24/12/2025 - In arrivo aumenti tabellari, welfare e premio di risultato per i lavoratori del settore Lo scorso 19 dicembre 2025 le Organizzazioni sindacali Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Pa, Usb, Ugl-Fnos, Fialp-Cisal, Confsal-Fnp e le Associazioni datoriali hanno siglato l'ipotesi di rinnovo del CCNL di settore per il triennio 2018-2021. L'ipotesi ha decorrenza dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2025 e prevede specifici incrementi della retribuzione tabellare per tutte le categorie professionali. Posizione Economica Dal 1° gennaio 2022 Dal 1° gennaio
24/12/2025 - L’esercizio di tale opzione sarà attivo a decorrere dal 1° gennaio 2026 (INPS, messaggio 23 dicembre 2025, n. 3922). L’articolo 1, comma 186 della Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207/2024) ha previsto una riduzione contributiva in misura pari al 50% dei contributi previdenziali dovuti ai lavoratori che, nel corso dell’anno 2025, si iscrivono per la prima volta a una delle Gestioni speciali autonome degli artigiani e degli esercenti attività commerciali e che percepiscono redditi d'impresa, anche in regime forfettario. Già con la
24/12/2025 - Decorrenza dal primo gennaio 2026 e validità fino al 31 dicembre 2028 Il 22 dicembre 2025 Federalberghi e Manageritalia hanno siglato il verbale di accordo per il rinnovo del contratto che riguarda 219 dirigenti del settore alberghiero. Si riportano le novità stabilite dall'accordo: - aumento lordo mensile a regime di 690,00 euro, suddiviso in tre tranches di pari importo (230,00 euro) che verranno erogate il primo gennaio di ogni anno, dal 2026 al 2028; - incremento di 110,00 euro del valore del vitto e dell’alloggio; - credito
23/12/2025 - Da gennaio 2026 nuove tabelle retributive regionali Lo scorso 12 dicembre 2025 l'Organizzazione sindacale Cisal-Terziario e le Associazioni datoriali Anaci, Saci hanno siglato l'accordo di rinnovo del CCNL di settore, scaduto il 30 giugno 2025. Il nuovo contratto decorre dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028 e introduce importanti adeguamenti economici al fine di contrastare l'inflazione e l'aumento del costo della vita. Gli incrementi retributivi sono previsti a gennaio 2026 e 2027 e assorbiranno l'indennità di vacanza contrattuale
23/12/2025 - Prorogati i bandi a favore di lavoratori ed aziende Il 25 novembre 2025 il Comitato Esecutivo E.B.M. ha deliberato la proroga, anche per il 2026, dei seguenti bandi per le lavoratrici e i lavoratori: - Bando Trasporti, per richiedere il rimborso fino ad un massimo di 100,00 euro delle spese sostenute dai dipendenti per l’acquisto o il rinnovo, a titolo personale o per i figli (fino a 26 anni), di un abbonamento del trasporto pubblico annuale o annuale scolastico (9 o 10 mesi); - Bando borse di studio infortunati INAIL, dando la
23/12/2025 - Fornite le indicazioni sui soggetti che possono richiedere il sussidio in caso di dimissioni per fatti concludenti o licenziamenti per giusta causa (INPS, circolare 22 dicembre 2025, n. 154). Con la circolare in argomento, l'INPS è tornata sulla modifica sostanziale nella gestione delle assenze ingiustificate introdotta dal Collegato lavoro (Legge n. 203/2024). In particolare, la Legge n. 203/2024 ha stabilito che, se un lavoratore si assenta oltre il temine previsto dal contratto, o comunque per più di 15 giorni, senza motivazione, il
22/12/2025 - Fornite istruzioni sulle modalità di fruizione e per la compilazione delle denunce mensili dei datori di lavoro privati e pubblici (INPS, circolare 19 dicembre 2025, n. 152). L'INPS ha fornito indicazioni sulle modalità di fruizione dei permessi di lavoro per visite, esami strumentali e cure mediche per i lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche del settore privato (articolo 2, Legge n. 106/2025) e per la per la compilazione delle denunce mensili dei datori di lavoro privati e pubblici. In effetti, l’articolo
22/12/2025 - Previsto un aumento di 262,00 euro con la prima tranche a marzo 2026 Con comunicato del 19 dicembre è stata resa nota la sottoscrizione dell'ipotesi di accordo per i 7500 dipendenti del Gruppo Anas relativamente al triennio 2025-2027. Dal punto di vista economico viene definito un incremento pari a 262,00 euro, di cui 220,00 sul tabellare al livello medio. La prima tranche è prevista a marzo 2026 e l'ultima a luglio 2027. Previsti, inoltre, anche 10,00 euro per l'assistenza sanitaria, l'incremento per il buono pasto con un aumento di
22/12/2025 - Disposte nuove modalità operative per la fornitura dei DPI Il 10 dicembre 2025 le Parti sociali Confartigianato Imprese Veneto, Cna Veneto, Casartigiani del Veneto, FeneaulUil, Filca-Cisl e Fillea Cgil regionali del Veneto, hanno siglato un verbale di accordo stabilendo che, a partire dal mese di gennaio 2026, il contributo relativo al vestiario sarà possibile solo per le combinazioni riportate nel catalogo di Edilcassa Veneto e per un massimo di 30,00 euro a dipendente. Inoltre, variano le modalità di ottenimento del contributo.
19/12/2025 - Fissate tre date di trattativa a partire dai primi giorni di gennaio Nella giornata di 15 dicembre 2025 si è svolto, presso la sede di Confindustria Firenze, l’incontro tra la delegazione trattante di Fim, Fiom, Uilm e Federorafi per il rinnovo del contratto nazionale Orafi Argentieri, scaduto lo scorso dicembre 2024. Durante l’incontro si è discusso dei primi testi riguardanti alcune tipologie contrattuali, come ad esempio contratti a termine e contratti di somministrazione, apprendistato professionalizzante, nonchè la proposta di
19/12/2025 - Il provvedimento definisce stabilisce le quote a carico dei lavoratori che operano in Svizzera a seguito degli accordi tra l'Italia e la Confederazione elvetica (D.M. 14 novembre 2025). Ѐ stato pubblicato nella Gazzetta ufficiale del 18 dicembre il decreto del Ministero della salute recante "Spesa sanitaria dei lavoratori frontalieri - Svizzera". Il provvedimento stabilisce le quote a carico dei frontalieri che lavorano in Svizzera in considerazione di un complesso quadro normativo che comprende, tra l'altro, l'Accordo tra la Repubblica
18/12/2025 - Il confronto è rinviato al 14 gennaio prossimo, tra i temi al vaglio anche inquadramento e orario di lavoro In data 16 dicembre 2025, le OO.SS. Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin hanno comunicato l'esito del secondo incontro per il rinnovo contrattuale del contratto che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori dell'Agenzia delle Entrate. Nel corso dell'incontro le Parti datoriali hanno avanzato una prima valutazione della piattaforma rivendicativa presentata dalle Sigle, evidenziando come il costo complessivo della stessa
18/12/2025 - Stanziati altri 600 milioni di euro a fondo perduto per la realizzazione di interventi (INAIL, comunicato 18 dicembre 2025). L'INAIL ha comunicato di aver ulteriormente rafforzato con il bando ISI 2025 il sostegno alle aziende che investono in prevenzione, stanziando altri 600 milioni di euro a fondo perduto per la realizzazione di interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il nuovo avviso pubblico porta oltre quota 4,7 miliardi di euro gli incentivi messi a disposizione del sistema
18/12/2025 - A livello economico previsto un incremento economico ed un importo a titolo di una tantum Nei giorni scorsi è stato sottoscritto dai sindacati Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl ,Uiltrasporti e dalle associazioni datoriali CNA imprese di Pulizia, Confartigianato Imprese di Pulizia, Casartigiani e Claai il rinnovo del CCNL applicato ai dipendenti dalle imprese artigiane esercenti servizi di pulizia, disinfezione, disinfestazione, derattizzazione e sanificazione. Tra le novità è previsto un aumento salariale pari 215,00 euro per il V livello
17/12/2025 - Le aziende che hanno ottenuto la Certificazione della parità di genere nel 2025 possono inoltrare domanda telematica all'INPS fino al 30 aprile 2026 per richiedere l'esonero contributivo (INPS, messaggio 16 dicembre 2025, n. 3804). In accordo con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, nonché con il Dipartimento per le Pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri, con il messaggio in oggetto l'INPS comunica che sul proprio sito istituzionale, nella sezione denominata “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”,