09/09/2026 - In considerazione del nuovo meccanismo della cd. portabilità della posizione maturata presso i fondi di previdenza complementare introdotto dalla L. 199/2025, che entrerà in vigore il 31 ottobre 2026, nonché del relativo intervento della bilateralità di settore, anche con riferimento ai lavoratori già in forza al 30 giugno 2026
09/09/2026 - L'INAIL comunica che il termine per il caricamento della documentazione per le domande ammesse negli elenchi cronologici provvisori CD e NCD è stato prorogato al 26 ottobre 2026 (INAIL, comunicato 8 settembre 2026).
09/09/2026 - Con il Decreto del 4 settembre 2026 il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha adotta il modulo TFR3 per i lavoratori di nuova assunzione con decorrenza successiva al 30 giugno 2026. Il modulo disciplina le modalità di esercizio delle facoltà del lavoratore e gli adempimenti del datore di
08/09/2026 - L’INPS comunica che sono ammesse alla fruizione dello sgravio contributivo le imprese i cui periodi di CIGS per contratto di solidarietà si sono conclusi entro il 30 novembre 2025. La Struttura territorialmente competente deve attribuire alla posizione aziendale il codice di autorizzazione “1W”. Le imprese devono esporre nel flusso
08/09/2026 - Il Ministero del lavoro avvia da settembre 2026 un'indagine sul territorio nazionale per valutare l'efficacia dell'Assegno di Inclusione (ADI). Alcuni beneficiari sono stati selezionati per partecipare all'indagine e verranno contattati da un operatore per concordare un intervista, gestita da un intervistatore, presso il proprio domicilio o
08/09/2026 - La circolare COVIP del 2 settembre 2026, n. 5418, procede al 6° aggiornamento del Manuale delle segnalazioni statistiche e di vigilanza dei fondi pensione. Tale aggiornamento è reso necessario per disporre di informazioni il più possibile tempestive sull'impatto delle disposizioni introdotte con la Legge n. 199/2025 ed entrate
08/09/2026 - La Corte di Cassazione, con ordinanza 7 maggio 2026 n. 13155, ha stabilito che il permesso di cui alla L. n. 104/1992, art. 33, è riconosciuto al lavoratore in ragione dell'assistenza al disabile e in relazione causale diretta con essa, senza che il dato testuale e la "ratio"
07/09/2026 - I sindacati Fp- Cgil, Fit -Cisl e Uiltrasporti hanno formalmente comunicato lo scioglimento della riserva sull'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di Llavoro (CCNL) delle imprese pubbliche del settore funerario, sottoscritta il 7 luglio 2026.
04/09/2026 - La circolare INPS del 4 settembre 2026, n. 92, introduce nuove indicazioni sulla data di inizio della prognosi ai fini del riconoscimento dell'indennità di malattia.Sebbene la tutela decorra normalmente dal giorno di redazione del certificato, l'Istituto riconosce anche il giorno immediatamente precedente alla visita.La nuova disposizione
04/09/2026 - È possibile inviare la richiesta per accedere alle erogazioni previste dall'Accordo Sindacale a titolo di welfare aziendale entro il 7 settembre. L'istanza è rivolta a chi possiede i requisiti necessari, con un focus particolare sulla gestione dei figli a carico: per richiedere il contributo è infatti indispensabile selezionare
04/09/2026 - E' previsto un nuovo incontro tra l'Aran ed i sindacati per il 23 settembre 2026 al fine di discutere sul rinnovo della parte normativa del CCNL Istruzione e Ricerca.
04/09/2026 - Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali italiano e le autorità egiziane si sono incontrati per rafforzare la collaborazione sulla migrazione regolare e sulla formazione professionale nei Paesi d’origine, in linea con il Piano Mattei. La formazione include la lingua e le norme su salute e sicurezza nei
04/09/2026 - L’Assegno unico può essere riconosciuto anche per figli residenti in un altro Stato membro dell’UE, se fiscalmente a carico secondo la normativa italiana.Per i lavoratori cittadini di altri Paesi UE non residenti in Italia, l’assegno è riconosciuto in proporzione alla durata effettiva dell’attività lavorativa svolta
03/09/2026 - La Corte di Cassazione, con ordinanza 8 maggio 2026 n. 13252, ha stabilito che ricorre l’ipotesi di evasione, e non di mera omissione, quando la condotta datoriale sia caratterizzata da occultamento dei rapporti di lavoro o delle retribuzioni imponibili, idoneo a impedire o ostacolare l’immediata conoscibilità del fatto
02/09/2026 - L’Ente Bilaterale del Terziario di Vicenza ha offerto un sostegno concreto alle famiglie dei lavoratori in vista del nuovo anno scolastico, con un rimborso fino a 200,00 euro per nucleo familiare destinato all’acquisto dei libri di testo. Il contributo rappresenta una delle diverse iniziative di welfare contrattuale