14/10/2025 - Nuove tutele sociali e fondo prepensionamento per i lavoratori del settore edile Lo scorso 8 ottobre 2025 le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil e le Associazioni datoriali Ance, Legacoop e associazioni artigiane hanno siglato un accordo che mira a rafforzare il sistema bilaterale delle costruzioni, ponendo al centro dell'azione i lavoratori del settore e le loro famiglie. L'accordo, che entra in vigore il 1° gennaio 2026 ed avrà vigenza sperimentale per 2 anni, prevede il prolungamento del fondo
14/10/2025 - Definito l'importo in base ai valori ponderali attribuiti alla fascia d'età Il 13 ottobre è stato sottoscritto dall'Agenzia delle Entrate e dagli Organi di coordinamento delle Rappresentanze Sindacali Aziendali delle OO.SS. Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin il verbale di accordo che stabilisce il “welfare aziendale" per l'anno 2025. Le Parti hanno stabilito gli importi che devono essere erogati a titolo di “contributo welfare”, corrisposto agli aventi diritto sulla base del requisito (status di figlio “a carico”,
14/10/2025 - Ai fini della regolarità contributiva degli enti previdenziali, è necessario che eventuali debiti contributivi, sanzioni e interessi, nel loro complesso, non superino l’importo di 150 euro (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, interpello 13 ottobre 2025, n. 13). Con l'interpello in commento, l'Associazione nazionale per industria e terziario (ANPIT) ha chiesto al Ministero del lavoro e delle politiche sociali se sia possibile interpretare la nozione di “scostamento non grave” di cui all’articolo 3, comma 3 del D.M. 30 gennaio
14/10/2025 - Illustrate le risorse economiche e le proposte avanzate dalla Uil-Fpl Il 10 ottobre 2025 è stata riaperta la trattativa per il rinnovo del contratto che interessa l'Area Dirigenza Funzioni Locali per il triennio 2022-2024. In tale occasione, sono state illustrate le risorse economiche disponibili quali: - l'incremento contrattuale medio a regime pari al 5,78%, con decorrenza dal 1° gennaio 2024; - la possibilità di un ulteriore incremento del monte salari pari allo 0,22% (ex art. 121 Legge di Bilancio 2025); - gli incrementi medi
13/10/2025 - Rimborsi fino a 250,00 euro per i libri di testo dei figli dei dipendenti a tempo indeterminato Il Consiglio Direttivo dell'Ente Bilaterale Nazionale delle società concessionarie di autostrade e trafori ha stabilito l'erogazione di un contributo per l'acquisto dei libri di testo per l'anno scolastico 2025-2026, a favore di tutti i lavoratori a tempo indeterminato, sia pieno che parziale, o dei loro figli che frequentano la scuola secondaria di 1° grado (media inferiore) o la scuola secondaria di 2° grado (media superiore). Il requisito
13/10/2025 - Rinnovato il contratto per i 70.000 lavoratori delle imprese artigiane venete Il 30 settembre 2025 è stato siglato il rinnovo del contratto per i dipendenti delle imprese artigiane dell'Area Meccanica-Orafi-Odontotecnici che sarà in vigore fino al 31 dicembre 2027. L'accordo, che interessa le oltre 14.500 imprese artigiane della regione Veneto, conferma nuovamente gli istituti della flessibilità e dell’orario di lavoro. Inoltre, al fine di incentivare i lavoratori ad aderire ai fondi negoziali dell’artigianato, il rinnovo prevede un
13/10/2025 - La domanda può essere presentata direttamente dal sito internet istituzionale (INPS, messaggio 10 ottobre 2025, n. 3030). L'INPS ha comunicato che sul suo portale istituzionale è disponibile la nuova domanda di accesso agli interventi formativi di riconversione o riqualificazione professionale a carico del Fondo di solidarietà del trasporto aereo e del sistema aeroportuale. In particolare, tale disponibilità riguarda gli interventi formativi illustrati al paragrafo 2 della circolare INPS n. 138/2022. La domanda può essere presentata dai
10/10/2025 - Federfarma sospende il confronto e i sindacati annunciano lo sciopero Il 9 ottobre 2025 era previsto l'incontro tra l'Associazione datoriale Federfarma e le Sigle sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs sul rinnovo del CCNL di settore il quale, però, è stato annullato da Federfarma stessa. La trattativa riguarda circa 60.000 lavoratori del comparto. Tale sospensione della trattativa ha scatenato la reazione dei sindacati che annunciano la mobilitazione e uno sciopero nazionale. I sindacati esprimono profonda disapprovazione,
10/10/2025 - Le OO.SS. richiedono aumenti salariali e ampliamento dei diritti Nei giorni scorsi a Milano le rappresentanze di Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil hanno varato la piattaforma di rinnovo del contratto nazionale di lavoro Unionchimica Confapi per il triennio 2026-2028, in scadenza il prossimo 31 dicembre. Nei prossimi giorni la piattaforma sarà inviata alle controparti. Come affermato dalle OO.SS. la piattaforma presenta delle proposte con l’intento di modernizzare l’articolato contrattuale aggiornandolo ai mutamenti che in questi
10/10/2025 - Previsto il prolungamento del fondo prepensionamento e l’introduzione di nuove prestazioni sociali L'8 ottobre 2025 Ance, Legacoop e associazioni artigiane e i sindacati di categoria Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno raggiunto una intesa finalizzata al rafforzamento del sistema bilaterale delle costruzioni. L’accordo entrerà in vigore il 1° gennaio 2026, per un periodo sperimentale di due anni, e stabilisce il prolungamento del fondo prepensionamento e l’introduzione di nuove prestazioni sociali come: - una retta mensile per i
10/10/2025 - Fornite le istruzioni operative sulle modalità di presentazione delle istanze (INPS, messaggio 8 ottobre 2025, n. 2971). L'INPS ha fornito istruzioni operative sulle modalità di presentazione delle domande di pensione in relazione all'entrata in vigore il 1° settembre 2025 dell’Accordo e dell’Intesa amministrativa tra la Repubblica Italiana e la Repubblica di Moldova in materia di sicurezza sociale. In particolare, per quanto riguarda la presentazione delle domande di pensione da parte dei residenti in Italia e in Moldova bisogna
09/10/2025 - Campagna sanitaria per la salute maschile Dal 1° ottobre al 31 dicembre 2025 è attivo il nuovo ed ultimo pacchetto di prevenzione gratuito offerto agli iscritti al Fondo Sani.In.Veneto in collaborazione con l'Ulss 8 Berica. Tale proposta fa seguito al risultato positivo delle precedenti campagne sanitarie come medicina fisica, riabilitazione, ginecologia, cardiologia e ortopedia, che hanno registrato il tutto esaurito. Il pacchetto è interamente dedicato alla salute maschile e comprende una visita urologica e andrologica per la
09/10/2025 - La Sigla sindacale non aderisce allo stato di agitazione e chiede mandato pieno ai lavoratori per la conclusione delle trattative La Sigla sindacale Fistel-Cisl, con comunicato del 6 ottobre 2025, esprime la non condivisione della decisione delle altre tre Sigle di iniziare lo stato di agitazione, ritenendola una scelta rischiosa in questa fase della trattativa di rinnovo del CCNL di settore. Il sindacato ribadisce che la richiesta unitaria è focalizzata sulla riforma della classificazione del personale con l'obiettivo di riconoscere e
09/10/2025 - La documentazione è disponibile nel Cassetto previdenziale del contribuente (INPS, messaggio 6 ottobre 2025, n. 2955). L'INPS informa che sono disponibili all’interno del “Cassetto Previdenziale del Contribuente”, nella sezione “Dati complementari”, alla voce “Lista Av. Bonari AZ AGRI” e “Lista Avvisi Bonari AUT” gli Avvisi bonari relativi ai datori di lavoro che assumono manodopera agricola e ai lavoratori autonomi agricoli. L’Avviso Bonario indica il dettaglio dei dati relativi al residuo debito per i contributi previdenziali e
09/10/2025 - A livello economico richiesto l’aumento dell’elemento perequativo e delle indennità per lavoro su turni diurni Il 7 ottobre è stata varata da Filctem-Cgil,Femca-Cisl e Uiltec-Uil la piattaforma per il rinnovo del CCNL Lavanderie Industria in scadenza il prossimo 31 dicembre.A livello economico le richieste rivolte ad Asossistema sono:- aumento dell'elemento perequativo;- innalzamento del contributo a carico delle aziende al 2,5% sul welfare contrattuale;- contributo aziendale mensile pari a 16,00 euro per l'assistenza sanitaria