13/10/2026 - L'INPS ha rilasciato la nuova procedura digitale per la richiesta di rimborso unico delle somme indebitamente versate, attiva in una prima fase per la Gestione separata. Il servizio è rivolto a liberi professionisti, soggetti committenti e lavoratori parasubordinati, accessibile tramite identità digitale dal "Cassetto previdenziale del contribuente". Questa modalità
13/10/2026 - L'articolo 21 della L. n. 70/2026 ha modificato l'articolo 119 del Codice della Navigazione ampliando le categorie dei soggetti iscrivibili nelle matricole della gente di mare. A decorrere dal 10 maggio 2026 possono infatti iscriversi i cittadini italiani, di Stati membri dell'Unione europea, dello Spazio economico
13/10/2026 - Il 10 novembre 2026 è previsto il coordinamento nazionale Uiltucs del settore turismo.
13/10/2026 - La scadenza del versamento dei contributi, relativamento al 3° trimestre luglio-settembre, al Fondo Faschim è prevista per il 16 ottobre p.v.
13/10/2026 - La precompilazione delle domande per il Decreto Flussi 2027 sarà possibile dal 23 ottobre al 7 dicembre 2026, tramite il Portale Servizi del Ministero dell’interno, con accesso SPID o CIE. Dal 9 al 13 dicembre sarà prevista una riapertura parziale, riservata al completamento e alla modifica delle domande già
12/10/2026 - Sanimoda ha comunicato che entro il 20 ottobre scade la contribuzione per le aziende relativa al quarto trimestre. Per generare la distinta da saldare e disporre il bonifico è possibile farlo accedendo al portale all'interno dell'area riservata.
12/10/2026 - La Fiom-Cgil ha diramato un volantino, il 9 ottobre scorso, in cui annuncia che dal 1° gennaio 2027 è prevista una riduzione dell'orario di lavoro. Nella fattispecie, per i lavoratori a cui si applica il CCNL Metalmeccanica Industria che prestano la loro attività nei sistemi di turnazione di
09/10/2026 - L’Ente Bilaterale Artigianato Campania sostiene l’occupazione concedendo un contributo alle imprese che assumono o trasformano contratti a tempo indeterminato o apprendistato, mantenendo in forza i lavoratori per almeno 6 mesi. L’importo è pari a 500,00 euro per ogni dipendente, elevato a 750,00 euro se il
09/10/2026 - Il D.Lgs. 7 ottobre 2026, n. 179 è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dell'8 ottobre 2026, n. 234. Il provvedimento adegua la normativa italiana al regolamento europeo sull'IA (UE) 2024/1689, definendo i poteri delle autorità nazionali e regolamentando l'uso dell'intelligenza artificiale nel settore della
09/10/2026 - Il Garante Privacy, con provvedimento n. 633 del 23 settembre 2026, ha dato parere favorevole al decreto sull’indagine a campione relativa all’Assegno di inclusione (ADI). L’indagine prevede la somministrazione di questionari a un campione non superiore al 5% dei beneficiari, per valutare l’efficacia delle politiche di
09/10/2026 - Il Decreto Ministeriale n. 134/2026 subordina il riconoscimento dei benefici contributivi per i datori di lavoro privati alla pubblicazione delle posizioni aperte sul SIISL. La misura è facoltativa per le assunzioni effettuate nel periodo sperimentale (1° aprile - 30 novembre 2026), mentre diventerà obbligatoria dal 1° dicembre 2026. La piattaforma
09/10/2026 - Le OO.SS. di settore hanno comunicato la ripresa del confronto per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per gli imbarcati su natanti di cooperative di pesca.
08/10/2026 - Il 27 luglio 2026 è sttato sottoscritto da Confapi Fvg e Fenal UIl Fvg il verbale di accordo che definisce le modalità di erogazione dell'EVR: con riferimento al periodo gennaio 2025 - giugno 2025 con la retribuzione del mese di settembre 2026 e periodo luglio 2025 - dicembre 2025 con la
08/10/2026 - L'INPS, in collaborazione con il Dipartimento per le Politiche della Famiglia, ha pubblicato nel "Portale della Famiglia e della Genitorialità" i nuovi Osservatori Statistici relativi alle principali misure di supporto ai genitori. La sezione offre dati aggiornati su Assegno Unico Universale, congedi, bonus asilo nido e altre prestazioni. Il
08/10/2026 - Il 28 luglio 2026 Legacoop Toscana, Agci Toscan, Confcooperative Federlavoro e Servizi Toscana e Feneal-Uil Toscana, Filca-Cisl Toscana, Fillea Cgil Toscana hanno riconosciuto la corresponsione dell'EVR al 100% e nella misura massima possibile del 4% dei minimi tabellari in vigore.