luogo, l’Ispettorato chiarisce che, tali vigilanze devono caratterizzarsi per la piena condivisione, da parte del personale ispettivo che abbia preso parte alle attività di accertamento, di tutte le risultanze ispettive che,

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Lavoro "nero", orario di lavoro e sicurezza: prime precisazioni sull'aumento delle sanzioni

 16/01/2019 - Con circolare del 14 gennaio 2019, n. 2, l’INL fornisce i primi chiarimenti sulle maggiorazioni delle sanzioni in materia di lavoro "nero", orario di lavoro, somministrazione e distacco transazionale, introdotte dalla Legge di bilancio 2019. Come noto, il comma 445 della Legge n. 145/2018 (legge di bilancio 2019), ha previsto la maggiorazione degli importi sanzionatori delle violazioni che, più di altre, incidono sulla tutela degli interessi e della dignità dei lavoratori. In particolare, l’aumento del 20% riguarda le violazioni relative:-

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Fondo ARCO: contribuzione 4° trimestre 2018

 15/01/2019 - Il Fondo ARCO, con circolare n. 1/2019, ha illustrato la regolamentazione e le modalità operative relative alla contribuzione del 4° trimestre 2018 prevista per il 21/1/2019 Il Fondo Nazionale ARCO di pensione complementare a favore dei lavoratori dei settori Legno, sughero, mobile, arredamento e Boschivi/forestali, Laterizi e manufatti in cemento, Lapidei, Maniglie, al fine di facilitare gli adempimenti relativi alla prossima scadenza contributiva del 21/1/2019, ha reso disponibile la regolamentazione e le modalità operative da seguire.Tra

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Fondo Sanitario Fasie: nuova gestione

 15/01/2019 - Da gennaio 2019 è prevista una nuova gestione del Fondo di assistenza sanitaria integrativo FASIE, per migliorare il servizio alle aziende ed ai propri assistiti che applicano il CCNL "Energia e Petrolio", "Gas e Acqua", "Industrie Ceramiche" e "Vetro e Lampade". Al fine di migliorare il servizio alle aziende ed ai propri assistiti, il Fondo FASIE, dal 1° Gennaio 2019, gestirà direttamente tutti i rapporti con le aziende iscritte relativamente a questioni anagrafiche e contributive.La gestione delle richieste di rimborso per prestazioni

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Domicilio fiscale delle persone fisiche non residenti

 14/01/2019 - Ai fini IRPEF, i cittadini italiani residenti all’estero e iscritti all’AIRE si considerano fiscalmente domiciliati nel Comune in cui risulta prodotto il reddito o il maggior reddito. In deroga a tale principio, le persone fisiche residenti nel Canton Ticino si considerano domiciliati nel comune di Campione d’Italia se avevano la residenza nel comune prima dell’iscrizione all’AIRE (Agenzia delle Entrate - Risposta n. 4 del 2019).L’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito all’individuazione del domicilio fiscale delle persone

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Autoliquidazione Inail, le prime indicazioni operative sul differimento dei termini

 14/01/2019 - Con circolare n. 1 dell’11 gennaio 2019, l’Inail fornisce le prime indicazioni operative in merito al differimento dei termini per autoliquidazione, versamento dei premi e riduzione del presunto. Come noto, la Legge di bilancio 2019, tra le varie misure, ha previsto le necessarie coperture finanziarie per consentire la revisione delle Tariffe dei premi Inail oggetto dell’applicazione della riduzione generalizzata ex art. 1, co. 128, della L. n. 147/2013. Di qui, per l’autoliquidazione 2018/2019:- il termine del 31 dicembre 2018 entro cui