Entro il 16 aprile 2016 le imprese dovranno versare al Fondo Sanilog (Fondo di assistenza sanitaria previsto dal CCNL trasporto merci, logistica spedizioni) la seconda rata semestrale per l’anno di copertura assicurativa di contribuzione 15 maggio 2016 - 14 novembre 2016, pari a 60 Euro.

Il versamento dovrà essere effettuato tramite modello F24, per singolo dipendente (non in prova a tempo indeterminato, compreso l’apprendista) in forza alla data del 31 marzo 2016.
Hanno diritto all’erogazione delle prestazioni sanitarie di Sanilog tutti i lavoratori non in prova ai quali si applica il CCNL in dipendenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato ivi compreso l’apprendistato.

Per il finanziamento di detto istituto è previsto il solo contributo a carico dei datori di lavoro, il cui importo è di Euro 120 annuali a decorrere dall’1/7/2011 per ciascun lavoratore (al netto del contributo di solidarietà INPS attualmente stabilito al 10% e al lordo delle spese di funzionamento del Fondo).
Per garantire l'esattezza dei conteggi ogni impresa iscritta potrà accedere alla propria area riservata per verificare la lista dei dipendenti, effettuare eventuali aggiornamenti (nuove assunzioni/cessazioni) e calcolare il dovuto. Al fine di agevolare la verifica dell’importo dovuto, il Fondo invierà nei primi giorni di aprile una mail alle imprese indicando l’importo da versare alla suddetta scadenza in base ai dipendenti comunicati dalle stesse imprese al Fondo fino alla data del 31 marzo 2016.
Nella parte normativa/economica del presente CCNL, si è tenuto conto dell'incidenza delle quote (Euro 120 all'anno per lavoratore e relativo contributo di solidarietà INPS al 10%) per il finanziamento dell’assistenza sanitaria integrativa.
Pertanto l'azienda che ometta il versamento dei contributi suddetti è responsabile verso i lavoratori non iscritti al Fondo della perdita delle relative prestazioni sanitarie, salvo il risarcimento del danno subito.
Il ritardato pagamento del contributo da parte dell’azienda che sia superiore al mese comporterà la sospensione della copertura Sanilog dei dipendenti e la successiva comunicazione dell'omissione contributiva agli stessi tramite posta ordinaria, oltre all'applicazione di un interesse di mora pari al tasso ufficiale legale,aumentato di due punti percentuali.
Eventuali richieste di chiarimento potranno essere inviate direttamente al fondo Sanilog all’indirizzo di posta elettronica infoaziende@fondosanilog.it.