27/07/2026 - Forniti l'ambito di applicazione di quanto prescritto dalla Legge di bilancio 2026 e le indicazioni operative sulle misure “Esonero giovani under 36” e “Decontribuzione sud” (INPS, circolare 24 luglio 2025, n. 80). L'INPS ha illustrato l’ambito di applicazione della norma di interpretazione autentica di cui all’articolo 1, commi da 860 a 862, della Legge di bilancio 2026 (Legge n. 199/2025), riguardante le misure “Esonero giovani under 36” e “Decontribuzione sud” per le attività degli agenti e degli intermediari delle assicurazioni.
27/07/2026 - Le richieste sindacali per un nuovo sistema di carriere I sindacati, con comunicato del 23 luglio 2026, hanno espresso una posizione critica verso il sistema di promozioni dei dipedenti del CCNL Agenzia delle Entrate-Riscossione. Infatti, le organizzazioni sindacali hanno denunciato l'insufficienza delle risorse stanziate e l'incapacità di valorizzare il merito e le professionalità maturate nell'Ente, a fronte soprattutto dello sforzo straordinario compiuto dal personale nel 2025. I dipendenti hanno infatti garantito il superamento
27/07/2026 - Le domande possono essere presentate dal 1° settembre al 15 dicembre 2026 per i campi estivi; mentre fino al 31 gennaio 2027 per quelli natalizi L'Ente bilaterale del terziario di Bologna ha previsto, all'interno delle prestazioni di welfare, di erogare un contributo economico alle famiglie per sostenere le spese per la partecipazione dei figli ai campi estivi, invernali e pasquali, che si tengono nei periodo di sospensione dell'attività scolastica. Il contributo è di 12,00 euro per ogni giorno di effettiva frequenza, fino ad un importo
24/07/2026 - Fp-Cgil, Fp-Cisl e Fp-Uil giudicano insufficiente la proposta salariale di 80,00 euro e chiedono risposte concrete entro la prossima settimana Prosegue tra timidi segnali di apertura e profonde divergenze di merito la trattativa per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro Anaste. Nel corso dell’incontro tenutosi il 21 luglio 2026 tra le delegazioni sindacali di Fp-Cgil, Fp-Cisl e Fp-Uil e la rappresentanza datoriale, si sono registrati alcuni circoscritti progressi sul versante normativo. Tuttavia, il negoziato resta
24/07/2026 - A seguito dell'individuazione degli indicatori è stato stabilito che gli importi vengano erogati con le competenze di giugno 2027 Il 21 luglio 2026 il Gruppo FS Italiane e le OO.SS. Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl-Ferrovieri, Slm Fast-Confsal e Orsa Ferrovie hanno siglato un verbale di accordo per stabilire gli indicatori che determinano il premio di risultato 2026. Infatti, con l'accordo del 9 luglio 2025 le Parti avevano già stabilito l'importo del premio 2025 e 2026, salvo rinviare ad uno specifico accordo l'individuazione degli
24/07/2026 - Fornite indicazioni su tempistica e condizioni di accesso alle misure previste dal Decreto coesione (INPS, messaggio 23 luglio 2026, n. 2451). Con il messaggio in commento, l'INPS ha fornito informazioni sulle domande per il riconoscimento dei benefici contributivi previsti dal Decreto coesione (articoli 22-24 del D.L. n. 60/2024). Le istanze potranno essere presentate fino al 30 settembre 2026. Dal 1° ottobre non sarà più possibile inviare nuove istanze relative alle assunzioni e alle trasformazioni contrattuali effettuate dal 1°
23/07/2026 - L'analisi dell'ipotesi economica e dei nodi normativi da sciogliere Il 22 luglio 2026 si è tenuta presso l'Aran una nuova seduta di trattativa per il rinnovo del CCNL del Comparto Sanità relativo al triennio 2025-2027. Il confronto ha visto al centro la presentazione della quantificazione economica dettagliata da parte dell'Aran, che prevede risorse ordinarie pari al 5,40%. Tale dotazione finanziaria consentirà di erogare incrementi medi progressivi pari a 48,00 euro mensili dal 2025, 97,00 euro dal 2026, fino a raggiungere i 145,00
23/07/2026 - L'INPS riepiloga le modalità di presentazione delle domande di rinnovo del beneficio economico e le regole di gestione delle Carte ADI (INPS, messaggio 22 luglio 2026, n. 2347). L’INPS riepiloga le modalità di rinnovo dell’Assegno di Inclusione e la gestione delle Carte ADI alla luce del quadro già definito dalla circolare n. 105/2023 e dai precedenti messaggi richiamati. Il rinnovo può essere presentato solo dal mese successivo all’ultimo pagamento della domanda “terminata”: le istanze trasmesse nell’ultimo mese di fruizione non
23/07/2026 - Previste maggiori tutele e meno costi a carico delle persone Dal 1° agosto 2026 entra in vigore la nuova polizza sanitaria per i lavoratori e lavoratrici dell'ADER. Sono compresi: - il coniuge; - il convivente fiscalmente a carico; - i figli fino a 26 anni fiscalmente a carico. Previsti, inoltre, plafon più ampi per gli eventi più importanti come: - 500.000 euro per trapianti di organo; - 400.000 euro per grandi interventi per anno e nucleo; - 300.000 euro per gravi patologie; - 250.000 euro per ricoveri con intervento chirurgici.
22/07/2026 - Con la sottoscrizione del verbale di adesione Fissa stabilisce l'erogazione degli aumenti a luglio 2026 Con un verbale di accordo di adesione la Federazione italiana panificatori, panificatori-pasticceri ed affini (Fippa) ha sottoscritto il CCNL Panificazione del 18 luglio 2024. La firma è avvenuta il 6 luglio scorso insieme ad Assipan-Confcommercio, Assopanificatori Fiesa-Confesercenti e le OO.SS. Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uila-Uil. Con il CCNL del 18 luglio 2024 le Parti hanno stabilito che quello fosse l'unico testo a disciplinare i rapporti
22/07/2026 - Più risorse in busta paga, welfare rafforzato e la prima disciplina sull'IA Il 21 luglio 2026 l'Aran insieme alle Organizzazioni Sindacali hanno siglato la pre-intesa per il rinnovo del CCNL del comparto Funzioni Locali, destinato a circa 404.000 dipendenti degli enti territoriali per il triennio 2025-2027. Dal punto di vista salariale, il percorso contrattuale restituisce risposte concrete ai lavoratori. L’aumento medio complessivo, sommando gli effetti economici dei due contratti, supera i 300,00 euro lordi mensili a regime, con
22/07/2026 - Le disposizioni per gli addetti ai settori edile, agricolo e alle attività esposte agli eventi climatici eccezionali si applicano dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 (INPS, messaggio 20 luglio 2026, n. 2418). L'INPS ha fornito le istruzioni per accedere alle misure straordinarie di sostegno al reddito previste in caso di eccezionali situazioni climatiche, comprese le anomale ondate di calore. Le disposizioni si applicano dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 e sono finalizzate a rafforzare la tutela dei lavoratori e a garantire la continuità
21/07/2026 - Le Parti hanno convenuto di integrare il contenuto dell'Accordo del 26 maggio 2026 sulla previdenza complementare Il 30 giugno 2026 è stato sottoscritto dalla Federazione Gomma Plastica e dalle Organizzazioni Sindacali Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno convenuto di integrare il Titolo III Previdenza complementare del CCNL adottando la formulazione sottoscritta con l'Avviso comune del 26 maggio 2026, condiviso tra le Organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil e le parti datoriali Confindustria, Confcommercio, Confesercenti,
21/07/2026 - C'è tempo fino al 14 agosto 2026 per inviare le richieste di finanziamento L'Ente Bilaterale Agricolo Nazionale (EBAN) ha ufficialmente pubblicato il nuovo Bando 2026 destinato al finanziamento di progetti incentrati sulla prevenzione e sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro all'interno delle aziende agricole italiane. Il bando risponde direttamente alla necessità di adempiere agli obblighi formativi imposti dal D.Lgs 81/2008 e, nello specifico, dal recente Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Le risorse complessive
21/07/2026 - L'INPS fornisce istruzioni operative relative alla sospensione e alla revoca delle prestazioni collegate al reddito erogate ai pensionati residenti in Italia a seguito della conclusione della campagna di verifica reddituale riferita al reddito dell'anno 2022 (INPS, messaggio 17 luglio 2026, n. 2394). L’Istituto rende note le modalità operative per la sospensione delle prestazioni pensionistiche collegate al reddito nei confronti dei pensionati residenti in Italia che non hanno presentato la dichiarazione reddituale relativa al 2022,