Previsti aumenti per le indennità, confermata l'erogazione dell'anzianità professionale edile

Il 12 febbraio 2026 Confartigianato Imprese, Cna e Casartigiani Veneto insieme alle OO.SS. regionali di Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato il rinnovo contrattuale per i dipendenti delle imprese artigiane e delle pmi edili ed affini. Il rinnovo decorre dal 1° marzo 2026 e scade il 31 dicembre 2028. 

L'accordo prevede indennità in caso di trasferta a seconda dei chilometri percorsi. Infatti, per recarsi in un cantiere situato fuori comune e oltre 10km dalla sede dell'impresa e fino a 20km è previsto un rimborso di 22,00 euro, oltre ad almeno 8,00 euro di diaria nel caso di fornitura di pasto; mentre per un cantiere situato fuori comune e oltre 20km dalla sede dell'impresa e fino a 35km spettano 24,00 euro e una diaria di 10,00 euro. Infine, per recarsi in un cantiere situato oltre 35km, al lavoratore verrà corrisposta un'indennità di 28,00 euro e una diaria di 14,00 euro. I nuovi importi delle indennità decorrono dal 1° marzo 2026.

Dalla medesima data, al lavoratore addetto all'attività in un cantiere posto all'interno del territorio comunale e, fuori comune, fino a 10 chilometri dalla sede dell'impresa, spetta la fornitura del pasto caldo con costo a carico dell'impresa pari al 100% della spesa con un massimo di 14,00 euro. Mentre, qualora non sia possibile quanto sopra indicato, al lavoratore spetta un'indennità sostitutiva giornaliera almeno di 5,29 euro dalla medesima decorrenza indicata in precedenza. Per il pernottamento in luogo disposto dall'impresa spetta una diaria di almeno 12,00 euro. 

Confermata l'erogazione per operai ed apprendisti dell'anzianità professionale edile, secondo quanto disposto nel CIRL del 3 febbraio 2022. L'erogazione è prevista dal 5° al 1° livello.