16/10/2025 - Prossimo incontro tra le Parti Sociali il 20 novembre Si è aperto nei giorni scorsi a Roma il tavolo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore Gomma Plastica tra le delegazioni di Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil e della Federazione Gomma Plastica. Il negoziato riguarda il triennio 2026-2028 e interessa circa 165mila addetti occupati in 3.860 imprese del comparto. Dal punto di vista salariale i Sindacati Filctem, Femca e Uiltec confermano di voler trovare una risposta che garantisca il recupero del potere
16/10/2025 - Stabiliti i prossimi incontri per l'unificazione ed il rinnovo del contratto Il 14 ottobre 2025 le Organizzazioni sindacali Fp-Cgil, Cisl-Fp e Uil-Fpl hanno incontrato le Associazioni Anpas, Misericordie e Croce Rossa Italiana al fine di proseguire il percorso di unificazione e rinnovo del contrattuale dei due CCNL di settore. In tale occasione, le Parti hanno svolto una prima analisi comparativa dei testi contrattuali, stabilendo le date dei prossimi incontri per le giornate del 26 novembre e del 2 dicembre. Il primo incontro sarà
16/10/2025 - Blocco degli straordinari e delle prestazioni aggiuntive per 30 giorni Le Organizzazioni sindacali Uil-Poste e Slc-Cgil hanno proclamato lo sciopero nazionale di tutto il personale delle prestazioni straordinarie ed aggiuntive alle dipendenze di Poste Italiane Spa, dal 17 ottobre al 16 novembre 2025. Le ragioni della protesta nascono dall'indisponibilità dell'azienda ad affrontare il tema degli effetti negativi, sulla qualità della vita dei lavoratori, delle riorganizzazioni di Dto, Mp, Pcl. Ulteriori motivi alla base dello sciopero
16/10/2025 - Programmate le quote di ingresso dei lavoratori stranieri per il triennio (D.P.C.M. 2 ottobre 2025). Nella Gazzetta ufficiale del 15 ottobre 2025 è stato pubblicato il D.P.C.M. 2 ottobre 2025 che reca la "Programmazione dei flussi di ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2026-2028". In particolare, gli ingressi complessivi nell'ambito delle quote prevedono che siano ammessi in Italia, per motivi di lavoro stagionale, non stagionale e di lavoro autonomo, cittadini stranieri residenti all'estero entro le
15/10/2025 - Dettagli, costi e fasi obbligatorie per l'assegnazione dei 5 piani sanitari integrativi Il Fondo Metasalute ha reso disponibile online, dal 1° ottobre 2025 fino al 3° novembre 2025, la procedura di selezione e attribuzione dei piani sanitari 2026. I 5 piani sanitari previsti e validi per il triennio 2024-2026 sono i seguenti: - piano base con contribuzione mensile base di un importo pari a 13,00 euro; - piano integrativo MS1 con contribuzione mensile base di un importo pari a 16,67 euro; - piano integrativo MS2 con contribuzione
15/10/2025 - La proposta dell'Aran è di un aumento medio mensile pari a 136,85 euro lordi Il 9 ottobre si è tenuto un nuovo incontro tra Aran ed i sindacati per il rinnovo della parte economica del CCNL applicabile ai docenti, personale educativo e personale ATA. Nello specifico, la proposta prevede un aumento medio mensile pari a 136,85 euro lordo pari al 5,78%: - per il personale ATAè previsto un minimo di 82,13 euro lordo per il collaboratore scolastico al primo gradone (0-8 anni) ad un massimo di 186,32 euro per i funzionari ed elevata
15/10/2025 - Centrali i temi relativi alla classificazione del personale e delle professionalità Nella giornata del 13 ottobre 2025 le Organizzazioni sindacali Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl e Uil-Pa si sono incontrate con la delegazione datoriale per proseguire la trattativa relativa al rinnovo del contratto di di settore 2022-2024. L'incontro si è incentrato su due aspetti cardoni e rimanenti della trattativa: la modifica della classificazione del personale e la parte economica. Con riferimento al primo tema di discussione, la parte datoriale è
15/10/2025 - Il documento riguarda i lavoratori delle aziende che operano nelle aree di crisi industriale complessa (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 14 ottobre 2025). Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha emanato la circolare n. 16/2025, recante: “trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori che operino in un’area di crisi industriale complessa riconosciuta ai sensi del Decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83, art. 27, convertito, con modificazioni, dalla Legge 7 agosto 2012, n. 134 e successivi decreti
14/10/2025 - Definito l'importo in base ai valori ponderali attribuiti alla fascia d'età Il 13 ottobre è stato sottoscritto dall'Agenzia delle Entrate e dagli Organi di coordinamento delle Rappresentanze Sindacali Aziendali delle OO.SS. Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin il verbale di accordo che stabilisce il “welfare aziendale" per l'anno 2025. Le Parti hanno stabilito gli importi che devono essere erogati a titolo di “contributo welfare”, corrisposto agli aventi diritto sulla base del requisito (status di figlio “a carico”,
14/10/2025 - Nuove tutele sociali e fondo prepensionamento per i lavoratori del settore edile Lo scorso 8 ottobre 2025 le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil e le Associazioni datoriali Ance, Legacoop e associazioni artigiane hanno siglato un accordo che mira a rafforzare il sistema bilaterale delle costruzioni, ponendo al centro dell'azione i lavoratori del settore e le loro famiglie. L'accordo, che entra in vigore il 1° gennaio 2026 ed avrà vigenza sperimentale per 2 anni, prevede il prolungamento del fondo
14/10/2025 - Ai fini della regolarità contributiva degli enti previdenziali, è necessario che eventuali debiti contributivi, sanzioni e interessi, nel loro complesso, non superino l’importo di 150 euro (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, interpello 13 ottobre 2025, n. 13). Con l'interpello in commento, l'Associazione nazionale per industria e terziario (ANPIT) ha chiesto al Ministero del lavoro e delle politiche sociali se sia possibile interpretare la nozione di “scostamento non grave” di cui all’articolo 3, comma 3 del D.M. 30 gennaio
14/10/2025 - Illustrate le risorse economiche e le proposte avanzate dalla Uil-Fpl Il 10 ottobre 2025 è stata riaperta la trattativa per il rinnovo del contratto che interessa l'Area Dirigenza Funzioni Locali per il triennio 2022-2024. In tale occasione, sono state illustrate le risorse economiche disponibili quali: - l'incremento contrattuale medio a regime pari al 5,78%, con decorrenza dal 1° gennaio 2024; - la possibilità di un ulteriore incremento del monte salari pari allo 0,22% (ex art. 121 Legge di Bilancio 2025); - gli incrementi medi
13/10/2025 - Rimborsi fino a 250,00 euro per i libri di testo dei figli dei dipendenti a tempo indeterminato Il Consiglio Direttivo dell'Ente Bilaterale Nazionale delle società concessionarie di autostrade e trafori ha stabilito l'erogazione di un contributo per l'acquisto dei libri di testo per l'anno scolastico 2025-2026, a favore di tutti i lavoratori a tempo indeterminato, sia pieno che parziale, o dei loro figli che frequentano la scuola secondaria di 1° grado (media inferiore) o la scuola secondaria di 2° grado (media superiore). Il requisito
13/10/2025 - Rinnovato il contratto per i 70.000 lavoratori delle imprese artigiane venete Il 30 settembre 2025 è stato siglato il rinnovo del contratto per i dipendenti delle imprese artigiane dell'Area Meccanica-Orafi-Odontotecnici che sarà in vigore fino al 31 dicembre 2027. L'accordo, che interessa le oltre 14.500 imprese artigiane della regione Veneto, conferma nuovamente gli istituti della flessibilità e dell’orario di lavoro. Inoltre, al fine di incentivare i lavoratori ad aderire ai fondi negoziali dell’artigianato, il rinnovo prevede un
13/10/2025 - La domanda può essere presentata direttamente dal sito internet istituzionale (INPS, messaggio 10 ottobre 2025, n. 3030). L'INPS ha comunicato che sul suo portale istituzionale è disponibile la nuova domanda di accesso agli interventi formativi di riconversione o riqualificazione professionale a carico del Fondo di solidarietà del trasporto aereo e del sistema aeroportuale. In particolare, tale disponibilità riguarda gli interventi formativi illustrati al paragrafo 2 della circolare INPS n. 138/2022. La domanda può essere presentata dai