Siglato ufficialmente l'accordo per il rinnovo del contratto collettivo integrativo per i lavoratori del comparto edile e dei settori collegati nella provincia di Caserta. L'intesa introduce importanti novità economiche, sociali e formative per il personale, oltre a concreti incentivi per il tessuto imprenditoriale locale. Previsto l'aumento delle indennità per mensa e trasporto, l'ampliamento dei servizi di welfare aziendale e l'estensione dei contributi allo studio anche ai ragazzi della scuola media inferiore. Per incentivare l'occupazione giovanile è stato inoltre istituito un premio di benvenuto riservato ai nuovi assunti.

Importanti passi avanti riguardano anche la salute e la tutela del lavoro, con un rafforzamento delle coperture garantite dalla Cassa Edile nei periodi di malattia e un potenziamento dei corsi sulla sicurezza, che supereranno il monte ore minimo delle 16 ore tradizionali. L'aumento delle tutele non andrà tuttavia a gravare sui bilanci delle aziende. La Cassa Edile coprirà infatti interamente i costi legati alle ore di formazione aggiuntiva, mentre le imprese virtuose potranno beneficiare di un'agevolazione economica con una decontribuzione del 2% sulla massa salariale dichiarata.