29/06/2026 - Per le lavoratrici madri che accedono alla pensione di vecchiaia nel sistema contributivo, l’articolo 1, comma 40, lettera c), della legge n. 335/1995 prevede il beneficio dell’anticipo dell’età rispetto al requisito anagrafico richiesto per la pensione di vecchiaia o, in alternativa, l’applicazione del coefficiente di trasformazione maggiorato ai fini della determinazione dell’importo della pensione (cfr. la circolare n. 53 del 5 marzo 2025, par. 8). Il beneficio deve essere richiesto in sede di presentazione della domanda di pensione
29/06/2026 - Il Decreto lavoro 2026 è diventato legge, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 112/2026, che ha introdotto novità, tra l'altro, in materia di tirocini extracurriculari, conciliazione famiglia lavoro, salario giusto e assistenza ai lavoratori fragili (Legge 25 giugno 2026, n. 112). Il 28 giugno scorso è entrata in vigore la Legge n. 112/2026 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 62/2026 - Decreto lavoro 2026, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del
25/06/2026 - Previsto un aumento del 4,2% dal 1° giugno 2026 Nei giorni scorsi le Organizzazioni datoriali e le Organizzazioni Sindacali Confederdia, Fai-Cisl, Uila-Uil e Flai-Cgil hanno sottoscritto l'intesa per il rinnovo del Contratto territoriale di II livello per i quadri e gli impiegati agricoli della Calabria. Dato il contesto di particolare difficoltà per le imprese agricole, l'accordo prevede un aumento retributivo complessivo del 5,3%, da applicare alle retribuzioni tabellari di tutte le categorie in due traches: - dal 1° giugno 2026 è
25/06/2026 - Presentata la bozza di rinnovo, ma alcuni tempi sono ancora in fase di discussione. Prossimo incontro il 6 luglio Il 22 giugno scorso si è svolto il settimo incontro per il rinnovo del CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza scaduto il 31 maggio. È quanto comunicato da Uiltucs-Uil, mediante una nota stampa, che ha partecipato alla riunione insieme a Filcams-Cgil e Fisascat-Cisl con le rappresentanze delle Associazioni datoriali firmatarie del contratto. Al centro della discussione la bozza di testo relativa al capitolo sul cambio
25/06/2026 - L'aula del Senato ha dato il via libera definitivo al testo con l'introduzione di alcune novità (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 24 giugno 2026). Il Senato ha approvato la conversione in legge del D.L. n. 62/2026 (Decreto lavoro 2026) integrato con nuove disposizioni. Il testo, già originariamente, introduceva il principio del salario giusto, ancorandolo al Trattamento economico complessivo (TEC) individuato dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori
25/06/2026 - Previsto un contributo welfare per i lavoratori con figli da 4 a 14 anni L'EBTER, l'Ente Bilaterale Territoriale dell'Emila Romagna per il Commercio, Turismo e Servizi ha previsto un rimborso delle spese sostenute per la frequenza ai centri estivi nel periodo estivo 2026 a favore dei Lavoratori del settore Terziario e Turismo dipendenti di aziende aderenti a EBTER Emilia-Romagna. Il contributo è pari a 12,00 euro netti al giorno, fino a 24 giorni annui e a 5 anni per ciascun figlio, per un importo massimo complessivo di 288,00 euro. La
24/06/2026 - Il nuovo contratto sarà valido fino al 31 dicembre 2028 È stato ufficialmente siglato nei giorni scorsi il nuovo contratto integrativo regionale per il settore delle imprese artigiane delle costruzioni e affini. Alla firma dello storico accordo, che rimarrà in vigore fino alla fine del 2028, hanno partecipato congiuntamente le principali sigle datoriali Casartigiani Abruzzo insieme a CNA Costruzioni, Unione Costruttori Abruzzesi, Confartigianato e CLAAI, ed i sindacati di categoria Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil. Il focus centrale
24/06/2026 - Le Parti hanno chiarito che gli accordi di rinnovo 13 giugno 2024, 14 luglio 2025 e 28 ottobre 2025 non sono accordi ponte, ma rinnovi contrattuali per il periodo 2024-2025-2026 Il 22 maggio 2026 è stato sottoscritto da Confimi Industria Metalmccanica, Fim Cisl e Uilm Uil il verbale di interpretazione autentica in merito agli accordi: - sottoscritto il 13 giugno 2024 con effetto dal 1° giugno 2024; - sottoscritto il 14 luglio 2025 con effetto dal 1° giugno 2025; - sottoscritto il a 28 ottobre 2025 per il biennio 2025/2026. Nel verbale
24/06/2026 - Definita la misura dell'EVR erogabile per il periodo giugno 2026 - dicembre 2026 Il 27 maggio 2026 le Parti sociali, verificato che tutti e quattro i parametri utili al calcolo hanno registrato un andamento positivo, hanno definito la misura dell'EVR nel 100% dell'aliquota del 4% calcolata sui minimi tabellari in vigore alla data del 1° marzo 2026. ImpiegatiLivello Minimi dal 01/03/2026 EVR 4% mensile 1^ Cat. Super e Quadri (7° Liv) 2.234,71 89,391^ Cat. (6° Liv) 2.011,23 80,452^ Cat. (5° Liv) 1.676,02 67,04Ass. Tecnici (4°
24/06/2026 - L'INPS comunica che, con la mensilità di luglio 2026, verrà pagata la somma aggiuntiva (cosiddetta quattordicesima) ai pensionati che soddisfano i requisiti anagrafici, contributivi e reddituali previsti dalla normativa vigente (INPS, messaggio 19 giugno 2026, n. 2052). La prestazione di quattordicesima di cui all’articolo 5, commi da 1 a 4, del D.L. n. 81/2007, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 127/2007, riguarda i titolari di pensioni a carico dell’Assicurazione Generale Obbligatoria e delle forme sostitutive, esclusive ed
23/06/2026 - Tra i punti dell'accordo: welfare, sicurezza sul lavoro e incentivi alla formazione Le parti sociali regionali hanno siglato il nuovo contratto integrativo che interessa una platea di quasi 6.000 addetti. Il testo punta a consolidare il sistema di welfare, potenziare la sicurezza sul lavoro, incentivare la formazione e favorire la partecipazione dei dipendenti all'interno delle dinamiche aziendali. Tra le principali novità spicca il debutto di un sistema premiale legato alle performance aziendali. L'accordo prevede l'erogazione di un
23/06/2026 - Gli incrementi sono distribuiti in due tranches, la prima a giugno 2026 e la seconda a gennaio 2027 A seguito del rinnovo del CCNL Agricoltura Operai e Florovivaisti del 28 maggio 2026 sono stati stabiliti aumenti retributivi del 3,4% dal 1° giugno 2026 e dell'1,7% dal 1° gennaio 2027 per gli operai della provincia di Treviso assunti a tempo determinato e indeterminato. Di seguito le tabelle con gli importi. Tempo indeterminato - Paga mensile 1.6.2026Area professionale Livello Qualifiche Retribuzione mensile Retribuzione giornalie
23/06/2026 - Le modalità di calcolo sono diversificate in base alla tipologia e alla gestione di appartenenza (INPS, 22 giugno 2026, n. 69). Con la circolare in commento, l'INPS ha illustrato le modalità di calcolo dei contributi volontari relativi alle varie categorie di lavoratori agricoli per l'anno 2026. Tali modalità sono diversificate in base alla tipologia e alla gestione di appartenenza, ovvero: - lavoratori agricoli dipendenti;- coltivatori diretti, mezzadri, coloni e imprenditori agricoli professionali. Vengono inoltre dettagliate le
23/06/2026 - Il contratto resterà in vigore per il triennio 2026-2028 Con un comunicato stampa, la Sigla sindacale Fit-Cisl ha informato la sottoscrizione dell'intesa sul rinnovo della sezione Catering del contratto collettivo nazionale del Trasporto Aereo. Con l'accordo, viene stabilito un valore economico complessivo pari a 204,00 euro a regime al livello F parametro 156, prevedendo 145,00 euro di incremento sui minimi tabellari, una indennità aeroportuale pari a 1,50 euro per ogni giornata lavorativa ed un aumento di 2,00 euro del ticket
22/06/2026 - Dal 1° giugno 2026 adeguate indennità di trasferta e reperibilità Il 17 giugno 2026 è stato sottoscritto da Unionmeccanica Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil il verbale di accordo in attuazione della disciplina prevista dall'Ipotesi di rinnovo del 4 giugno 2026 in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità. Innanzitutto, sulla base della dinamica inflativa consuntivata relativa all'anno 2025, misurata con "l'IPCA al netto degli energetici importati", così come