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Trattamento fiscale delle prestazioni previdenziali svizzere

 27/01/2020 - L’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito al trattamento fiscale applicabile alle somme percepite, da un cittadino italiano, residente fiscale in Italia, dalla previdenza professionale obbligatoria svizzera (LPP) a titolo di prestazioni in forma capitale. Se le somme sono accreditate tramite un intermediario finanziario italiano si applica la ritenuta alla fonte, se invece sono accreditate all’estero devono essere assoggettate a tassazione separata (Risoluzione 27 gennaio 2020, n. 3/E)Il quesito sottoposto all’esame

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Lavoro a domicilio negli istituti di pena: ammissibilità e condizioni di utilizzo

 27/01/2020 - Con nota n. 596 del 23 gennaio 2020, l’Ispettorato nazionale del lavoro chiarisce che non sussistono preclusioni normative in merito all’ammissibilità del lavoro a domicilio in ambito penitenziario, purché le attività lavorative svolte siano ontologicamente compatibili con le specificità della disciplina della tipologia contrattuale. Come noto, negli istituti penitenziari e nelle strutture ove siano eseguite misure privative della libertà, devono essere favorite in ogni modo la destinazione al lavoro dei detenuti e degli internati e la loro

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Indicazioni per l'anno 2020 sulle "festività soppresse" nel CCNL Credito Abi

 27/01/2020 - Dalle Segreterie Nazionali delle OO.SS. di settore vengono fornite informazioni sulle cosiddette "festività soppresse" per l'anno 2020 ai sensi del CCNL Bancari AbiAi sensi dell’art. 54 CCNL ABI del 31 marzo 2015 per i dipendenti del Credito e dell’art. 13 CCNL ABI 13 luglio 2015 per i dirigenti del Credito, in totale per l’anno 2020 sono previste 5 giornate di permesso per ex festività:- Giovedì 19 marzo San Giuseppe- Giovedì 21 maggio Ascensione- Giovedì 11 giugno Corpus Domini- Lunedì 29 giugno SS. Pietro e Paolo (con specifica per

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CCNL TESSILI CONFAPI: novità del rinnovo

 27/01/2020 - 27 gen 2020 Siglata il 24/1/2020, tra la UNIONTESSILE CONFAPI, la CONFAPI e la FILCTEM-CGIL, la FEMCA-CISL, la UILTEC UIL, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti della piccola e media industria dei settori: tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli, in vigore fino al 31/3/2023. Tabelle retributive Tessili Abbigliamento Moda Livelli Incrementi 1/2/2020 Incrementi 1/1/2021 Incrementi

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CCNL Tessili Industria: Elemento di garanzia retributiva a gennaio

 27/01/2020 - Erogato, con la busta paga del mese di gennaio, in elemento di garanzia retributiva ai dipendenti dell’industria tessileIn base all’accordo di settore del 21/2/2017, ai fini dell'effettività della diffusione della contrattazione aziendale, a favore del lavoratori dipendenti da aziende prive della contrattazione aziendale stessa e che non percepiscono altri trattamenti economici individuali o collettivi oltre a quanto spettante un importo a titolo di "elemento di garanzia retributiva".Tale importo annuo, pari a 300,00 euro lordi per il

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Con la fattura tax free nessun obbligo di invio dei dati dei corrispettivi al Fisco

 27/01/2020 - Gli operatori commerciali che emettono, per le cessioni di beni effettuate nei confronti dei consumatori extraUe, fatture tax free tramite il sistema OTELLO 2.0, non devono poi procedere alla memorizzazione elettronica e trasmissione telematica dei corrispettivi e all’emissione del documento commerciale. I due documenti sono tra loro alternativi e non concorrenti (Agenzia entrate - n. 13/2020).L’art. 2, co. 1, D.Lgs. n. 127/2015 stabilisce che tutti i soggetti che effettuano cessioni di beni o prestazioni di servizi devono memorizzare

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Fatturazione elettronica: cooperative sociali tipo B

 24/01/2020 - In tema di fatturazione elettronica, le prestazioni di servizi fornite dalle cooperative sociali nell’ambito dell’appalto per la gestione dei centri di prima accoglienza ai cittadini stranieri richiedenti protezione internazionale, soggette al preventivo nulla osta del Ministero, possono essere fatturate al rilascio del nulla osta ovvero periodicamente in via preventiva, con successiva correzione a seguito del nulla osta (Agenzia delle Entrate - Risposta a interpello n. 12 del 2020). Le cooperative sociali aggiudicatarie di un appalto

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Impianti di videosorveglianza illegittimi: il consenso preventivo del lavoratore non esclude il reato

 24/01/2020 - Il consenso del lavoratore all'installazione di un'apparecchiatura di videosorveglianza, in qualsiasi forma prestato, anche scritta, non vale a scriminare la condotta del datore di lavoro che abbia installato i predetti impianti in violazione delle prescrizioni normative che richiedono l’accordo sindacale o in subordine l’autorizzazione amministrativa (Corte di Cassazione, sentenza 17 gennaio 2020, n. 1733) Un datore di lavoro veniva dichiarato colpevole nel giudizio di primo grado e condannato alla pena di 3.000,00 euro di ammenda, per

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UNIONTESSILE-CONFAPI: firmata ipotesi di rinnovo 2019-2023

 24/01/2020 - Firmata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto Pmi Uniontessile-Confapi 2019-2023 dei lavoratori delle piccole e medie imprese del settore tessile, della moda e affini.L'ipotesi di rinnovo del CCNL Pmi Uniontessile-Confapi 2019-2023, prevede un aumento medio di 80 euro sui minimi (al 3° livello super) distribuito in 3 tranche: 30 euro dal 1° febbraio 2020, 25 euro dal 1° gennaio 2021 e i restanti 25 euro dal 1° febbraio 2022. Il montante contrattuale sui minimi è pari a 2.605 euro.Considerato, per la prima volta nel settore,

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Riders: prime istruzioni operative sull'obbligo assicurativo

 24/01/2020 - L’Inail fornisce le prime istruzioni utili per la corretta applicazione delle disposizioni che hanno esteso l’obbligo assicurativo - a decorrere dal 1° febbraio 2020 - ai lavoratori autonomi che svolgono attività di consegna di beni per conto altrui, in ambito urbano e con l’ausilio di velocipedi o veicoli a motore, attraverso piattaforme anche digitali (c.d. riders), rinviando alla successiva circolare in corso di adozione la trattazione più approfondita del nuovo regime assicurativo (Nota n. 866/2020). L’articolo 1 del decreto-legge 3

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Fondo Fasie: istruzioni operative CCNL Vetro e Lampade

 24/01/2020 - Fornite, dal Fondo Fasie, le indicazioni operative alle aziende che applicano il CCNL Vetro e Lampade circa le tariffe valide per il 2020 Le tariffe annue per il 2020 sono riassunte nella seguente tabella: QUOTA AZIENDA € 156,00 QUOTA LAVORATORE Quota annua Quota mensileVETRO E LAMPADE € 36,00 € 228,00 lavorarore con 1 familiare € 324,00 lavorarore con 2 o più familiari € 3,00 € 19,00 € 27,00OPZIONE STANDARD € 189,00 € 15,75OPZIONE STANDARD con iscrizione del/dei familiari € 198,00 per ogni familiare € 384,00

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"Carta-cultura" per i giovani stranieri in possesso di Permesso di soggiorno

 24/01/2020 - La Legge di bilancio 2020, al fine di promuovere lo sviluppo della cultura e la conoscenza del patrimonio culturale, ha introdotto una Carta elettronica utilizzabile per acquistare i biglietti di eventi culturali e rivolta a tutti i residenti in Italia in possesso di permesso di soggiorno in corso di validità, che compiono diciotto anni nel 2020 (art. 1, co. 357 e 358, L. n. 160/2019).La misura introdotta dalla Legge di Bilancio 2020 mira a promuovere lo sviluppo della cultura e la conoscenza del patrimonio culturale della penisola

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Il compimento di atti gestione societaria non esclude la subordinazione dell'accomandante di SAS

 24/01/2020 - In tema di società di persone, nello specifico una SAS, il compimento di atti di gestione o la partecipazione alle scelte societarie da parte del socio accomandante, non escludono in senso assoluto la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato, laddove si fornisca prova che l'attività lavorativa è prestata sotto il controllo gerarchico di un altro socio munito di poteri di supremazia (Corte di Cassazione, sentenza 22 gennaio 2020, n. 1396) Una Corte di appello territoriale, confermando la sentenza del Giudice di prime cure, aveva

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Buoni-corrispettivo per il welfare aziendale: adempimenti IVA

 23/01/2020 - È possibile erogare i beni e i servizi dei piani di welfare aziendale tramite i buoni-corrispettivo (o "voucher") e affidarne la gestione ad un’impresa mandataria senza rappresentanza. In tal caso i fornitori fatturano l’acquisto dei beni e servizi scelti dai dipendenti alla mandataria, al momento dell’emissione del voucher; la mandataria a sua volta "ribalta" l’operazione sul datore di lavoro. Sono irrilevanti ai fini IVA le operazioni di consegna dei voucher ai dipendenti, nonché l’effettiva fruizione da parte degli stessi del welfare

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CCNL UNEBA: Proseguono gli incontri tra le parti

 23/01/2020 - Proseguono gli incontri tra le parti firmatarie della pre-intesa Uneba del 10/12/2019 ai fini dell’approvazione del rinnovo contrattualeCome è noto, il giorno 10/12/2019, tra l’UNEBA e la FP-CGIL, la CISL-FP, la UIL-FPL, la FISASCAT-CISL, la UIL-TUCS, si è sottoscritta la pre-intesa sull’ipotesi di rinnovo del CCNL UNEBA per il triennio 2017/2019, da sottoporre alla consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso le assemblee da svolgersi all’interno dei luoghi di lavoro.Le parti, successivamente, hanno fermato le