20/02/2026 - Previsti aumenti per le indennità, confermata l'erogazione dell'anzianità professionale edile Il 12 febbraio 2026 Confartigianato Imprese, Cna e Casartigiani Veneto insieme alle OO.SS. regionali di Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato il rinnovo contrattuale per i dipendenti delle imprese artigiane e delle pmi edili ed affini. Il rinnovo decorre dal 1° marzo 2026 e scade il 31 dicembre 2028. L'accordo prevede indennità in caso di trasferta a seconda dei chilometri percorsi. Infatti, per recarsi in un cantiere situato
20/02/2026 - Sono 13.600 gli ingressi per motivi di lavoro subordinato non stagionale (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 18 febbraio 2026). Con l'emanazione della nota n. 589/2026, la Direzione generale per le politiche migratorie e per l’inserimento sociale e lavorativo dei migranti del Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha proceduto all’attribuzione di 13.600 quote relative agli ingressi per motivi di lavoro subordinato non stagionale per il settore dell’assistenza familiare, distribuite su base territoriale,
20/02/2026 - I sindacati hanno deliberato scioperi e manifestazioni a fronte dello stallo da parte delle associazioni datoriali Con comunicato del 18 marzo, Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e Fials-Cisal hanno manifestato la preoccupazione per il mancato rinnovo del CCNL applicabile ai dipendenti delle Fondazioni lirico sinfoniche, dovuto: - all'assenza di certezza sugli stanziamenti economici destinati al rinnovo contrattuale;- al mancato confronto con le OO.SS. - alla mancata esclusione del settore dai vincoli imposti dalla Legge sul
19/02/2026 - Determinato l'EVR nella misura del 3% Il 27 gennaio 2026 è stato sottoscritto da Ance Savona, Anaepa-Confartigianato Costruzioni Savona, Cna Costruzioni Savona e Feneal-Uil,Filca-Cisl,Fillea-Cgil l'accordo avente ad oggetto l'EVR per il 2026, corrispondente al 3% calcolato sui minimi in vigore alla data del 1° luglio 2014.Tale importo viene erogato a partire da gennaio 2026. Livello Importo Livello 7 48,90 €Livello 6 44,00 €Livello 5 36,70 €Livello 4 34,25 €Livello 3 31,80 €Livello
19/02/2026 - L’installazione di sistemi GPS non può essere considerato uno strumento necessario alla prestazione lavorativa (INL, nota 16 febbraio 2026, n. 1511). A seguito della richiesta di un parere in merito all’applicazione del D.M. n. 269/2010, l'Ispettorato nazionale del lavoro si è espresso in materia di attività degli istituti di vigilanza e, segnatamente, di obbligatorietà dell’utilizzo dei sistemi di geolocalizzazione. In particolare, nella istanza inviata all'INL si chiedeva se l’installazione di sistemi di geolocalizzazione, in
19/02/2026 - Prime risposte da parte dell'Ente alle richieste di sussidi e contributi L’Ente Bilaterale del Terziario di Sondrio, assieme all’Ente bilaterale del Turismo, ha erogato oltre 252.000 euro a favore di lavoratori, famiglie e imprese del territorio. Tra le misure previste, figurano nuovi contributi per attività extrascolastiche ed estive, il Monitoraggio Radon, il Fondo ristrutturazioni per le aziende del turismo, oltre ai sostegni per istruzione, formazione, sicurezza, salute e welfare familiare. Con riferimento agli studenti
18/02/2026 - Previsti nuovi minimi retributivi, Una Tantum, welfare e contributi per la previdenza Il 16 febbraio 2026 Assologistica e Manageritalia hanno siglato l'accordo per il rinnovo del CCNL dei dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, terminal operators portuali, interportuali ed aeroportuali. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2026 e scade il 31 dicembre 2028. Le novità previste sono molteplici sia dal punto di vista economico che normativo. A tal proposito, per i dirigenti compresi nella sfera di applicazione sono previsti
18/02/2026 - I temi trattati sono stati la contrattazione d'anticipo e l'intelligenza artificiale Il 16 febbraio si è tenuto un nuovo incontro tra Ania e First-Cisl, Fisac-Cgil, Fna, Snfia, Uilca. Ogetto dell'incontro sono stati la contrattazione d’anticipo e l'intelligenza artificiale.ANIA ha manifestato la disponibilità alla costituzione di organismi bilaterali aziendali sull’innovazione tecnologica e ad avviare un lavoro per la definizione di un protocollo sull’Intelligenza Artificiale.Oggetto della discussione sono stati, inoltre,
18/02/2026 - Aggiornate le funzionalità della procedura Unicarpe (INPS, messaggio 17 febbraio 2026, n. 558). L'INPS ha comunicato che, ai fini della lavorazione delle istanze relative ai trattamenti relativi agli assegni straordinari di sostegno al reddito dei Fondi di solidarietà bilaterali di settore e alle prestazioni di esodo per i lavoratori prossimi alla pensione, le funzionalità della procedura Unicarpe sono state aggiornate sulla base delle Tabelle che tengono conto dei nuovi requisiti di accesso a pensione “in via prospettica” come
17/02/2026 - Diffusi i requisiti e le modalità per l'erogazione dei contributi previsti per l'anno 2026 L'Ente Bilaterale Nazionale Farmacie Private informa gli interessati che nell'anno 2026 provvederà ad erogare, in favore dei lavoratori e lavoratrici con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, le seguenti prestazioni in forma diretta: - contributo assistenza non autosufficienza (400,00 euro per l'assistenza di familiari non autosufficienti, le domande devono essere presentate entro il 31 dicembre 2026); - contributo per la
17/02/2026 - I sindacati chiedono 220,00 euro di aumento al 3° livello Lo scorso 13 febbraio 2026 la delegazione di Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec- Uil ha approvato la piattaforma rivendicativa per il rinnovo del CCNL delle industrie manifatturiere delle pelli, succedanei, ombrelli eombrelloni. La richiesta di aumento salariale medio complessivo (TEC) avanzata dalle organizzazioni sindacali per il triennio è di 220,00 euro al 3° livello.A livello normativo sono previsti miglioramenti su orario di lavoro, banca ore, lavoro parziale e inquadramento
17/02/2026 - Introdotta una nuova modalità per l’aggiornamento dei contatti di posta elettronica certificata degli enti (INPS, messaggio 16 febbraio, n. 549). L'INPS ha comunicato di aver reso disponibile una nuova funzionalità che consente ai soggetti giuridici della Gestione dipendenti pubblici di aggiornare in autonomia i propri contatti di posta elettronica certificata. In sostanza, dal 16 febbraio 2026 (data di pubblicazione del messaggio in commento) ogni ente è tenuto a mantenere aggiornati i propri indirizzi PEC, assumendone la piena
17/02/2026 - In arrivo aumenti retributivi pari a 100,00 euro mensili per i lavoratori del settore Lo scorso 9 febbraio 2026 le Organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs e le Parti datoriali Associazione Albergatori, Associazione dei pubblici esercizi, Associazione ristoratori, Confcommercio, Confesercenti, Fiata, Fiavet, Fiepet hanno siglato il rinnovo del contratto integrativo provinciale, valido dal 1° febbraio 2026 al 31 gennaio 2029 e che coinvolge oltre 30.000 lavoratori, tra personale fisso e stagionale. La novità economica più
16/02/2026 - Determinato l'EVR al 4%, rafforzato il welfare e aumentate le indennità per i lavoratori edili Lo scorso 11 febbraio 2026 l'Associazione datoriale Ance Alessandria e le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil Piemonte, Filca-Cisl Asti-Alessandria, Fillea Cgil hanno siglato il rinnovo del CIPL di settore che entrerà in vigore il 1° marzo 2026 e resterà valido fino al 31 dicembre 2028. L'accordo prevede l'istituzione a decorrere dal 1° gennaio 2026 dell'Elemento Variabile della Retribuzione, il cui importo è stabilito al 4% dei minimi in
16/02/2026 - Siglato l'accordo con incrementi retributivi Il 12 febbraio scorso Anec e le rappresentanze sindacali Fistel-Cisl e Uilcom-Uil hanno siglato un verbale di accordo al fine di stabilire nuovi incrementi stipendiali a seguito della rivalutazione dei minimi tabellari per scostamento inflattivo (IPCA). A tal proposito, l'ISTAT ha rilevato e certificato, per l'anno 2025, un valore di scostamento pari all'1,7%. A decorrere dalla busta paga di gennaio 2026, i minimi tabellari vigenti per i lavoratori del settore sono, appunto, incrementati