Accesso ai C.V. dei giovani registrati al Programma "Garanzia Giovani" da parte degli operatori del mercato del lavoro iscritti all'Albo delle Agenzie per il lavoro

La presente nota è volta a comunicare la determinazione del Ministero del Lavoro di consentire a tutti i soggetti iscritti all'Albo delle Agenzie per il lavoro, di cui al Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 di accedere ai C.V. dei giovani profilati nell'ambito del Programma Garanzia Giovani, nel rispetto delle norme in materia di protezione dei dati personali.

Rendere effettiva la Garanzia Giovani, in conformità con la Decisione C(2014)4969 del 11/07/2014, costituisce, difatti, una delle priorità del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Governo.

Da quando è stato avviato il Programma "Garanzia Giovani", più di 500 mila giovani si sono iscritti, tramite il portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ad esso dedicato (www.garanziagiovani.gov.it) ovvero tramite i portali regionali. A seguito della registrazione al portale, i giovani vengono chiamati ad un colloquio individuale presso un centro per l'impiego o un soggetto accreditato allo svolgimento dei servizi per il lavoro, durante il quale ricevono un indice c.d. "di profilazione", in ragione del presumibile grado di difficoltà nella ricerca di un'occupazione. Al termine di tali colloqui, i giovani "profilati" sono presi in carico dal centro per impiego o dal soggetto accreditato e vengono attivate le misure previste nel Programma. Nell'ambito di "Garanzia Giovani" è prevista, altresì, l'erogazione da parte dell'INPS di un incentivo per le assunzioni a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi e per le assunzioni a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, ivi compreso il contratto di apprendistato professionalizzante. L'ammissibilità e l'importo dell'incentivo sono determinati dalla classe di profilazione attribuita al giovane e dal tipo di contratto di lavoro sottoscritto.

Al fine di favorire l'incontro tra domanda e offerta e in un'ottica di trasparenza degli incentivi, si ritiene opportuno mettere a disposizione tali profili (comprensivi dell'entità del bonus occupazionale connesso e variabile a seconda della classe di profilazione attribuita al giovane, della tipologia contrattuale prescelta dal datore di lavoro e della durata del contratto) ai soggetti che risultano iscritti all'Albo delle Agenzie per il lavoro, detenuto da questa Amministrazione.

Come noto, le Agenzie per il lavoro iscritte all'Albo sono tenute, ai sensi del combinato disposto all'articolo 5, comma 1 lett. f) e all'articolo 15 del D. Lgs. 276/2003, all'interconnessione e al conferimento dei dati alla Borsa Continua Nazionale del Lavoro (BCNL) per il tramite del Portale Cliclavoro, pena la revoca dell'autorizzazione. Tali dati consistono nella pubblicazione di vacancy e curricula degli utenti, nonché di tutte le informazioni strategiche per il mercato del lavoro di cui sono in possesso.

Sulla base di tali premesse si è ritenuto che tali soggetti qualificati come operatori del mercato siano i soggetti privilegiati per garantire un più efficace incontro tra domanda e offerta di lavoro con specifico riferimento ai giovani iscritti al Programma Garanzia Giovani e già profilati.

Le modalità con cui sono resi accessibili i C.V. dei giovani - contrassegnati dallo specifico "logo" di Garanzia Giovani e dall'indice di profilazione - sono definite nel documento tecnico allegato.

Allegato

Disponibilità dei curricula dei giovani aderenti alla Garanzia Giovani per gli operatori iscritti ad Albo

Scopo del documento

Il presente documento ha lo scopo di illustrate i processi della soluzione per rendere accessibili agli operatori abilitati i curricula e i profiling dei giovani aderenti Garanzia Giovani che siano stati oggetto di una presa in carico e dunque della elaborazione di un profiling..

Obiettivo

Esigenza dell’ Amministrazione è di implementare una soluzione che permetta agli operatori abilitati ad Albo Informatico (sez. da 1 a 4) di poter importare presso i propri sistemi i curricula e i profiling, associati ai giovani aderenti alla Garanzia Giovani, presenti sulla banca dati sottostante il Portale Cliclavoro. Il processo consiste nella creazione di 2 pacchetti compressi, il primo contenente i curricula in formato XML, mentre il secondo conterrà un elenco in formato .csv dove verrà indicato per ogni cf il corrispondente profiling.

Portale Cliclavoro

Di seguito viene mostrato il diagramma dei casi d’ uso che riepiloga le funzionalità che verranno messe a disposizione degli utenti.

Immagine

Sul portale Cliclavoro è prevista la seguente modalità per il downoload dei CV:

- nell’area riservata degli operatori autorizzati al download dei curricula verrà visualizzato un nuovo link che consenta l’ apertura di una pagina web ad hoc(vedi punto successivo)

- su questa nuova pagina saranno verranno esposti i link per il download dei curricula e dei profiling

- Il contenuto informativo del file contenente i CV sarà costituito da un set di file XML coerenti con lo standard già pubblicato su Cliclavoro.

- Il contenuto del file contenente i profiling è costituito da un file CSV la coppia codice fiscale/indice di profiling per ciascun CV

- Il file viene periodicamente rigenerato per esporre il contenuto aggiornato in termini di CV nuovi od alterati.