Aggiornamento esempi di compilazione per gli eventi con contribuzione figurativa ListaPosPA (versione 2.0)

 

Con Circolare n. 81 del 22/04/2015 sono state fornite le indicazioni per la valorizzazione, nella denuncia <ListaPosPA> delle Aziende e delle Amministrazioni i cui dipendenti sono iscritti alla gestione pubblica, dei periodi con contribuzione figurativa ai fini pensionistici a carico dell’Istituto e delle modalità di valorizzazione dell’imponibile della gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e della gestione ENPDEP, per gli eventi di cui al d.lgs. n. 151/2001; alla legge n. 104/1992 e all’art. 20, comma 2. d.l. n. 112/2008.

Con il presente messaggio è definita la nuova versione 2.0 (allegato 1) degli esempi di compilazione delle Istruzioni ListaPosPA allegati al messaggio 003284 del 14/05/2015.

La versione 2.0 rinominata "Istruzioni ListaPosPA - eventi con contribuzione figurativa" contiene gli esempi relativi alle indicazioni forniti con:

Circolare n. 81/2015 (allegato 2)

Circolare 40 del 23/02/2016 (allegato 3)

Circolare n. 65 del 15/04/2016 (allegato 4).

 

Allegato 1

Versione 2.0 "Istruzioni ListaPosPA - eventi con contribuzione figurativa"

 

Istruzioni di compilazione della ListaPosPA per gli eventi con contribuzione figurativa:

Circolare n. 81 del 22/04/2015

Circolare 40 del 23/02/2016

Circolare n. 65 del 15/04/2016

 

Esempi di compilazione della ListaPosPA per la comunicazione della retribuzione figurativa da valorizzare nel conto individuale dell’iscritto e degli imponibili credito e ENPDEP per riposi, permessi e congedi decreto legislativo 26 marzo 2001 n. 151, permessi legge 5 febbraio 1992 n. 104, art. 20 comma 2, decreto legge 25 giugno 2008 n. 112 per la comunicazione del congedo parentale ad ore dei dipendenti iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici, di cui al decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 in attuazione dell’art. 1, commi 8 e 9 della legge delega 10 dicembre 2014 n. 183 (Jobs Act) e del congedo indennizzato per le donne vittima di violenza di genere di cui all’art. 24 del decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015.

 

Sommario

Premessa

1. Amministrazioni Pubbliche

1.1. Comunicazione delle aspettative nella denuncia del mese in cui queste si verificano

1.1.1. Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino

1.1.2. Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino

1.1.3. Congedo per malattia bambino di età inferiore ai tre anni con retribuzione assente.

1.1.4. Congedo per malattia bambino di età superiore ai tre anni ed inferiore agli otto senza retribuzione

1.1.5. Assenza dal lavoro per educazione e assistenza ai figli fino al 6° anno di età (art. 1 comma 40, lett. a della legge 8 agosto 1995 n. 335).

1.1.6. Assenza dal lavoro per assistenza ai figli dal 6° anno di età, coniuge, genitori conviventi per condizioni previste ex art. 3 della legge 104/92 (art. 1 comma 40 lett. b. l. 335/1995).

1.2. Comunicazione delle aspettative nella denuncia dei mesi successivi a quello in cui queste si verificano

1.2.1. Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino

1.2.2. Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino

1.2.3. Congedo per malattia bambino di età inferiore ai tre anni con retribuzione assente

1.2.4. Congedo per malattia bambino di età superiore ai tre anni ed inferiore agli otto senza retribuzione

1.2.5. Assenza dal lavoro per educazione e assistenza ai figli fino al 6° anno di età (art. 1 comma 40, lett. a della legge 8 agosto 1995 n. 335).

1.2.6. Assenza dal lavoro per assistenza ai figli dal 6° anno di età, coniuge, genitori conviventi per condizioni previste ex art. 3 della legge 104/92 (art. 1 comma 40 lett. b. l. 335/1995).

1.3. Regolarizzazione periodi pregressi denunciati con le modalità preesistenti

1.3.1. Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino

1.3.2. Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino

1.4. Elaborazioni quadri V1, causale 5, per comunicare o modificare precedenti denunce con periodi di contribuzione figurativa

1.4.1. Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino

1.4.2. Periodi di congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino usufruiti nel mese in cui il dipendente ha usufruito anche di un periodo di aspettativa per motivi di famiglia

1.4.3. Periodi di congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino usufruiti nel mese in cui si è verificato un cambio di Tipo Impiego

2. Datori di lavoro con obbligo di versamento delle contribuzione minori di cui al comma 2, dell’art. 20, decreto legge 25 giugno 2008, n. 112 convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008 n. 133

Comunicazione delle aspettative nella denuncia del mese in cui queste si verificano

2.1.1. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9

2.1.2. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 - MB1 MB3- MB4 e MB2.

Comunicazione delle aspettative nella denuncia dei mesi successivi a quello in cui queste si verificano

2.2.1. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9

2.2.2. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 - MB1 MB3-MB4 e MB2

2.3. Regolarizzazione periodi pregressi denunciati con le modalità preesistenti

2.3.1. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9

 2.3.2. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 - MB1 MB3- MB4 e MB2

2.4. Elaborazioni quadri V1, Causale 5, per comunicare o modificare precedenti denunce con periodi di contribuzione figurativa

2.4.1. Modifica di un periodo denunciato a seguito di aspettativa non utile per motivi di famiglia, usufruita in mesi per i quali è già stata comunicata l’astensione dal stensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9

2.4.2. Modifica di un periodo di astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9 denunciato con le preesistenti modalità

3. Correzione di elementi V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 con denunce successive

3.1. Modalità di correzione dell’elemento V1 Causale 7 C.M.U. 8 nel caso di un unico elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 precedentemente comunicato

3.2. Modalità di correzione di un elemento V1 Causale 7 C.M.U. 8 precedentemente comunicato in modo errato in una denuncia che contiene un altro elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 corretto

3.3. Modalità di correzione di elementi V1 Causale 7 C.M.U. 8 precedentemente trasmessi a seguito di variazioni di periodi utili, rispetto a quanto precedentemente comunicato

3.4. Modalità di correzione di elementi V1 Causale 7 C.M.U. 8 precedentemente trasmessi a seguito di variazioni di periodi utili e di tipo servizio del congedo parentale, rispetto a quanto precedentemente comunicato

4. Casi Particolari

4.1. Comunicazione nella denuncia del periodo in cui l’evento si verifica, di un’aspettativa per congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino per un periodo pari all’intero mese

4.2. Comunicazione nella denuncia del periodo in cui l’evento si verifica, di un’aspettativa per congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino per un periodo pari all’intero mese con erogazione di emolumenti arretrati

5. Modalità di comunicazione con V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 della contribuzione figurativa corrispondente alla tredicesima retribuzione persa in tutto o in parte per eventi di cui alla circolare n. 81/2015 e ai congedi parentali fruiti su base oraria, per dipendenti di Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2 del d.lgs 165/2001 e di enti con obbligo di iscrizione del personale con rapporto di lavoro dipendente alla gestione pubblica

5.1. Erogazione della tredicesima nel mese di dicembre al dipendente in servizio

5.2. Erogazione della tredicesima mensilità al dipendente cessato

6. Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 - Congedo parentale ad ore dei dipendenti iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici

6.1. Congedo Parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino usufruito su base oraria

6.2. Congedo Parentale senza retribuzione per maternità e per assistenza al bambino usufruito su base oraria

7.Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 - Congedo parentale ad ore disciplinato dall’art.35, commi e 1 e 2, d. lgs. n. 151/2001 dei dipendenti delle aziende di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112

7.1. Congedo parentale ad ore disciplinato dall’art.35, comma 1, d. lgs n.151/2001 dei dipendenti delle aziende di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n. 112

7.2. Congedo parentale ad ore disciplinato dall’art.35, comma 1, d. lgs n.151/2001 dei dipendenti delle aziende di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n. 112 previsto dalla contrattazione collettiva

7.3. Congedo parentale ad ore disciplinato dall’art.35, comma 2, d. lgs n.151/2001 dei dipendenti delle aziende di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n. 112

8. Congedo indennizzato per le donne vittima di violenza di genere ex art. 24 del decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 usufruito da lavoratrici iscritte alle gestioni pensionistiche ex Inpdap dipendenti di datori di lavoro privati

8.1. Congedo indennizzato per donne vittima di violenza di genere usufruito da lavoratrici iscritte alle gestioni pensionistiche ex Inpdap dipendenti di datori di lavoro privati usufruito su base giornaliera

8.2. Congedo indennizzato per donne vittima di violenza di genere usufruito da lavoratrici iscritte alle gestioni pensionistiche ex Inpdap dipendenti di datori di lavoro privati usufruito su base oraria

 

Premessa

 

Con Circolare n. 81 del 22/04/2015 l’Istituto ha emanato le indicazioni per elaborare la denuncia ListaPosPA da parte delle Amministrazioni e delle Aziende con dipendenti iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici, ai fini del riconoscimento della contribuzione figurativa per riposi, permessi e congedi decreto legislativo 151/2001, permessi legge 104/1992, art. 20 comma 2, decreto legge 25 giugno 2008 n. 112.

Scopo del presente documento è quello di fornire chiarimenti nella compilazione della denuncia mensile in occasione di tali assenze.

Versione 2.0

Sono stati corretti alcuni refusi presenti nella versione precedente, relativamente agli esempi 1.1.5, 1.2.1, 1.2.5, 1.4.1, 2.1.2 e 3.1 e sono stati aggiunti ulteriori esempi relativi alla modifica di dati precedentemente trasmessi, alla valorizzazione della contribuzione figurativa in occasione dell’erogazione della tredicesima mensilità, al congedo parentale usufruito in modalità oraria e al congedo indennizzato per le donne vittime di violenza di genere dipendenti di datori di lavoro privati, iscritte alle gestioni pensionistiche ex Inpdap.

 

1. Amministrazioni Pubbliche

 

1.1. Comunicazione delle aspettative nella denuncia del mese in cui queste si verificano.

 

1.1.1. Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino

Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di marzo 2015 di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 03/03/2015 al 07/03/2015.

La retribuzione effettivamente erogata è pari a € 1.060,00; la quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a € 140.00.

 

Modalità di denuncia:

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

1.1.2. Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino.

Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di aprile 2015 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 1 aprile, 5 aprile, 12 aprile, 13 aprile, 20 aprile, 22 aprile, 25 aprile, 27 aprile.

La retribuzione erogata è pari a € 880,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a € 320.00.

 

Modalità di denuncia:

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

1.1.3. Congedo per malattia bambino di età inferiore ai tre anni con retribuzione assente.

Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di febbraio 2015 di 3 giorni di congedo per malattia del bambino ex art. 47 comma 1, d.lgs. n. 151/2001 dal 26/02/2015 al 28/02/2015.

La retribuzione erogata € 900,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a € 200.00.

 

Modalità di denuncia:

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

1.1.4. Congedo per malattia bambino di età superiore ai tre anni ed inferiore agli otto senza retribuzione.

Il dipendente yyyy usufruisce nel mese di febbraio 2015 di 2 giorni di congedo per malattia del bambino ex art. 47 comma 1, d.lgs. n. 151/2001 il 5/02/2015 e il 23/02/2015.

La retribuzione erogata € 1.100,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a € 100.00.

 

Modalità di denuncia:

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

1.1.5. Assenza dal lavoro per educazione e assistenza ai figli fino al 6° anno di età (art. 1 comma 40, lett. a della legge 8 agosto 1995 n. 335).

- Esempio aggiornato rispetto a quello pubblicato nelle Istruzioni di Compilazione allegate al Messaggio n. 3284 del 14/05/2015

Il dipendente yyyy usufruisce nel mese di maggio 2015 di 10 giorni di assenza dal lavoro per educazione e assistenza dei figli fino al sesto anno di età dal 10/05/2015 al 19/05/2015.

La retribuzione erogata è di € 600,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale assenza è pari a € 300.00.

 

Modalità di denuncia:

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

1.1.6. Assenza dal lavoro per assistenza ai figli dal 6° anno di età, coniuge, genitori conviventi per condizioni previste ex art. 3 della legge 104/92 (art. 1 comma 40 lett. b. l. 335/1995).

Il dipendente yyyy usufruisce il 05/03/2015 di 1 giorno di assenza dal lavoro per assistenza al figlio con età superiore ai sei anni

La retribuzione erogata è di € 950,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale assenza è pari a € 50.00.

Modalità di denuncia:

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

1.2. Comunicazione delle aspettative nella denuncia dei mesi successivi a quello in cui queste si verificano.

 

1.2.1. Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino

- Esempio aggiornato rispetto a quello pubblicato nelle Istruzioni di Compilazione allegate al Messaggio n. 3284 del 14/05/2015

Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di marzo 2015 di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 03/03/2015 al 07/03/2015.

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 1.200,00.

Nel mese di aprile 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a € 140.00.

La retribuzione di aprile 2015 al lordo del recupero è pari a € 1.200,00

 

Modalità di denuncia:

 

Mese di Marzo 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Aprile 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

1.2.2. Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino.

Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di aprile 2015 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 2 aprile, 6 aprile, 11 aprile, 15 aprile, 20 aprile, 24 aprile, 25 aprile, 27 aprile.

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 1.200,00.

Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a € 320.00.

La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a € 1.200,00

 

Modalità di denuncia:

 

Mese di Aprile 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Giugno 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

1.2.3. Congedo per malattia bambino di età inferiore ai tre anni con retribuzione assente

Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di febbraio 2015 di 3 giorni di congedo per malattia del bambino ex art. 47 comma 1, d.lgs. n. 151/2001 dal 26/02/2015 al 28/02/2015.

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 1.100,00.

Nel mese di marzo 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a € 200.00.

La retribuzione di marzo 2015 al lordo del recupero è pari a € 1.100,00

 

Modalità di denuncia:

 

Mese di Febbraio 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Marzo 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

1.2.4. Congedo per malattia bambino di età superiore ai tre anni ed inferiore agli otto senza retribuzione.

Il dipendente yyyy usufruisce nel mese di febbraio 2015 di 2 giorni di congedo per malattia del bambino ex art. 47 comma 1, d.lgs. n. 151/2001 il 5/02/2015 e il 23/02/2015.

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 1.200,00.

Nel mese di marzo 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a € 100.00.

La retribuzione di marzo 2015 al lordo del recupero è pari a € 1.200,00

 

Modalità di denuncia:

 

Mese di Febbraio 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Marzo 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

1.2.5. Assenza dal lavoro per educazione e assistenza ai figli fino al 6° anno di età (art. 1 comma 40, lett. a della legge 8 agosto 1995 n. 335).

- Esempio aggiornato rispetto a quello pubblicato nelle Istruzioni di Compilazione allegate al Messaggio n. 3284 del 14/05/2015 -

Il dipendente yyyy usufruisce nel mese di maggio 2015 di 10 giorni di assenza dal lavoro per educazione e assistenza dei figli fino al sesto anno di età dal 10/05/2015 al 19/05/2015.

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 900,00.

Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a € 300.00.

La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a € 900,00

 

Modalità di denuncia:

 

Mese di Maggio 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Giugno 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

1.2.6. Assenza dal lavoro per assistenza ai figli dal 6° anno di età, coniuge, genitori conviventi per condizioni previste ex art. 3 della legge 104/92 (art. 1 comma 40 lett. b. l. 335/1995).

Il dipendente yyyy usufruisce il 05/03/2015 di 1 giorno di assenza dal lavoro per assistenza al figlio con età superiore ai sei anni

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 950,00.

Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per il giorno non lavorato a seguito di tale astensione per un importo pari a € 50.00.

La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a € 950,00

 

Modalità di denuncia:

 

Mese di Marzo 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Giugno 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

1.3. Regolarizzazione periodi pregressi denunciati con le modalità preesistenti

 

Eventi verificatisi nel periodo da ottobre 2012 ad aprile 2014 (denunciati secondo le modalità preesistenti con i quadri E0, ovvero con i quadri V1, causale 2 o 5) per i quali i datori di lavoro ovvero i sostituti di imposta dovranno elaborare elementi V1, causale 7, codice motivo utilizzo 8 "Eventi con accredito figurativo".

 

1.3.1. Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino

A) Il datore di lavoro/sostituto di imposta ha già denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione ENPDEP discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell’estratto conto

Il dipendente wwwww ha usufruito nel mese di aprile 2013 di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 05/03/2013 al 09/03/2013.

La retribuzione effettivamente erogata è stata pari a € 1.060,00; la quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a € 140.00.

 

Denuncia del mese di Aprile 2013

 

Elementi E0_PeriodoNelMese

 

 

Regolarizzazione con Denuncia del mese di Aprile 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

B) Il datore di lavoro/sostituto di imposta non ha denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione ENPDEP discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell’estratto conto

Il dipendente wwwww ha usufruito nel mese di aprile 2013 di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 05/03/2013 al 09/03/2013.

La retribuzione effettivamente erogata è stata pari a € 1.060,00; la quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a € 140.00.

 

Denuncia del mese di Aprile 2013

 

Elementi E0_PeriodoNel Mese

 

 

Regolarizzazione con Denuncia del mese di Aprile 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

1.3.2. Congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino.

A) Il datore di lavoro/sostituto di imposta ha già denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione ENPDEP discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell’estratto conto

Il dipendente xxxx ha usufruito nel mese di giugno 2014 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 1 giugno, 5 giugno, 12 giugno, 13 giugno, 20 giugno, 22 giugno, 25 giugno e 27 giugno.

La retribuzione erogata è stata pari a € 880,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a € 320.00.

 

Denuncia del mese di Giugno 2014

 

Elementi E0_PeriodoNelMese

 

 

Regolarizzazione con Denuncia del mese di Maggio 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

B) Il datore di lavoro/sostituto di imposta non ha denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione ENPDEP discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell’estratto conto

Il dipendente xxxx ha usufruito nel mese di giugno 2014 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 1 giugno, 5 giugno, 12 giugno, 13 giugno, 20 giugno, 22 giugno, 25 giugno e 27 giugno.

La retribuzione erogata è stata pari a € 880,00; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a € 320.00.

 

Denuncia del mese di Giugno 2014

 

Elementi E0_PeriodoNelMese

 

 

Regolarizzazione con Denuncia del mese di Maggio 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

N.B. Negli elementi V1 Causale 7 codice Motivo Utilizzo 8 compilati per la regolarizzazione dei periodi denunciati con le modalità preesistenti, deve essere utilizzato lo stesso codice utilizzato nei corrispondenti elementi E0 ovvero V1 Causale 2 o 5 oggetto di regolarizzazione anche se si dispone di un nuovo specifico tipo servizio. Ciò al fine di assicurare la sostituzioni dei giorni relativi ai periodi comunicati in precedenza.

 

1.4. Elaborazioni quadri V1, Causale 5, per comunicare o modificare precedenti denunce con periodi di contribuzione figurativa.

 

1.4.1 Congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino

 - Esempio aggiornato rispetto a quello pubblicato nelle Istruzioni di Compilazione allegate al Messaggio n. 3284 del 14/05/2015 -

Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di aprile 2015 di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 09/04/2015 al 13/04/2015; dal giorno 26 aprile 2015 al giorno 30 aprile 2015 il dipendente è in aspettativa per motivi di famiglia (Sospensione di periodo lavorativo utile)

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 1.200,00.

Nel mese di maggio 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale congedo per un importo pari a € 140,00 e un recupero pari a € 200,00 per i giorni in cui il dipendente ha usufruito dell’aspettativa per motivi familiari.

La retribuzione di maggio 2015 al lordo del recupero è pari a € 1.200,00.

 

Denuncia del mese di Aprile 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Denuncia del mese di Maggio 2015

 

Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5

 

 

Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 6

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

1.4.2 Periodi di congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino usufruiti nel mese in cui il dipendente ha usufruito anche di un periodo di aspettativa per motivi di famiglia.

Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di aprile 2015 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 2 aprile, 6 aprile, 11 aprile, 15 aprile, 20 aprile, 24 aprile, 25 aprile, 27 aprile.

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 1.200,00.

Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a € 320.00.

La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a € 1.200,00

Nel mese di luglio il datore di lavoro comunica che il dipendente ha usufruito di una aspettativa non utile per motivi di famiglia nei giorni 12 e 13 aprile ed inoltre rispetto a quanto precedentemente comunicato ha usufruito di un ulteriore giorno di congedo parentale senza retribuzione il 29 aprile.

Per tali assenze nel mese di luglio la cui retribuzione lorda è pari a € 1.200,00 effettua un recupero di retribuzione per € 120,00

 

Modalità di denuncia:

 

Mese di Aprile 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Giugno 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Luglio 2015

 

Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5

 

 

Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 6

 

 

Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo per il periodo precedente la sospensione

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo per il periodo seguente la sospensione

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

1.4.3. Periodi di congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino usufruiti nel mese in cui si è verificato un cambio di Tipo Impiego.

Il dipendente xxxx usufruisce nel mese di aprile 2015 di 8 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 nei seguenti giorni: 2 aprile, 6 aprile, 11 aprile, 15 aprile, 20 aprile, 24 aprile, 25 aprile , 27 aprile.

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 1.200,00.

Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione ricorrente e continuativa per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo pari a € 320.00.

La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a € 1.200,00

Nel mese di luglio il datore di lavoro comunica che il dipendente ha modificato il rapporto di lavoro passando a decorrere dal giorno 16 aprile, dal precedente tipo impiego a tempo pieno indeterminato (Codice Tipo Impiego 1) a quello part-time a tempo indeterminato (Codice Tipo Impiego 8) al tipo impiego ed inoltre rispetto a quanto precedentemente comunicato ha usufruito di un ulteriore giorno di congedo parentale senza retribuzione il 29 aprile.

Per tale assenza e per il cambio di tipo impiego, nel mese di luglio la cui retribuzione lorda è pari a € 1.200,00 il datore di lavoro effettua un recupero di retribuzione per € 120,00

 

Modalità di denuncia:

 

Mese di Aprile 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Giugno 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Luglio 2015

 

Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5 con Tipo Impiego 4

 

 

Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5 con Tipo Impiego 8

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo per il periodo con Tipo Impiego 4

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo con Tipo Impiego 8

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

2. Datori di lavoro con obbligo di versamento delle contribuzione minori di cui al comma 2, dell’art. 20, decreto legge 25 giugno 2008, n. 112 convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008 n. 133

 

2.1. Comunicazione delle aspettative nella denuncia del mese in cui queste si verificano.

 

2.1.1. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2 MA3, MA8 e MA9

Il dipendente yyyyy dell’Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 usufruisce nel mese di Aprile 2015 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2015 al 08/04/2015

La retribuzione erogata nel mese è pari a € 1.000,00; la retribuzione persa nel mese a seguito di tale evento è pari a € 200.00.

 

Modalità di denuncia:

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

2.1.2. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 - MB1 MB3- MB4 e MB2.

 - Esempio aggiornato rispetto a quello pubblicato nelle Istruzioni di Compilazione allegate al Messaggio n. 3284 del 14/05/2015 -

Il dipendente xxxx dell’Azienda BBB a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 usufruisce nel mese di Giugno 2015 di 2 giorni di astensione dal lavoro per riposi giornalieri legge 104/92, il 10/06/2015 e il 22/06/2015.

La retribuzione lorda è pari a € 1.500,00 quella persa nel mese per i due giorni di astensione, è pari a € 100,00 ; la retribuzione figurativa convenzionale relativa ai giorni di astensione è pari a € 89,70 (Uguale a € 5.830,76 (Importo Assegno Sociale 2015) *2/52/40*8*2) (Orario di lavoro di 40 ore settimanali articolato su 5 giorni lavorativi).

 

Modalità di denuncia:

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

2.2. Comunicazione delle aspettative nella denuncia dei mesi successivi a quello in cui queste si verificano.

 

2.2.1. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9

Il dipendente yyyyy dell’Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Aprile 2015 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2015 al 08/04/2015.

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 1.200,00.

Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione erogata per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo di € 200,00 pari alla retribuzione persa.

La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a € 1.200,00

 

Modalità di denuncia:

 

Mese di Aprile 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Giugno 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

2.2.2. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 - MB1 MB3- MB4 e MB2.

Il dipendente xxxx dell’Azienda BBB a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di giugno 2015 di 2 giorni di astensione dal lavoro per riposi giornalieri legge 104/92, il 10/06/2015 e il 22/06/2015.

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 1.200,00.

Nel mese di luglio 2015, il datore comunica tale periodo di astensione con l’elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 indicando negli elementi Imponibile della Gestione Credito e di quella ENPDEP, il valore di € 89,70 pari alla retribuzione figurativa convenzionale (Uguale a € 5830,76 (Importo Assegno Sociale 2015) *2/52/40*8*2) (Orario di lavoro di 40 ore settimanali articolato su 5 giorni lavorativi).

Il recupero della retribuzione per i giorni non lavorati sarà indicato nell’elemento E0 del mese di luglio 2015.

 

Modalità di denuncia:

 

Mese di Giugno 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Luglio 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

2.3. Regolarizzazione periodi pregressi denunciati con le modalità preesistenti

 

Eventi verificatisi nel periodo da ottobre 2012 ad aprile 2014 (denunciati secondo le modalità preesistenti con i quadri E0, ovvero con i quadri V1, causale 2 o 5) per i quali i datori di lavoro ovvero i sostituti di imposta dovranno elaborare elementi V1, causale 7, codice motivo utilizzo 8 "Eventi con accredito figurativo".

 

2.3.1. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9

A) Il datore di lavoro/sostituto di imposta ha già denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione ENPDEP discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell’estratto conto

Il dipendente yyyyy dell’Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Aprile 2014 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2014 al 08/04/2014.

La retribuzione erogata nel mese è stata pari a € 1.000,00; la retribuzione persa nel mese a seguito di tale evento è pari a € 200,00.

 

Denuncia del mese di Aprile 2014

 

Elementi E0_PeriodoNelMese

 

 

In questo caso non deve essere effettuata alcuna regolarizzazione

 

B) Il datore di lavoro/sostituto di imposta non ha denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione ENPDEP discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell’estratto conto

Il dipendente yyyyy dell’Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Aprile 2014 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2014 al 08/04/2014.

La retribuzione erogata nel mese è stata pari a € 1.000,00; la retribuzione persa nel mese a seguito di tale evento è pari a € 200,00.

 

Denuncia del mese di Aprile 2014

 

Elementi E0_PeriodoNelMese

 

 

Regolarizzazione con Denuncia del mese di Maggio 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

2.3.2. Astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 44, 54, 67 e 68 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MB5 - MB1 MB3- MB4 e MB2.

 

A) Il datore di lavoro/sostituto di imposta ha già denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione ENPDEP discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell’estratto conto

Il dipendente xxxx dell’Azienda BBB a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Giugno 2014 di 2 giorni di astensione dal lavoro per permessi giornalieri legge 104/92, il 10/06/2014 e il 22/06/2014.

La retribuzione lorda del mese è pari a € 1.200,00, quella erogata è pari a € 1.110,50 e la retribuzione figurativa convenzionale relativa ai giorni di astensione è pari a 89,50 pari alla retribuzione figurativa convenzionale (Uguale a € 5.818,93 (Importo Assegno Sociale 2014) *2/52/40*8*2) (Orario di lavoro di 40 ore settimanali articolato su 5 giorni lavorativi).

 

Denuncia del mese di Giugno 2014

 

Elementi E0_PeriodoNelMese

 

 

In questo caso non deve essere effettuata alcuna regolarizzazione

 

B) Il datore di lavoro/sostituto di imposta non ha denunciato nei quadri E0, ovvero nei quadri V1, causale 2 o 5, la parte imponibile della gestione credito o della gestione ENPDEP discendente dagli eventi con contribuzione figurativa - corrispondente alla parte di retribuzione figurativa da valorizzare nell’estratto conto

Il dipendente xxxx dell’Azienda BBB a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Giugno 2014 di 2 giorni di astensione dal lavoro per permessi giornalieri legge 104/92, il 10/06/2014 e il 22/06/2014.

La retribuzione lorda del mese è pari a € 1.200,00, quella erogata è pari a € 1.110,50 e la retribuzione figurativa convenzionale relativa ai giorni di astensione è pari a 89,50 pari alla retribuzione figurativa convenzionale (Uguale a € 5.818,93 (Importo Assegno Sociale 2014) *2/52/40*8*2).

 

Denuncia del mese di Giugno 2014

 

Elementi E0_PeriodoNelMese

 

 

Regolarizzazione con Denuncia del mese di Maggio 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

N.B. Laddove rispetto alla precedente tabella dei Codici Tipo servizio, sia intervenuta una specifica del tipo di aspettativa con l’adozione di un nuovo codice, quello da utilizzare negli elementi V1 Causale 7 codice Motivo Utilizzo 8 compilati per la regolarizzazione dei periodi denunciati con le modalità preesistenti, deve essere lo stesso già utilizzato nei corrispondenti elementi E0 ovvero V1 Causale 2 o 5 oggetto di regolarizzazione.

 

2.4. Elaborazioni quadri V1, Causale 5, per comunicare o modificare precedenti denunce con periodi di contribuzione figurativa.

 

2.4.1 Modifica di un periodo denunciato a seguito di aspettativa non utile per motivi di famiglia, usufruita in mesi per i quali è già stata comunicata l’astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9

Il dipendente yyyyy dell’Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Aprile 2015 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2015 al 05/04/2015 e dal 18/04/2015 al 20/04/2014.

Per tale mese il dipendente viene retribuito e denunciato come servizio ordinario; la retribuzione effettivamente erogata è pari a € 1.200,00.

Nel mese di giugno 2015, il datore di lavoro effettua il recupero della retribuzione erogata per i giorni non lavorati a seguito di tale astensione per un importo di € 200,00 pari alla retribuzione persa.

La retribuzione di giugno 2015 al lordo del recupero è pari a € 1.200,00

Nel mese di luglio il datore di lavoro comunica che il dipendente ha usufruito di una aspettativa non utile per motivi di famiglia nei giorni 12 e 13 aprile.

Per tali assenze nel mese di luglio la cui retribuzione lorda è pari a € 1.200,00 effettua un recupero di retribuzione per € 80,00.

 

Modalità di denuncia:

 

Mese di Aprile 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Giugno 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Mese di Luglio 2015

 

Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5

 

 

Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 6

 

 

Elemento V1_PeriodoPrecedente Causale 5

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo per il periodo precedente la sospensione

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo per il periodo seguente la sospensione

 

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

2.4.2. Modifica di un periodo di astensione dal lavoro per gli eventi di cui ai codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 45, 53, 65, 66, 69 e 70 dichiarati in PosContributiva rispettivamente con i codici MA1, MA4, MAL (Operai), -MA5 MA6 MA7-, MC1, MA2, MA3, MA8 e MA9 denunciato con le preesistenti modalità.

Il dipendente yyyyy dell’Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 ha usufruito nel mese di Aprile 2014 di 5 giorni di astensione dal lavoro per maternità, dal 04/04/2014 al 08/04/2014.

La retribuzione erogata nel mese è stata pari a € 1.000,00; la retribuzione persa nel mese a seguito di tale evento è pari a € 200,00.

Il datore di lavoro/sostituto di imposta ha già denunciato nei quadri E0, anche la parte imponibile della gestione credito o della gestione ENPDEP discendente dagli eventi con contribuzione figurativa.

Rispetto a quanto precedentemente denunciato, nel mese di giugno 2015 si comunica che i giorni di astensione per maternità di cui al Tipo Servizio 33 usufruiti dal dipendente sono stati 6 (dal 04/04/2014 al 09/04/2014) anziché 5.

 

Denuncia del mese di Aprile 2014

 

Elementi E0_PeriodoNelMese

 

 

Denuncia del mese di Giugno 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

N.B. Negli elementi V1 Causale 7 codice Motivo Utilizzo 8 compilati per la regolarizzazione dei periodi denunciati con le modalità preesistenti, deve essere utilizzato lo stesso codice utilizzato nei corrispondenti elementi E0 ovvero V1 Causale 2 o 5 oggetto di regolarizzazione, anche se si dispone di un nuovo specifico tipo servizio. Ciò al fine di assicurare la sostituzioni dei giorni relativi ai periodi comunicati in precedenza.

 

3. Correzione di elementi V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 con denunce successive.

 

3.1. Modalità di correzione dell’elemento V1 Causale 7 C.M.U. 8 nel caso di un unico elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 precedentemente comunicato.

 - Esempio aggiornato rispetto a quello pubblicato nelle Istruzioni di Compilazione allegate al Messaggio n. 3284 del 14/05/2015 -

Un’Amministrazione deve correggere un elemento V1 Causale 7 CMU 8 precedentemente comunicato per un dipendente che ha usufruito di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 03/03/2015 al 07/03/2015 in cui ha erroneamente indicato il codice Tipo Servizio 42 anziché il Tipo Servizio 9

La quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese di marzo a seguito di tale astensione è stata pari a € 140.00.

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 errato precedentemente comunicato

 

 

Per correggere il dato errato si dovranno compilare i seguenti elementi V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 che comunica il Tipo Servizio corretto

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 contenente il Tipo Servizio errato indicato nel precedente elemento V1 Causale 7 CMU 8 al fine di cancellare gli elementi comunicati in precedenza

 

 

3.2. Modalità di correzione di un elemento V1 Causale 7 C.M.U. 8 precedentemente comunicato in modo errato in una denuncia che contiene un altro elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 corretto.

 

Un’Amministrazione deve correggere un elemento V1 Causale 7 CMU 8 precedentemente comunicato per un dipendente che ha usufruito di 5 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 03/04/2015 al 07/04/2015 in cui ha erroneamente indicato come quota parte della retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione € 130.00 anziché € 140.00,

Nel mese il dipendente ha inoltre usufruito di 5 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001 dal 15/04/2015 al 19/04/2015; la retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a € 460.00.

Le comunicazioni di correzione, vengono effettuate nel mese di maggio 2015

 

Denuncia del mese di aprile 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 con importo errato

 

 

Denuncia del mese di maggio 2015 in cui vengono effettuate le correzioni.

 

Nella denuncia del mese in cui viene effettuata la correzione deve essere compilato e trasmesso l’elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 che corregge quello errato (Codice Tipo servizio 9) e deve essere ritrasmesso l’elemento V1 Causale 7 CMU 8 corretto (Codice Tipo Servizio 42).

 

1) Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 che sostituisce il precedente elemento V1 Causale 7 CMU 8 errato

 

 

2) Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 per comunicare i 5 giorni di congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001

 

 

N. B. 1) Eventuali recuperi dovuti a seguito dell’ulteriore giorno di congedo parentale con retribuzione ridotta al 30% ex art. 32 d.lgs. 151/2001 precedentemente non comunicato dovranno essere esposti nell’elemento E0 del mese in cui vengono effettuati riducendone l’imponibile pensionistico.

Per gli eventi di cui ai Codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 44, 45, 53, 54, 65, 66, 67, 68, 69 e 70 si dovrà tener conto della diversa modalità di compilazione dell’elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 che non prevede la valorizzazione dell’elemento Retribuzione Virtuale ai Fini Pensionistici.

 

3.3. Modalità di correzione di elementi V1 Causale 7 C.M.U. 8 precedentemente trasmessi a seguito di variazioni di periodi utili, rispetto a quanto precedentemente comunicato.

 - Esempio aggiunto a quelli pubblicati nelle Istruzioni di Compilazione allegate al Messaggio n. 3284 del 14/05/2015-

Il dipendente wwww durante il mese di gennaio 2015 usufruisce di 6 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità ed assistenza al bambino e di 3 giorni di giorni di sospensione di periodo lavorativo utile.

L’Amministrazione Sostituto d’Imposta/Datore di Lavoro ha compilato i seguenti elementi.

(Di seguito esposti in forma semplificata con i soli dati significativi che qui servono per illustrare il caso)

 

Denuncia del mese di gennaio 2015

- E0 Periodo 01/01/2015-12/01/2015 - Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 4 - Codice Cessazione 32

- E0 Periodo 14/01/2015-20/01/2015 - Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 4 - Codice Cessazione 32

- E0 Periodo 23/01/2015-31/01/2015 - Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 4

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 01/01/2015-12/01/2015 -Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 9 -<PercRetribuzione> 3

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 14/01/2015-20/01/2015 -Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 9 -<PercRetribuzione> 1

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 23/01/2015-31/01/2015 -Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 9 -<PercRetribuzione> 2

Successivamente, con la denuncia del mese di marzo 2015 l’Amministrazione comunica che i giorni di sospensione del periodo lavorativo utile sono diversi da quanto precedentemente trasmesso.

Gli elementi da inviare a correzione sono i seguenti.

 

Denuncia del mese di marzo 2015

- V1 Causale 5 Periodo 01/01/2015-14/01/2015 - Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 4 - Codice Cessazione 32

- V1 Causale 6 Periodo 15/01/2016-15/01/2016

- V1 Causale 5 Periodo 16/01/2015-21/01/2015 - Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 4 - Codice Cessazione 32

- V1 Causale 5 Periodo 23/01/2015-31/01/2015 - Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 4

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 01/01/2015-14/01/2015 -Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 9 -<PercRetribuzione> 3

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 16/01/2015-21/01/2015 -Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 9 -<PercRetribuzione> 1

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 23/01/2015-31/01/2015 -Tipo Impiego 1 - Tipo Servizio 9 -<PercRetribuzione> 2

 

3.4 Modalità di correzione di elementi V1 Causale 7 C.M.U. 8 precedentemente trasmessi, a seguito di variazioni di periodi utili e di tipo servizio del congedo parentale, rispetto a quanto precedentemente comunicato (Esempi aggiunti con la versione 2.0).

Il dipendente wwww e durante il mese di gennaio 2015 usufruisce di 4 giorni di congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità ed assistenza al bambino, di 2 giorni di congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino e di giorni di 3 giorni di sospensione di periodo lavorativo utile.

L’Amministrazione Sostituto d’Imposta/Datore di Lavoro ha compilato i seguenti elementi, indicando nell’ultimo periodo il Codice Tipo Servizio 29 anziché quello corretto 42

(Di seguito esposti in forma semplificata con i soli dati significativi che qui servono per illustrare il caso)

 

Denuncia del mese di gennaio 2015

- E0 Periodo 01/01/2015-12/01/2015 - Tipo Impiego 17 - Tipo Servizio 4 - Codice Cessazione 32

- E0 Periodo 14/01/2015-20/01/2015 - Tipo Impiego 17 -Tipo Servizio 4 - Codice Cessazione 32

- E0 Periodo 23/01/2015-31/01/2015 - Tipo Impiego 17 -Tipo Servizio 4

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 01/01/2015-12/01/2015 -Tipo Impiego 17- Tipo Servizio 9 -<PercRetribuzione> 3

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 14/01/2015-20/01/2015 -Tipo Impiego 17- Tipo Servizio 9 -<PercRetribuzione> 1

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 23/01/2015-31/01/2015 -Tipo Impiego 17- Tipo Servizio 29 -<PercRetribuzione> 2

Successivamente, con la denuncia del mese di marzo 2015 l’Amministrazione comunica che i giorni di sospensione del periodo lavorativo utile sono diversi da quanto precedentemente trasmesso e corregge per il periodo 23/01/2015-31/01/2015 il Tipo Servizio 29 in 42.

Gli elementi da inviare a correzione sono i seguenti.

 

 Denuncia del mese di marzo 2015

- V1 Causale 5 Periodo 01/01/2015-14/01/2015 - Tipo Impiego 17 - Tipo Servizio 4 - Codice Cessazione 32

- V1 Causale 6 Periodo 15/01/2016-15/01/2016

- V1 Causale 5 Periodo 16/01/2015-21/01/2015 - Tipo Impiego 17 - Tipo Servizio 4 - Codice Cessazione 32

- V1 Causale 5 Periodo 23/01/2015-31/01/2015 - Tipo Impiego 17 - Tipo Servizio 4

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 01/01/2015-14/01/2015 -Tipo Impiego 17- Tipo Servizio 9 -<PercRetribuzione> 3

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 16/01/2015-21/01/2015 -Tipo Impiego 17- Tipo Servizio 9 -<PercRetribuzione> 1

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 23/01/2015-31/01/2015 -Tipo Impiego 17- Tipo Servizio 29 -<PercRetribuzione> 0 (non devono essere compilati altri elementi)

- V1 Causale 7 CMU 8 Periodo 23/01/2015-31/01/2015 -Tipo Impiego 17- Tipo Servizio 42 -<PercRetribuzione> 2

 

4. Casi particolari

 

4.1. Comunicazione nella denuncia del periodo in cui l’evento si verifica, di un’aspettativa per congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino per un periodo pari all’intero mese.

Il dipendente xxxx usufruisce per tutto il mese di maggio 2015 di un congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001.

La retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a € 1.500,00.

 

Denuncia del mese di maggio 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

4.2. Comunicazione nella denuncia del periodo in cui l’evento si verifica, di un’aspettativa per congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino per un periodo pari all’intero mese con erogazione di emolumenti arretrati.

Il dipendente xxxx usufruisce per tutto il mese di maggio 2015 di un congedo parentale senza retribuzione ex art. 32 d.lgs. 151/2001.

La retribuzione ricorrente e continuativa non erogata nel mese a seguito di tale astensione è pari a € 1.500,00.

Nel mese vengono erogati emolumenti arretrati relativi ad un precedente periodo lavorato pari ad € 500,00 utili anche ai fini previdenziali.

 

Denuncia del mese di maggio 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

N. B. Per gli eventi di cui ai Codici Tipo Servizio 33, 34, 35, 44, 45, 53, 54, 65, 66, 67, 68, 69 e 70 si dovrà tener conto della diversa modalità di compilazione dell’elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 che non prevede la valorizzazione dell’elemento Retribuzione Virtuale ai Fini Pensionistici.

Con il termine retribuzione lorda utilizzato negli esempi, si intende quanto dovuto al lavoratore prima delle operazioni di recupero che discendono dagli eventi coperti da contribuzione figurativa

 

5. Modalità di comunicazione con V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 della contribuzione figurativa corrispondente alla tredicesima retribuzione persa in tutto o in parte per eventi di cui alla circolare n. 81/2015 e ai congedi parentali fruiti su base oraria, per dipendenti di Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2 del d.lgs 165/2001 e di enti con obbligo di iscrizione del personale con rapporto di lavoro dipendente alla gestione pubblica (Esempi aggiunti con la versione 2.0).

 

5.1. Erogazione della tredicesima nel mese di dicembre al dipendente in servizio.

Per il dipendente yyyy che ha usufruito di un congedo parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino in giorni diversi dei mesi di gennaio, febbraio, marzo, aprile, maggio e giugno 2015, all’atto dell’erogazione nel mese di dicembre 2015 della tredicesima mensilità viene quantificato in € 300,00 il valore della tredicesima mensilità non erogato a seguito di tale congedo.

 

Denuncia del mese di dicembre 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

5.2. Erogazione della tredicesima al dipendente cessato.

 

Per il dipendente yyyy che ha usufruito di un congedo parentale senza retribuzione per maternità e per assistenza al bambino in giorni diversi dei mesi di gennaio, febbraio, e marzo 2015, il cui rapporto di lavoro è cessato nel mese di aprile, all’atto dell’erogazione della tredicesima mensilità viene quantificato in € 100,00 il valore della tredicesima mensilità non erogato a seguito di tale congedo.

 

Denuncia del mese di aprile 2015

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

6. Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 - Congedo parentale ad ore dei dipendenti iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici (Esempi aggiunti con la versione 2.0)

 

6.1. Congedo Parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino usufruito su base oraria.

Il dipendente xxxx usufruisce di un congedo parentale con retribuzione ridotta per assistenza al bambino su base oraria nei giorni 03 novembre 2015, 04 novembre 2015 e 25 novembre 2015 per complessive 9 ore; l’orario medio giornaliero del mese precedente è pari a 6 ore.

La retribuzione erogata è pari a € 1.447,50, quella persa a seguito di tali assenze è pari a € 52,50.

 

Denuncia del mese di novembre 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

6.2. Congedo Parentale senza retribuzione per maternità e per assistenza al bambino usufruito su base oraria

Il dipendente yyyy usufruisce di un congedo parentale senza retribuzione per assistenza al bambino su base oraria, di quattro giorni, dal 13 al 16 ottobre 2015 per complessive 14,24 ore; l’orario medio giornaliero del mese precedente è pari a 7,12 ore.

La retribuzione erogata è pari a € 1.450,00, quella persa a seguito di tali assenze è pari a € 100,00

Denuncia del mese di ottobre 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

7. Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 - Congedo parentale ad ore disciplinato dall’art.35, commi e 1 e 2, d. lgs. n.151/2001 dei dipendenti delle aziende di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 (Esempi aggiunti con la versione 2.0).

 

 

7.1. Congedo parentale ad ore disciplinato dall’art.35, comma 1, d.lgs. n.151/2001 dei dipendenti delle aziende di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112.

Il dipendente yyyyy dell’Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n. 112 usufruisce di un congedo parentale ad ore disciplinato dall’art.35, comma 1, d.lgs. n. 151/2001 nei giorni 01 ottobre 2015, 02 ottobre 2015, 13 ottobre 2015, 14 ottobre 2015, 15 ottobre 2015 e 30 ottobre 2015 per complessive 18 ore; l’orario medio giornaliero del mese precedente è pari a 6 ore.

La retribuzione erogata è pari a € 1.445,00, quella persa a seguito di tali assenze è pari a € 105,00

Denuncia del mese di ottobre 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

7.2. Congedo parentale ad ore disciplinato dall’art.35, comma 1, d.lgs. n.151/2001 dei dipendenti delle aziende di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112, previsto dalla contrattazione collettiva.

Il dipendente yyyyy dell’Azienda AAA a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n. 112 usufruisce di un congedo parentale ad ore disciplinato dall’art.35, comma 1, d.lgs. n. 151/2001 nei giorni 01 ottobre 2015, 02 ottobre 2015, 6 ottobre 2015, 7 ottobre 2015, 13 ottobre 2015, 14 ottobre 2015, 15 ottobre 2015 per complessive 7 ore. La contrattazione collettiva ha prevista la possibilità della fruizione del congedo nella misura di un’ora al giorno; l’orario medio giornaliero del mese precedente è pari a 6 ore.

La retribuzione erogata è pari a € 1.509,17, quella persa a seguito di tali assenze è pari a € 40,83

Denuncia del mese di ottobre 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

7.3. Congedo parentale ad ore disciplinato dall’art.35, comma 2, d. lgs. n.151/2001 dei dipendenti delle aziende di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112.

Il dipendente xxxx dell’Azienda BBB a cui si applica il disposto normativo di cui all’art.20 c.2 del decreto legge 25 giugno 2008 n.112 usufruisce nei giorni 10 e 11 novembre 2015, del congedo parentale ad ore disciplinato dall’art. 35, comma 2, d. lgs. n.151/2001, per complessive 8 ore; l’orario medio giornaliero del mese precedente è pari a 8 ore.

La retribuzione lorda è pari a € 1.450,00 quella persa nel mese per i due giorni di astensione oraria , è pari a € 50,00 ; la retribuzione figurativa convenzionale relativa ai giorni di astensione è pari a € 44,85 (Uguale a € 5.830,76 (Importo Assegno Sociale 2015) *2/52/40*8) (Orario di lavoro di 40 ore settimanali articolato su 5 giorni lavorativi).

 

Denuncia del mese di novembre 2015

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

8. Congedo indennizzato per le donne vittima di violenza di genere ex art. 24 del decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 usufruito da lavoratrici iscritte alle gestioni pensionistiche ex Inpdap dipendenti di datori di lavoro privati (Esempi aggiunti con la versione 2.0).

 

8.1. Congedo indennizzato per donne vittima di violenza di genere usufruito da lavoratrici iscritte alle gestioni pensionistiche ex Inpdap dipendenti di datori di lavoro privati usufruito su base giornaliera.

La dipendente yyyyy dell’Azienda AAA usufruisce nel mese di aprile 2016 di un congedo indennizzato previsto dall’art. 24 del decreto legislativo 80 del 15 giugno 2015 al fine di svolgere i percorsi di protezione certificati, nella misura di 5 giorni nel mese

La retribuzione erogata è pari a € 1.250,00 come parte fissa e continuativa e € 150,00 come accessoria; la quota di retribuzione corrispondente agli elementi ricorrenti e continuativi persa nel periodo, a seguito delle giornate di congedo è pari a € 250,00.

Denuncia del mese di aprile 2016

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

8.2. Congedo indennizzato per donne vittima di violenza di genere usufruito da lavoratrici iscritte alle gestioni pensionistiche ex Inpdap dipendenti di datori di lavoro privati usufruito su base oraria.

La dipendente yyyyy dell’Azienda AAA usufruisce nel mese di maggio 2016 di un congedo indennizzato su base oraria previsto dall’art. 24 del decreto legislativo 80 al fine di svolgere i percorsi di protezione certificati, nei giorni 02 maggio 2016, 03 maggio 2016, 18 maggio 2016 e 19 maggio 2016, nella misura giornaliera pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga quadri settimanale o mensile scaduto ed immediatamente precedente a quello nel quale ha inizio il congedo, per complessive 12 ore.

L’orario medio giornaliero del periodo di paga quadri settimanale o mensile scaduto ed immediatamente precedente a quello nel quale ha inizio il congedo è pari a 6 ore.

La retribuzione erogata è pari a € 1.450,00 come parte fissa e continuativa e € 150,00 come accessoria; la quota di retribuzione corrispondente agli elementi ricorrenti e continuativi persa nel periodo, a seguito delle ore di congedo è pari a € 100,00.

 

Denuncia del mese di maggio 2016

 

Elemento E0_PeriodoNelMese

 

 

Elemento V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8 - Eventi Coperti con accredito figurativo

 

 

Allegato 2

(INPS - Circolare 22 aprile 2015, n. 81)

 

Allegato 3

(INPS - Circolare 23 febbraio 2016, n. 40)

 

Allegato 4

(INPS - Circolare 15 aprile 2016, n. 65)