20/09/2019 - 20 SETT 2019 A seguito delle note problematiche sugli ISA, i sindacati di categoria dei commercialisti hanno indetto uno sciopero che riguarderà la sospensione di alcune attività così articolato: invio dei Modelli F24 dalle ore 24:00 del giorno 29.09.2019 alle ore 24:00 del giorno 01.10.2019 e presenza in udienza presso le Commissioni Tributarie provinciali e regionali dalle ore 24:00 del 29.09.2019 alle ore 24:00 del 07.10.2019. (CNDCEC - Nota 19 settembre 2019, n. 81).È stata proclamata, dai sindacati di categoria dei commercialisti,
20/09/2019 - Sottoscritta, il 19/9/2019, tra Inps, Inl, Cgil, Cisl, Uil e Confindustria, la convenzione attuativa del Testo Unico sulla misurazione e la certificazione della rappresentanza sindacaleLa convenzione, che ha durata triennale, nasce con l'obiettivo di dare certezza agli accordi e arginare i contratti pirata ed il dumping contrattuale e con lo scopo di estendere le nuove regole alle altre associazioni datoriali e misurare anche la rappresentanza delle imprese. L'Inps avrà il compito di raccogliere i dati su iscritti (dato associativo) e,
18/09/2019 - L’Inail, con nota del 10 settembre 2019, n. 13134, fornisce alcuni chiarimenti in materia di classificazione tariffaria. Relativamente alla classificazione dell’attività di un panificio, inquadrato nella gestione artigianato, con più punti vendita in cui la produzione di pane è operata nello stesso locale o in locali adiacenti ad uno solo dei punti vendita, l’Istituto ha precisato che, si applica la voce di tariffa 1444 se la produzione con eventuale vendita del pane prodotto è da considerare come un complesso unitario, ad esempio nel caso
18/09/2019 - Con nota n. 8120/2019, l’Ispettorato nazionale del lavoro chiarisce che non è possibile procedere alla stipula assistita di un ulteriore contratto a tempo determinato in assenza di una causale nel contratto sottoposto all’ITL, nonché in violazione dei termini dilatori (cd. stop & go) di cui all’art. 21, co. 2, D. lgs. n. 81/2015. Il Decreto dignità ha disposto che al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine di durata non superiore a 12 mesi. Il contratto può avere una durata superiore, ma comunque non eccedente i 24
17/09/2019 - Il patto di prova va ripetuto se vi è la necessità per il datore di lavoro di verificare, oltre alle qualità professionali, anche il comportamento e la personalità del lavoratore in relazione all'adempimento della prestazione (Corte di cassazione del 12 settembre 2019, n. 22809)La vicenda esaminata riguarda un conducente di linea, in prova, che alla guida di un autobus, con passeggeri a bordo, è rimasto tra le due barriere nel frattempo abbassatesi, ed è stato costretto, per evitare lo scontro col treno, ad eseguire una retromarcia,
17/09/2019 - Attivato il fondo di assistenza sanitaria integrativa affidata all’ AGIDAE SALUS ISTRUZIONE", per i dipendenti degli enti religiosi in attuazione del CCNL AGIDAE SCUOLA e in attuazione del CCNL AGIDAE UNIVERSITÀI Datori di lavoro sono obbligati a iscrivere al fondo tutti i lavoratori in forza all’1/1/2019. Per i Lavoratori assunti successivamente a tale data l’iscrizione al Fondo è obbligatoria contestualmente alla data di assunzione.L’obbligo di iscrizione al Fondo da parte dei Datori di Lavoro vige per tutti i Lavoratori assunti con
16/09/2019 - L'impugnabilità di una cartella esattoriale, non notificata, unitamente all'atto successivo notificato, non costituisce l'unica possibilità di far valere l'invalidità della notifica di un atto del quale il contribuente sia comunque venuto legittimamente a conoscenza, attraverso un estratto di ruolo rilasciato su sua richiesta dal concessionario della riscossione (Corte di Cassazione, ordinanza 13 settembre 2019, n. 22925). Una Corte di appello territoriale, confermando la decisione del Tribunale di prime cure, aveva dichiarato inammissibile
16/09/2019 - La contribuzione dovuta alle casse pensionistiche pubbliche (CPDEL, CPI, CPS, CPUG, CTPS), afferente ai periodi retributivi fino al 31 dicembre 2014, può essere versata fino al 31 dicembre 2021, mentre la contribuzione afferente ai periodi retributivi che decorrono dal 1° gennaio 2015 soggiace agli ordinari termini prescrizionali (art. 3, co. 9, L. n. 335/1995). Di qui, i versamenti afferenti ai periodi retributivi del 2015 devono essere effettuati nel rispetto dei relativi termini prescrizionali entro l’anno 2020, fatta eccezione per
13/09/2019 - Firmato il 10/9/2019, tra CONFCOMMERCIO Imprese per l'Italia e MANAGERITALIA, l’accordo in materia di welfare e bilateralitàCon l’accordo firmato il 10 settembre 2019, che succede all’intesa dell’11 luglio 2019 con la quale le Parti, al fine di consentire la definizione di un quadro di riferimento legislativo e contrattuale di maggiore stabilità, hanno prorogato la vigenza del CCNL per i dirigenti del Terziario, della Distribuzione e Servizi fino al 31/12/2019, le Parti nell’ambito della stessa finalità, hanno inteso rafforzare, i
13/09/2019 - Sottoscritto il giorno 11/9/2019 tra POSTE ITALIANE S.p.A. e SLC-CGIL, SLP-CISL, UIL-POSTE, FAILP-CISAL, CONFSAL Comunicazioni e FNC-UGL Comunicazioni, l’accordo sulla cessione solidale delle ferieL’accordo appena firmato, realizza quanto previsto dall’art. 24 del D.Lgs. n. 151/2015 che ha introdotto, a fini solidaristici, l'istituto della cessione delle ferie prevedendo che "fermi restando i diritti di cui al D.Lgs. 8/4/2003, n. 66, i lavoratori possono cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie da loro maturati ai lavoratori
12/09/2019 - Sono in corso di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale i due decreti del Ministero dello Sviluppo Economico del 02 agosto 2019 istitutivi del rilancio degli interventi agevolativi in favore dei grandi progetti di Ricerca e Sviluppo, con una dotazione finanziaria complessiva di oltre 500 milioni di euro.Il primo intervento del Ministero dello Sviluppo Economico costituisce la prosecuzione della strategia attuata attraverso lo strumento degli Accordi per l’innovazione di cui al decreto 05 marzo 2018 e introduce un nuovo intervento
12/09/2019 - L’agevolazione per l’acquisto della prima casa spetta anche a chi è già in possesso di un altro immobile, situato nello stesso Comune e acquistato prima del 1993, quando non era ancora prevista l’aliquota agevolata. Per godere del regime di favore è indispensabile comunque vendere l’abitazione principale, acquistata senza agevolazioni, entro un anno dalla data di stipula del contratto (Agenzia Entrate - risposta n. 377/2019).L’Agenzia delle Entrate è intervenuta nuovamente sulle agevolazioni prima casa, estendendo l’applicabilità del
11/09/2019 - A seguito di numerosi quesiti pervenuti in relazione alla portata delle indicazioni contenute nella precedente circolare n. 7 del 6 maggio 2019, d’intesa con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, l’Ispettorato nazionale del lavoro fornisce gli opportuni chiarimenti per garantirne una puntuale lettura e l’uniforme applicazione. Come noto, ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi da parte del datore di lavoro, il Legislatore (art. 1, co. 1175, L. n. 296/2006) richiede il rispetto degli accordi e contratti
11/09/2019 - 11 sett 2019 La Corte di Cassazione, con ordinanza del 5 settembre 2019, n. 22288, ha affermato che, i reiterati provvedimenti disciplinari non sempre hanno un intento persecutorio, ingiurioso od offensivo, anche se poi giudicati per varie ragioni illegittimi in sede giudiziale. Nella specie, un lavoratore con ricorso al giudice Tribunale di primo grado esponeva di aver lavorato alle dipendenze di una banca con la qualifica di funzionario dal 1971 al 7 novembre 2000, allorquando aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa. Nel corso
10/09/2019 - In caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro ha l'onere di allegare e provare i fatti costitutivi del potere di recesso secondo le previsioni contrattuali, spettando al lavoratore la loro contestazione (Corte di Cassazione ordinanza n. 22367/2019).Il caso di specie riguarda il ricorso presentato da un lavoratore licenziato dal proprio datore di lavoro per aver superato il periodo di comporto. Il licenziamento dichiarato illegittimo nei primi due gradi di giudizio per inapplicabilità alla